遲忠強

興隆臺采油廠管理油氣水井2009口，年產(chǎn)原油104萬噸，年產(chǎn)氣2.59億立方米，現(xiàn)有員工4735人，黨員1833人。作為遼河油田公司創(chuàng)效骨干單位，興隆臺采油廠保持年產(chǎn)百萬噸生產(chǎn)規(guī)模不降，就是守住了企業(yè)的“效益線”、員工的“幸福線”。然而，潛山產(chǎn)量下滑，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，生產(chǎn)成本剛性壓縮，企業(yè)改革步入深水區(qū)，該廠穩(wěn)產(chǎn)增效之路荊棘叢生、困難重重。

榜樣的力量是無窮的。加強對典型的培養(yǎng)選樹宣傳，擴大典型的示范效應(yīng)，是幫助企業(yè)爬坡過坎、走出困境的內(nèi)在要求；加強對典型的培養(yǎng)選樹宣傳，發(fā)揮典型的導(dǎo)向作用，是弘揚石油精神，凝聚全員精神力量，傳播企業(yè)發(fā)展正能量，塑造企業(yè)良好形象的有力舉措。

一、建立“百名優(yōu)秀黨員站隊長”選樹機制，讓先進典型脫穎而出

（一）重心下移，建立典型發(fā)現(xiàn)機制。按照廠黨委重心下移，側(cè)重推選生產(chǎn)一線先進典型的要求，向基層單位提出典型“苦干、實干、忠誠、擔(dān)當、盡責(zé)、友善”的優(yōu)秀黨員站隊長的六個標準，不求高大全，而要特色鮮明，按照“班組推選、小隊把關(guān)、大隊綜合評價”三級聯(lián)動的推薦方式，充分發(fā)揮職工群眾“伯樂”的力量，用敏銳的眼光、多層面、多角度的發(fā)現(xiàn)挖掘一線“千里馬”。

（二）嚴細考核，建立典型評選機制。將先進典型推薦情況納入全廠宣傳思想工作考核，每季度定期進行信息溝通反饋。同時，完善典型評選機制，組建由廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群系統(tǒng)科室長和各單位黨總支書記參與的評審小組，采取集中評議、微信投票、網(wǎng)頁展示等形式，真正把具有代表性和宣傳價值的先進典型選樹出來。近年來，興采廠涌現(xiàn)出以嚴世英、劉振武為代表的30名優(yōu)秀黨員站隊長。

（三）分類指導(dǎo)，建立典型培育機制。典型的培養(yǎng)選樹是一項系統(tǒng)工程，該廠本著循序漸進，不“拔苗助長”的原則，制定了三年“百名優(yōu)秀黨員站隊長”典型培育計劃。加強分類指導(dǎo)和培育引導(dǎo)，對事跡突出的個人進行重點培育。同時，為典型搭建施展才華的舞臺，讓典型不斷進步和創(chuàng)新中，成長為根深葉茂的大樹。

二、搭建“百名優(yōu)秀黨員站隊長”宣講陣地，讓先進典型深入人心

（一）沿襲老傳統(tǒng)，擴大宣講陣地。充分發(fā)揮“青年大講堂”、“先進事跡報告巡講團”、機關(guān)干部基層活動周等傳統(tǒng)宣講陣地作用，廣泛開展“優(yōu)秀黨員站隊長”宣講進機關(guān)、進井站、進社區(qū)等活動。開展3期“弘揚石油精神”青年大講堂，100余人次參加；組織“弘揚石油精神 踐行四合格四詮釋”先進事跡報告巡講團先后5次走進基層進行巡講，全廠干部員工共計1500余人受到精神的洗禮。

