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建立長(zhǎng)效信訪穩(wěn)定工作機(jī)制的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)

2019-10-19 06:28佟宇晗
企業(yè)文化 2019年32期
關(guān)鍵詞:穩(wěn)定信訪工作實(shí)踐

佟宇晗

摘要:當(dāng)前,隨著我國(guó)當(dāng)前政治改革的不斷深化,社會(huì)上的各種矛盾也不斷突出。作為黨的群眾工作重要組成部分的信訪工作,在新形勢(shì)下會(huì)遇到許多新情況、新問(wèn)題。信訪工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的社會(huì)穩(wěn)定工作,各級(jí)黨組織和行政的高度重視是做好信訪工作的前提;維護(hù)群眾利益是做好信訪工作的保證;建立高素質(zhì)的信訪領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍是做好信訪工作的根本;建立長(zhǎng)效信訪穩(wěn)定工作機(jī)制是做好信訪工作的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞:信訪工作;長(zhǎng)效;穩(wěn)定;實(shí)踐

信訪工作是黨和人民群眾關(guān)系維持的途徑之一,能夠幫助黨更好的為人民群眾帶來(lái)利益,同時(shí)也能幫助黨更好的了解人民群眾真實(shí)的想法。建立長(zhǎng)效信訪工作機(jī)制是十分重要的,能夠更好的解決群眾之間的矛盾沖突,維持黨和人民群眾之間的平衡。

一、當(dāng)前信訪工作實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題

(一)信訪工作理念存在偏差

信訪工作觀念不到位是信訪穩(wěn)定工作存在的問(wèn)題之一。很多部門(mén)工作人員并沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)信訪工作的性質(zhì)和意義。在工作期間缺乏正確的指導(dǎo)思想,部分工作人員對(duì)上訪群眾沒(méi)有做出正確的溝通態(tài)度,導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)嚴(yán)重化。

(二)信訪訴訟內(nèi)容復(fù)雜,處理難度大

當(dāng)今社會(huì),隨著人民群眾的法制意識(shí)的增強(qiáng),上訪群眾的身份也變得日趨復(fù)雜,反映的訴訟也呈現(xiàn)多樣化的特征。大多數(shù)的訴訟與個(gè)人利益相關(guān),涉及的領(lǐng)域很廣,比如,有償解除勞動(dòng)合同人員問(wèn)題、勞務(wù)報(bào)酬等等,處理起來(lái)難度極大。

(三)信訪機(jī)制仍有待完善

信訪部門(mén)管理事物的范圍很廣,但是解決問(wèn)題的實(shí)際權(quán)力有限。人民群眾往往認(rèn)為信訪是最便捷的維權(quán)通道,常常遇到一些小事就要通過(guò)上訪來(lái)解決問(wèn)題,因此就會(huì)導(dǎo)致越級(jí)上訪、纏訪等現(xiàn)象出現(xiàn),造成社會(huì)資源的浪費(fèi),也加深了部分人民群眾對(duì)信訪工作的不信任。

(四)新的社會(huì)矛盾不斷出現(xiàn),相關(guān)政策落實(shí)不到位

在我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)不斷深化改革的新形勢(shì)下,信訪穩(wěn)定工作也出現(xiàn)了一些新情況和新問(wèn)題。比如,土地征用、金融詐騙等危及人民群眾切身利益的問(wèn)題時(shí)常發(fā)生,在此過(guò)程中就會(huì)造成新的問(wèn)題,在實(shí)際操作的過(guò)程中,很多信訪政策由于種種原因沒(méi)有得到有效實(shí)施,就會(huì)積累新的矛盾。

