白秀平

摘 要：進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，我國的社會經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，企業(yè)想得到高速的發(fā)展也必須注重企業(yè)政工工作的宣傳，而當(dāng)代形勢下企業(yè)的發(fā)展競爭也越來越大，企業(yè)自身也必須有較強(qiáng)的競爭實力，不僅僅需要獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，也必須在軟硬實力上兼顧，從而提升企業(yè)的綜合實力，政工宣傳在這其中就占據(jù)了重要的作用，因此筆者在本文中首先介紹企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題，然后提出有效的創(chuàng)新策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工宣傳;策略

引言

在經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)不斷完善的過程中，企業(yè)之間的競爭也越發(fā)激烈，對于新時期的企業(yè)而言，若是想要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，除具備較強(qiáng)的硬實力外，軟實力也是至關(guān)重要的。而政工宣傳作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，可以為企業(yè)的軟實力建設(shè)提供堅強(qiáng)的后盾，因此在新時期背景下，企業(yè)仍有必要對政工宣傳工作的有效性策略進(jìn)行深入分析研究。

1企業(yè)政工宣傳工作的重要意義

隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)模式與環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，部分企業(yè)就會存在一個問題，那就是轉(zhuǎn)型。企業(yè)員工的思想素質(zhì)以及企業(yè)文化的政工宣傳將對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生積極的影響。所以，企業(yè)中的政工宣傳工作對于提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。首先，應(yīng)給予足夠的重視，做好政工宣傳工作可以使企業(yè)營造良好企業(yè)文化氛圍的重要方法，正確引導(dǎo)政工宣傳健康發(fā)展，企業(yè)才能夠在正確的道路上引領(lǐng)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益;其次，規(guī)范化政工宣傳工作企業(yè)需要結(jié)合自身企業(yè)的真實情況，完善適合的政工宣傳制度，提高企業(yè)政工工作效率，落實政工宣傳的工作。不斷實踐，不斷進(jìn)步，在前進(jìn)中提高員工政工思想，從而在一定程度上提高員工積極性，努力工作為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;最后，加強(qiáng)政工宣傳工作使得員工理解企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和遠(yuǎn)景，了解本企業(yè)發(fā)展情況，對于使員工們樹立愛崗精神、奉獻(xiàn)精神等都有重要作用，積極營造團(tuán)結(jié)、文明、穩(wěn)定的良好氛圍，源源不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。良好的將政工宣傳與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，調(diào)整整個企業(yè)的整體發(fā)展，配合政工宣傳，將能夠完美地提高員工對企業(yè)的歸屬感以及個人發(fā)展目標(biāo)的確定，并有效提高企業(yè)的凝聚力以及經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2現(xiàn)階段企業(yè)政工宣傳教育領(lǐng)域中存在的問題

2.1從事政工宣傳教育工作的人員綜合素質(zhì)水平較低

之所以現(xiàn)階段企業(yè)政工宣傳教育工作的效果并不是很好，是因為政工宣傳教育人員的綜合素質(zhì)水平較低，并且沒有在實際工作的過程中養(yǎng)成創(chuàng)新理念。在各個企業(yè)當(dāng)中，承擔(dān)政工宣傳教育責(zé)任的人員一般年齡都會比較大，因此思想不是十分先進(jìn)，甚至在以往一段時間當(dāng)中已經(jīng)養(yǎng)成固定思維模式，因此難以在實際工作的過程中，將自身的學(xué)習(xí)積極性激發(fā)出來。從而在政工宣傳教育工作進(jìn)行的過程中，創(chuàng)新能力不是十分充足，工作效果沒有辦法滿足預(yù)期要求。

