馬雪萍

【摘要】：當(dāng)前，我公司已經(jīng)進入跨越轉(zhuǎn)型、全面打造現(xiàn)代化能源化工企業(yè)的關(guān)鍵階段，進一步推進職工之家建設(shè)，對于不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，具有十分重要的意義。

【關(guān)鍵詞】：新時期 煤炭企業(yè) 職工之家 創(chuàng)建

一、充分認識職工之家建設(shè)的重要性和必要性

一要充分認識到，著力建設(shè)職工群眾信賴的職工之家，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，只有保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，才能真正起到橋梁、紐帶和支柱的作用。二要充分認識到，無論企業(yè)的體制結(jié)構(gòu)如何變化，職工主人翁的地位不能變，全心全意依靠工人階級的方針不能變，職工之家建設(shè)的原則、宗旨不能變。三要從推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的高度，充分認識到企業(yè)發(fā)展是第一要務(wù)。職工群眾是推動企業(yè)發(fā)展的力量之源和根本動力。工會開展職工之家建設(shè)的目的是建家興企，建家育人，這有利于充分調(diào)動、保護、發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進煤炭企業(yè)又好又快發(fā)展。四要從履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的高度，充分認識到職工之家建設(shè)是工會服從服務(wù)于企業(yè)中心工作的重要手段，體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的性質(zhì)只有切實維護職工的具體利益，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，為職工真心誠意辦實事，真正成為廣大職工的貼心人，才能切實履行好中國特色社會主義工會維權(quán)觀，充分展示工會組織在企業(yè)大局中的作用。

二、準確把握職工之家建設(shè)的原則方法

（一）職工之家建設(shè)必須突出“維權(quán)”的主題。依法維護職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)和重要工作，是工會存在和發(fā)展的土壤和根基。在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，只有強化集體（勞動）合同、民主管理、事務(wù)公開、送溫暖機制和完善職代會制度等建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益和主人翁地位，努力為職工群眾辦實事好事，更加緊密地聯(lián)系職工群眾，職工群眾才能真正把工會當(dāng)作自己的家。

（二）職工之家建設(shè)必須著眼于全面提升職工的精神文化素質(zhì)。建家不僅要完善“家”的硬件，更要注重“家”的軟件建設(shè)。職工文化作為一種文化群體環(huán)境，具有潛移默化的影響人、教育人、塑造人和改造人的作用，豐富多彩的文化活動能夠有效陶冶職工情操、營造先進文化氛圍、激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，提升職工精神文化素質(zhì)。實踐證明，將提升職工隊伍的精神文化素質(zhì)作為建家活動的立足點，就能更大限度調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把他們的智慧凝聚到為單位改革發(fā)展建功立業(yè)上來。

（三）職工之家建設(shè)必須立足于提高職工隊伍的職業(yè)技能素質(zhì)。加強職工隊伍建設(shè)，提高職工隊伍職業(yè)技能素質(zhì)，關(guān)系到提高行業(yè)管理服務(wù)水平，是事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。通過職工培訓(xùn)、勞動競賽、職工自主管理、職工自學(xué)成才和“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”等活動，加快培養(yǎng)知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，引導(dǎo)職工干在崗位、學(xué)在崗位、練在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位，推動職工隊伍知識化、技能化進程。

（四）職工之家建設(shè)必須形成黨政工共推合力。實踐證明，建家活動只有得到本單位黨政重視，在人、財、物上給予積極幫助支持，才能保證建家工作順利良好地開展，其職工之家對本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧起到重要的推動作用。要建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會主抓、職工熱情參與、與文明建設(shè)掛鉤”的長效工作機制，把職工之家建設(shè)與本單位的文明建設(shè)及各類創(chuàng)建爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來。

三、積極推進職工之家建設(shè)的對策思路

（一）強化學(xué)習(xí)，提升認識。用先進的思想和科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，深入學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實全國總工會《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和《關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》，把握好新時期工會工作的總方針、總綱領(lǐng)，進一步提高對新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動重要性。

（二）依靠職工，開拓創(chuàng)新。一是服務(wù)大局，圍繞中心，促進發(fā)展，正確把握開展建家活動與推進企業(yè)和工會建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來。二是依靠群眾牢固樹立職工在建家活動中的主體地位，把職工和會員群眾是否滿意作為衡量建家活動的主要標(biāo)準。三是建家活動要常建常新具有時代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性，不斷賦予建家新的內(nèi)涵，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。四是建家活動是一項綜合性的工作，要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并形成長效機制，實現(xiàn)規(guī)范運作，提高建家活動的新水平。

（三）加強民主管理，增強凝聚力?，F(xiàn)在的干部職工文化程度高，業(yè)務(wù)能力強，具有較強的民主意識和參政議政能力。工會組織應(yīng)針對這一特點，努力在服務(wù)大局，服務(wù)黨政中心工作上發(fā)揮作用找準工作的切入點和落腳點，著力探索以職工代表大會、合理化建議活動和談心活動、司務(wù)公開制度、質(zhì)詢制度、工會同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會議制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度等有效形式，構(gòu)建起民主開放、公開透明的長效機制，不斷提高工會的感召力，增強工會組織的凝聚力。

（四）加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)基層工會組織的活力。以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體，立足實際需要，著眼職工需求，拓展建家思路、創(chuàng)新建家模式、豐富建家內(nèi)容，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動和形式多樣的班組競賽文體活動，豐富職工文化生活，激發(fā)基層工會組織的活力，提高干部職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（五）堅持黨政工齊抓共建，激活干部職工的積極性。堅持黨政工齊抓共建是開展建設(shè)新時期職工之家活動的關(guān)鍵。廣大干部職工積極參與是開展建設(shè)新時期職工之家活動的重要基礎(chǔ)。選好配強工會干部為建設(shè)新時期職工之家活動提供了有力的組織保障。組織檢查評比是開展建設(shè)新時期職工之家活動重要的措施。