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論大數(shù)據(jù)與云計(jì)算的財(cái)務(wù)管理教學(xué)改革探討

2019-10-21 13:24:55王曄
商訊·公司金融 2019年21期
關(guān)鍵詞:云計(jì)算大數(shù)據(jù)教學(xué)改革

摘要:在當(dāng)下整體大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展持續(xù)推進(jìn)的過程中,從根本上注重全面了解并分析大數(shù)據(jù)和云計(jì)算兩種新興產(chǎn)物的有效性,繼而判斷可能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員產(chǎn)生相應(yīng)的影響,隨之考量可能會(huì)對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式和公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的決策流程具有重要核心關(guān)鍵作用。本文主要通過深入探究大數(shù)據(jù)與云計(jì)算在財(cái)務(wù)管理方面的廣泛應(yīng)用,為進(jìn)一步提升整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理水平,確保公司企業(yè)管理任務(wù)目標(biāo)的工作落實(shí),從而為了從根本上注重財(cái)務(wù)管理人員培養(yǎng),提出了相應(yīng)的教學(xué)改革策略。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);云計(jì)算;財(cái)務(wù)管理;教學(xué)改革

一、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的影響

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員觀念的轉(zhuǎn)變

隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)發(fā)展階段的有效持續(xù),為更好地順應(yīng)對(duì)代發(fā)展要求,傳統(tǒng)陳舊的財(cái)務(wù)管理模式已無法滿足當(dāng)前企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和發(fā)展需要,因此,有效的落實(shí)財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型,才能保證公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)體系機(jī)制更加符合時(shí)代特點(diǎn),使得財(cái)務(wù)管理人員本身的工作觀念也可以得到相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員角色的轉(zhuǎn)變

通過實(shí)際探究企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展過程中產(chǎn)生的各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以看出,財(cái)務(wù)管理工作在整體公司運(yùn)營(yíng)全過程中都產(chǎn)生了重要影響。所以在目前大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,充分注重公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門與業(yè)務(wù)開展部門之間的相互交流溝通,從而蘊(yùn)含創(chuàng)新型企業(yè)管理內(nèi)容。財(cái)務(wù)管理中對(duì)于全成本核算以及企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的全面預(yù)算都有明確規(guī)定,在根本上提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)財(cái)務(wù)技能以及職業(yè)素養(yǎng),不斷轉(zhuǎn)變公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的角色,確保其綜合職業(yè)素質(zhì)的鍛煉培養(yǎng)。

二、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)管理決策流程的影響

(一)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變革

傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)劃分形式主要通過部門職能作為標(biāo)準(zhǔn),財(cái)務(wù)管理部門主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)的各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)核算工作。隨著電子計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的突飛猛進(jìn),在很大程度上促使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)顯著變化,特別是對(duì)于充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)云計(jì)算效用的公司企業(yè)來說。通過企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式轉(zhuǎn)變,確保大數(shù)據(jù)和云計(jì)算問題得到全面解決。同時(shí),通過設(shè)立相關(guān)大數(shù)據(jù)整合部門,加大了綜合型財(cái)務(wù)管理人員需求,擴(kuò)展了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理工作人員對(duì)大數(shù)據(jù)云計(jì)算的技術(shù)能力范圍。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策流程變革

由于整體社會(huì)處于大數(shù)據(jù)云計(jì)算的現(xiàn)代技術(shù)環(huán)境,進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理模式,促使當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式更貼近時(shí)代發(fā)展需求,從而從根本上優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策流程。傳統(tǒng)陳舊的企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策流程更為煩瑣復(fù)雜,存在一定的局限性。為順應(yīng)大數(shù)據(jù)云計(jì)算時(shí)代發(fā)展要求,落實(shí)大數(shù)據(jù)收集過程,借助云計(jì)算方式實(shí)現(xiàn)信息的量化整合處理,最終分析數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性,提出解決方案和應(yīng)對(duì)策略措施。由于公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策流程的變革,更凸顯了大數(shù)據(jù)信息的決策效用,削弱個(gè)人的主觀判斷作用,從而在很大程度上提升了公司企業(yè)決策制定的準(zhǔn)確性。

三、基于大數(shù)據(jù)與云計(jì)算的財(cái)務(wù)管理教學(xué)改革

(一)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理理念

在日常企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展過程中會(huì)產(chǎn)生大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從而造成財(cái)務(wù)管理工作體量巨大。隨著大數(shù)據(jù)與云計(jì)算等新興技術(shù)出現(xiàn),有效地利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì),在確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的同時(shí)提升財(cái)務(wù)管理工作效率。因此,對(duì)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)活動(dòng)開展過程中,充分發(fā)揮教師的教學(xué)引導(dǎo)作用,充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理理念的轉(zhuǎn)變過程,注重大數(shù)據(jù)與云計(jì)算對(duì)于公司企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展產(chǎn)生的各項(xiàng)影響,全面做好財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)工作。

(二)改變財(cái)務(wù)管理教學(xué)模式

為更好地培育出大數(shù)據(jù)云計(jì)算所需專業(yè)人才,充分發(fā)揮教師教學(xué)活動(dòng)的改革作用,從根本教學(xué)活動(dòng)開展過程中,提升學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣。通過營(yíng)造良好的與正式公司企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理情景環(huán)境,注重學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)能力的訓(xùn)練,不斷引導(dǎo)學(xué)生注重自身職業(yè)素質(zhì)培育的標(biāo)準(zhǔn)化,從而進(jìn)一步提升學(xué)生探究能力。

(三)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理課程體系

隨著大數(shù)據(jù)與云計(jì)算在公司企業(yè)人力資源管理過程的不斷滲透,企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)技能水平提出了更貼合時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的新要求。因此,財(cái)務(wù)管理專業(yè)院校應(yīng)充分發(fā)揮教學(xué)作用,從根本上建立完善的財(cái)務(wù)管理課程規(guī)劃體系,保證財(cái)務(wù)管理教學(xué)內(nèi)容的全方位立體講授,注重財(cái)務(wù)管理教學(xué)質(zhì)量。同時(shí),注重專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力兩種教育形式的相互影響,增強(qiáng)學(xué)生的財(cái)務(wù)管理意識(shí)。

四、總結(jié)

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中占據(jù)核心關(guān)鍵地位,因此,在當(dāng)下大數(shù)據(jù)云計(jì)算的全新時(shí)代要求背景下,不斷培育出更貼合時(shí)代進(jìn)步的綜合財(cái)務(wù)管理人才,需要從轉(zhuǎn)變學(xué)校的教學(xué)觀念作為主要切入點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)管理理念,確保財(cái)務(wù)管理教學(xué)模式的改造升級(jí),最終提升財(cái)務(wù)管理教學(xué)質(zhì)量水平,對(duì)我國(guó)公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的持續(xù)運(yùn)行具有重要建設(shè)性指導(dǎo)意義。

參考文獻(xiàn):

[1]姜黎黎,鮮然,嚴(yán)稚琪等.大數(shù)據(jù)和云計(jì)算時(shí)代下我國(guó)銀行財(cái)務(wù)管理者轉(zhuǎn)型探究[J].財(cái)經(jīng)界,2016(9):226-226+298.

[2]孔晶晶.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型策略的探討研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(34).

[3]馬麗.基于職業(yè)素質(zhì)教育培養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理教學(xué)體系的改革與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(6).

作者簡(jiǎn)介:

王曄,遼寧工程職業(yè)學(xué)院,遼寧鐵嶺。

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