2.2政工宣傳方式過于單一

由于缺乏對政工宣傳工作的關(guān)注，很多企業(yè)政工宣傳的總體力度較弱，宣傳方式過于單一。在我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的刺激下，各企業(yè)間產(chǎn)生較為激烈的競爭，但是僅僅是經(jīng)濟(jì)模式與環(huán)境發(fā)生改變，很多企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳并沒有隨之進(jìn)行改革，宣傳方案與方式仍然非常單一。在實際企業(yè)的運營管理中，大部分企業(yè)的政工宣傳都會采取思想政治教育的方法。而這種工作開展起來，實際操作也只會是走個宣傳流程，并沒有取得實際的真實意義。宣傳效果可想而知，并不能達(dá)到統(tǒng)一企業(yè)文化，凝聚企業(yè)員工的作用。

3企業(yè)政工宣傳創(chuàng)新的有效策略

3.1培養(yǎng)主人公意識，自覺的去對企業(yè)的形象進(jìn)行維護(hù)

企業(yè)各級管理人員應(yīng)當(dāng)切實依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者提出的要求，在實際工作的過程中做到以人為本，平等的對待每一位員工，正確的對干部和員工之間的關(guān)系進(jìn)行處理，爭取可以在實際工作的過程中做到關(guān)愛員工，用真摯的感情將各個崗位上的工作人員留下來，以免發(fā)生人員流失問題。與此同時，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)各個崗位上的工作人員逐漸鹽城主人翁意識，熱愛自己所處的企業(yè)及崗位，并充分重視自己企業(yè)的形象，從本質(zhì)的角度上改善和提升員工的綜合素質(zhì)水平，促使員工的責(zé)任感得到大幅度提升，從而員工就會在日常生產(chǎn)生活中自覺的去維護(hù)本企業(yè)的形象。

3.2豐富政工宣傳的形式

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)在宣傳過程中就要靈活運用多種不同的科學(xué)方法進(jìn)行有效宣傳。在企業(yè)政工宣傳工作中，宣傳工作人員要善于利用所建立的企業(yè)信息平臺完成對信息的及時發(fā)布。要積極引導(dǎo)企業(yè)員工加強(qiáng)政治建設(shè)，提高其思想素質(zhì)，動員全體員工加入到政工宣傳的工作中來，全面動員、全員參與。同時，還能在企業(yè)內(nèi)部建立員工的訴求平臺。企業(yè)不是一個人的企業(yè)，是有員工共同組成的，聽取員工的反饋信息對企業(yè)良好是具有重要意義的。

3.3樹立科學(xué)政工宣傳理念

思想意識支配行動行為，因此在新時期背景下，企業(yè)若想更好地開展政工宣傳工作，樹立科學(xué)的政工宣傳工作理念是十分重要的。作為企業(yè)的管理者，必須要認(rèn)識到與計劃經(jīng)濟(jì)不同，在市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)面臨的市場競爭越發(fā)激烈，企業(yè)若是想要獲得更大的競爭優(yōu)勢，就必須發(fā)揮人才、人員的推動力量，而政工宣傳工作，有利于促進(jìn)企業(yè)員工思想素質(zhì)的提升，可以確保員工在政工宣傳帶動下，凝聚力得到進(jìn)一步的激發(fā)，這對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展無疑是具有重要意義的。因此有必要將政工宣傳工作作為今后的工作重心之一，同時樹立以人為本的科學(xué)理念，將政工宣傳工作與企業(yè)發(fā)展中存在的問題相結(jié)合，制訂有效的政工宣傳方案。此外，要樹立科學(xué)的政工工作宣傳理念，還應(yīng)該實現(xiàn)思想政治、企業(yè)管理、文化宣傳等多方面的對接，并促使企業(yè)形成科學(xué)的政工宣傳工作制度，這樣才能真正發(fā)揮企業(yè)政工宣傳工作的實效性，從而在企業(yè)政工宣傳工作的帶動下，推動企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，站在時代發(fā)展的角度來看，企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)以教育為主，從自身的工作觀念出發(fā)來進(jìn)行引導(dǎo)，嘗試多種方式來豐富政工宣傳，以此來更加有效的提高效果，只有這樣才能為企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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