事件概述

2018年12月20日，一則招聘信息刷屏了。河南鄭州一火鍋店招聘10名服務(wù)員，要求985院校畢業(yè)，必須從刷盤子、墩地做起，年薪不低于20萬(wàn)。這則招聘消息一出，備受熱議.有人說(shuō)可能以后連服務(wù)員都當(dāng)不上了：也有人說(shuō)肯定是炒作，是噱頭：還有人說(shuō)，職業(yè)不能分高低貴賤：更有人說(shuō)，火鍋店這是侮辱人才。

隨后，該火鍋店負(fù)責(zé)人丁先生回應(yīng)稱，網(wǎng)上傳播的招聘信息，確實(shí)是他們發(fā)布的，發(fā)布這個(gè)信息是為了吸引更多的人才到他們那個(gè)地方，有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展.丁先生說(shuō)：“職業(yè)不分高低貴賤，每個(gè)人和機(jī)構(gòu)都有追求夢(mèng)想的權(quán)利，我們希望找到能共同成長(zhǎng)的人才?！?/p>

而針對(duì)侮辱人才的說(shuō)法，丁先生稱，職業(yè)不分高低貴賤，餐廳服務(wù)員并沒(méi)有低人一等。他說(shuō)，英雄多起于草莽，很多大人物都是從基層做起，馬云做過(guò)推銷員，海底撈張勇也是從刷盤子、收桌子做起的。他認(rèn)為服務(wù)員不是任何人都能勝任的，需要態(tài)度、眼力、溝通和動(dòng)手能力的綜合。985火鍋學(xué)院的儲(chǔ)備干部必須從基層做起，不僅僅是服務(wù)員，他們還要經(jīng)歷后廚、收銀、采購(gòu)、管理等各個(gè)崗位的歷練，想要做管理層，就必須了解所有崗位和業(yè)務(wù)流程。丁先生還說(shuō)，每個(gè)人和機(jī)構(gòu)都有追求夢(mèng)想的權(quán)利，他們的中國(guó)夢(mèng)就是做成火鍋界的985重點(diǎn)大學(xué).

多維解讀

角度一：火鍋店服務(wù)員只招985就是炒作

炒作學(xué)歷是近年來(lái)一些企業(yè)招聘的手段，它們往往壘招聘人才的學(xué)歷要求來(lái)進(jìn)行炒作，進(jìn)行營(yíng)銷。其實(shí)，這樣做既不利于樹(shù)立企業(yè)形象，也無(wú)助于推進(jìn)人才觀念轉(zhuǎn)變，只會(huì)引導(dǎo)社會(huì)追逐高學(xué)歷，而不重視技能。而企業(yè)能否獲得市場(chǎng)認(rèn)可、贏得競(jìng)爭(zhēng)，還是要看產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)如何。

角度二：火鍋店招985服務(wù)員是人才需求使然

火鍋店招服務(wù)員只要985高校畢業(yè)生，很多人認(rèn)為是炒作噱頭，服務(wù)員用“985”畢業(yè)生豈不是在浪費(fèi)人才。這種看法貌似有理，實(shí)則潛藏著職業(yè)偏見(jiàn)，認(rèn)為服務(wù)員不值得高學(xué)歷的人去做。其實(shí)，大型餐飲企業(yè)的每個(gè)崗位都需要專業(yè)技能，需要高學(xué)歷管理人才?？梢?jiàn)，“火鍋店招985服務(wù)員”是人才需求使然。

角度三：職業(yè)不分貴賤，學(xué)歷不是擇業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)不分貴賤，學(xué)歷也不是擇業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只要雙方都認(rèn)可就行?；疱伒攴?wù)員人人都可做.985畢業(yè)生去做服務(wù)員也沒(méi)什么不可以，只要是憑借自己的努力合法賺錢生活，都值得尊重。

角度四：火鍋店招985服務(wù)員太不厚道

其實(shí)，人才放在合適的位置帶來(lái)的個(gè)人和社會(huì)收益才會(huì)更大。從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)說(shuō)，火鍋店服務(wù)員并不適合985畢業(yè)生。踏實(shí)走好每一步，才能離目標(biāo)近一點(diǎn)，對(duì)火鍋店來(lái)說(shuō)如此，對(duì)所有畢業(yè)生來(lái)說(shuō)亦然。