二、建立長(zhǎng)效信訪穩(wěn)定工作機(jī)制的實(shí)踐建議

(一)完善信訪部門(mén)的責(zé)任機(jī)制

建立長(zhǎng)效信訪機(jī)制,就要了解信訪機(jī)制以及信訪機(jī)制的責(zé)任,從而更好的落實(shí)信訪機(jī)制,實(shí)事求是的為人民群眾解決矛盾。要重視信訪機(jī)制的工作重要性,領(lǐng)導(dǎo)要明確自己的態(tài)度,培養(yǎng)和建立信訪工作第一責(zé)任人,按照嚴(yán)格要求對(duì)信訪思想工作明確。從自身做起,為基層工作人員樹(shù)立良好形象,更好的在人民群眾中推動(dòng)信訪工作的重要性。信訪工作要做到真實(shí)有效,避免出現(xiàn)因需要工作業(yè)績(jī)?cè)炀统雠撟骷俚那闆r,要實(shí)事求是將薪酬考核和工作業(yè)績(jī)正確的掛鉤,要讓信訪機(jī)制真正的為人民服務(wù),更好的保證信訪工作機(jī)制長(zhǎng)遠(yuǎn)性和有效性。

(二)具體問(wèn)題具體分析,掌握正確的工作方法

在信訪工作當(dāng)中,會(huì)出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題。在工作人員處理具體問(wèn)題時(shí),在處理方式上應(yīng)該具有多樣性,手段應(yīng)該具有靈活性。緊急事件就要立刻解決,需要緩一緩的問(wèn)題,就等待時(shí)機(jī)成熟再解決。對(duì)于上訪人員,要根據(jù)他們的性格特點(diǎn)進(jìn)行疏通和引導(dǎo),對(duì)不同的人要采取不同的方法,工作人員應(yīng)該多和上訪者進(jìn)行溝通交流,了解他們的真正需求,然后積極引導(dǎo),從而讓問(wèn)題得到解決。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,信訪部門(mén)應(yīng)該多總結(jié)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)不同的上訪類型,建立合理有效的處理方式,從而提高員工的工作效率。

(三)保證信訪渠道的通暢性

“問(wèn)渠那得清如許,為有源頭活水來(lái)”信訪渠道的通暢性是從根源幫助信訪工作機(jī)制在人民群眾中帶來(lái)信任。結(jié)合當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展,可將信訪機(jī)制和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,實(shí)時(shí)展現(xiàn)問(wèn)題處理情況,系統(tǒng)的為人民群眾帶來(lái)便利;其次,將信訪接待服務(wù)從質(zhì)量上得到提升,真心實(shí)意的幫助人民群眾,在接待的過(guò)程中,工作人員要積極地和來(lái)訪者進(jìn)行溝通,盡量站在來(lái)訪者的角度思路問(wèn)題,從來(lái)訪者的利益出發(fā),取得群眾對(duì)信訪部門(mén)的信任。

(四)加強(qiáng)信訪宣傳工作,樹(shù)立正確的信訪工作觀念

做好信訪穩(wěn)定工作,樹(shù)立正確的觀念是關(guān)鍵。信訪工作部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)法律政策的教育,使工作人員樹(shù)立正確的工作理念,明確職責(zé)范圍。同時(shí)要加強(qiáng)社會(huì)宣傳力度,首先要采取人民群眾易于接受的方式,讓信訪工作走進(jìn)社區(qū),貼近群眾,對(duì)群眾所提出的問(wèn)題積極解答,其次就是通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多媒體網(wǎng)絡(luò),宣傳我國(guó)的信訪制度,給人民群眾普及相關(guān)的信訪知識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

信訪工作機(jī)制是黨和人民群眾之間的重要樞紐,黨和政府能夠針對(duì)人民群眾信訪問(wèn)題,及時(shí)的做出調(diào)整,實(shí)事求是的為人民群眾帶來(lái)福利和發(fā)展。信訪機(jī)制將黨和政府的工作更好的人民群眾中完善,也代表我黨堅(jiān)持從人民群眾來(lái),到人民群眾去的黨性。完善信訪部門(mén)的工作機(jī)制,科學(xué)的運(yùn)用信訪機(jī)制,來(lái)保障信訪渠道的通暢性,從而建立起的信訪機(jī)制信任度能夠更好的為信訪機(jī)制長(zhǎng)遠(yuǎn)性保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn):

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[3]盧彥剛.信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建要重視群眾工作[J].企業(yè)文明,2017 (11):108.

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