（二）搶占新媒體，開辟宣講陣地。充分發(fā)揮微博、微信、QQ群等新媒體優(yōu)勢，通過事跡美篇、微視頻等形式，開展形式多樣、生動活潑的先進典型宣講活動。今年7月6日，該廠舉辦首屆《愛的守望》微電影首映式，以公司勞動模范劉振武為故事原型，講述了興采人不畏艱難、忠誠堅守、執(zhí)著進取、忠厚仁愛催人淚下的故事，引發(fā)了現(xiàn)場600名干部員工的情感共鳴，贏得現(xiàn)場熱烈持久的掌聲。目前，該廠已將刻錄的300張微電影光盤下發(fā)至中心站隊，并組織干部員工學(xué)習(xí)觀看，在全廠掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、踐行劉振武精神的熱潮。該廠還制作了5期圖文并茂人物微信美篇，錄制13名優(yōu)秀黨員站隊長電視專題片，廠新聞網(wǎng)頁、《興采風(fēng)向標》內(nèi)刊開設(shè)[石油精神在興油]專欄，定期刊發(fā)優(yōu)秀黨員站隊長事跡，以全景式宣傳，亮出優(yōu)秀黨員站隊長的“鮮紅底色”，讓先進典型深入人心，形成鼓舞人心的強大力量。

（三）提高輻射力，活用宣講陣地。該廠將先進典型宣講納入“七一”表彰大會的內(nèi)容，讓先進典型代表走上講臺，現(xiàn)身說法，激勵黨員干部學(xué)習(xí)先進典型精神。“興古潛山石油花”嚴世英，“實干澆出效益花”的周勝學(xué)，“外闖市場的技術(shù)尖兵”吳超等先進典型紛紛走上講臺，真實講述自己成長經(jīng)歷、工作感悟，以樸實語言、真情實感，增添典型宣傳的感染力和輻射力。

三、創(chuàng)新“百名優(yōu)秀黨員站隊長”宣傳活動，讓先進典型引領(lǐng)風(fēng)尚

（一）大張旗鼓，把典型宣傳活動與特色載體有機融合。該廠把“百名優(yōu)秀黨員站隊長”選樹宣傳活動，與“重塑中國石油良好形象”大討論活動，“弘揚石油精神 踐行四合格四詮釋 喜迎十九大”活動，“一學(xué)兩做”學(xué)習(xí)教育等活動有機結(jié)合，用榜樣力量引領(lǐng)新風(fēng)尚，使廣大干部員工學(xué)有榜樣、趕有方向、超有目標。

（二）潛移默化，把典型宣傳活動與文化宣傳深度融合。開展書畫、攝影、美術(shù)展覽活動，用翰墨書香、精彩影像作品謳歌、贊美先進典型，增添先進典型的吸引力。在一線井站開設(shè)“興采道德模范”宣傳欄，教育員工遵守職業(yè)道德、踐行社會公德、崇尚家庭美德，潛移默化的引導(dǎo)員工群眾樹立做好人、做好事、當好人的理念。

（三）寓教于樂，把典型宣傳活動與文體活動巧妙融合。舉辦“幸福興采”消夏晚會、“123”職工音樂節(jié)、廠機關(guān)“攜手2018·共圓幸福夢”聯(lián)歡會、“我要安全實力大比拼”活動、“幸福鬧元宵”等群眾喜聞樂見的文娛活動，以宣傳各類先進典型為主線，融合舞蹈、小品、說唱、器樂等多種表演形式。在“攜手2018·共圓幸福夢”廠機關(guān)聯(lián)歡會上，小品《幸福興采模特隊》把優(yōu)秀黨員站隊長的宣傳巧妙融入作品中，以其惟妙惟肖、滑稽幽默的精彩表演，博得觀眾們開心的笑聲和嘖嘖贊嘆聲，讓先進典型的崇高精神在寓教于樂中植入群眾內(nèi)心。

憶往昔，崢嶸歲月筑豐碑；看今朝，興采兒女多奇秀?；赝d采46年走過的開發(fā)歷程，榜樣的力量始終照亮興采前行的道路。興采廠將進一步加強改進百名優(yōu)秀黨員站隊長培養(yǎng)選樹宣傳工作，建立長效機制，開展全方位、立體式、多視角宣傳推廣，使先進典型不斷涌現(xiàn)、人人皆知，使學(xué)習(xí)典型、爭做典型在全廠蔚然成風(fēng)，用榜樣的力量推進核心價值觀的培育，用榜樣的精神光大“興油”精神，用榜樣的引領(lǐng)推動采油廠實現(xiàn)質(zhì)量效益新發(fā)展。