郭月梅

摘要：近年來(lái)，我國(guó)對(duì)電能的需求不斷能加，電力企業(yè)越來(lái)越多。電力在人們?nèi)粘Ｉ罴吧鐣?huì)正產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中有著重要作用，人們對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求也越來(lái)越高。監(jiān)察工作是對(duì)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督管理的行為，電力企業(yè)紀(jì)檢工作能夠促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，下文將主要探討新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;思考

引言

隨著企業(yè)用電、人民群眾用電的需求量增大，電力企業(yè)已承擔(dān)了與人民生活息息相關(guān)的社會(huì)責(zé)任。而部分電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層由于監(jiān)管缺位，出現(xiàn)各種不法行為，對(duì)此在電力企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作尤為重要，加之紀(jì)檢監(jiān)察屬于保密方面的工作，更讓強(qiáng)化力度增加了難度。

1電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察中所面臨的問(wèn)題

1.1電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察模式落后

雖然電力企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度相吻合，但是在電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作的模式還是相對(duì)落后，許多電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作并不符合電力企業(yè)發(fā)展速度，不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)在電力企業(yè)中信息技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作的不足日以體現(xiàn)，對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督力度不足，與現(xiàn)階段的監(jiān)察要求不同，不利于企業(yè)的發(fā)展。

1.2紀(jì)檢監(jiān)察工作凸顯的比較“模糊”

就目前來(lái)看，在現(xiàn)階段雖然有部分電力企業(yè)已經(jīng)加強(qiáng)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督部門的建立和完善，但是在實(shí)際工作過(guò)程中缺少一定的公開(kāi)性和透明度。如：在紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)部門進(jìn)行人員的提升和選舉時(shí)，沒(méi)有做到公開(kāi)選拔，這樣就會(huì)凸顯的比較“模糊”，不利于工作質(zhì)量和水平的提升。除此之外，有一些電力企業(yè)只是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查工作，而進(jìn)行表面紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中，還嚴(yán)重缺少相關(guān)工作制度和體系，并且對(duì)工作思路也沒(méi)有一個(gè)清晰度，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)性沒(méi)有得到充分體現(xiàn)，同時(shí)也不利于工作人員主動(dòng)性和積極性的提高。由于受到這些相關(guān)因素的影響，使得電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中很難形成一種具有公開(kāi)性、透明度的工作環(huán)境和氛圍，在一定程度上嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果。

1.3電力企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視力度不足

電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中將重點(diǎn)集中在電力生產(chǎn)、輸送、物資招投標(biāo)以及稽核等方面，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視力度不夠。認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作相對(duì)來(lái)說(shuō)是次要的，并沒(méi)有意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有效防止電力企業(yè)的工作人員在工作中出現(xiàn)以權(quán)謀私的現(xiàn)象，保證電力企業(yè)的正常發(fā)展。

1.4宣傳工作流于形式化

紀(jì)檢監(jiān)察工作所具備的“防患于未然”功能在于宣傳，宣傳是讓民眾更好了解自己的監(jiān)督權(quán)力與義務(wù)、讓企業(yè)管理層了解相關(guān)法律的最佳方式。但流于形式、不加以創(chuàng)新的宣傳最終也只會(huì)讓理想效果止步于理想目標(biāo)?？蘸翱谔?hào)式不配合實(shí)際情況的宣傳工作，也只是浪費(fèi)時(shí)間的表面形式。

1.5電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的考核力度不足

紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要有力的監(jiān)督，要想保證紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員建立嚴(yán)格的考核制度，通過(guò)有效的監(jiān)督促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)工作人員的經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行良好的監(jiān)督，對(duì)違法行為進(jìn)行有效的控制和高效的約束，使監(jiān)督工作落到實(shí)處。

2新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求

（1）紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是對(duì)某一企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保無(wú)員工出現(xiàn)不良、不法行為。由于工作的保密性，具體的內(nèi)容也少有人知。（2）紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性在于;紀(jì)檢監(jiān)察工作以“治標(biāo)又治本”為出發(fā)點(diǎn)，可以概述為從“蛛絲馬跡”尋找“大動(dòng)作”，是從管理層的督查出發(fā)，又回到宣傳教育上的;紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨強(qiáng)化內(nèi)部管理工作時(shí)的重要風(fēng)向標(biāo);紀(jì)檢監(jiān)察工作是提高黨性修養(yǎng)的重要武器;紀(jì)檢監(jiān)察工作以維護(hù)公平正義和員工利益為直接目標(biāo)。（3）新形勢(shì)下對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求。隨著新形勢(shì)下我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不斷加大，社會(huì)各界對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的要求也越來(lái)越高。如何更有效地讓員工在紀(jì)檢監(jiān)察工作中發(fā)聲、如何更高效地開(kāi)展監(jiān)察工作等，這些都是新形勢(shì)下紀(jì)檢人員需要考慮和實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)。

3新形勢(shì)下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要點(diǎn)

3.1加強(qiáng)管理層認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其配合工作

紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)整合管理層監(jiān)督力量，共同促進(jìn)管理層思想水平的提高。避免傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中的形式主義等。將電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)寫入企業(yè)規(guī)章制度，并與日常經(jīng)營(yíng)管理工作相融合、相促進(jìn)。本文認(rèn)為，只有管理層的認(rèn)識(shí)到位并作出相應(yīng)措施保障，才能讓員工有自己的權(quán)利去監(jiān)督、去評(píng)議，促進(jìn)電力企業(yè)更好發(fā)展。

3.2注重紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明度

要想使便利企業(yè)有一個(gè)更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工作環(huán)境，加大紀(jì)檢監(jiān)察工作透明程度凸顯得尤為重要。如：在紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)部門人才選拔和崗位提升時(shí)，要做到公平、公正。讓部門內(nèi)部員工以投票選舉的方式進(jìn)行選拔，進(jìn)而可以有效地避免一些相互矛盾和不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。除此之外，在完成紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時(shí)，還要注重工作的透明度，尤其對(duì)于一些財(cái)務(wù)管理部門和營(yíng)銷部門凸顯得尤為重要，不僅可以使紀(jì)檢監(jiān)察工作整體質(zhì)量有一個(gè)良好的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)還可以使工作方案得以改進(jìn)和完善。

3.3創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察模式和手段

在新時(shí)期，電力企業(yè)要對(duì)自己提出更嚴(yán)格的要求，注重紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)效性，并不斷跟隨時(shí)代的進(jìn)步而不斷發(fā)展。確保這項(xiàng)工作能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷更新完善的過(guò)程中建立新的監(jiān)督模式，確保切的每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)紕漏。紀(jì)檢監(jiān)察工作要根據(jù)具體的生產(chǎn)情況來(lái)定，并在一定程度上進(jìn)行創(chuàng)新，也可以借鑒前人的工作經(jīng)驗(yàn)，做一定程度的改進(jìn)。例如，一些企業(yè)引入了“陽(yáng)光工程”這個(gè)項(xiàng)目。企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中就會(huì)更加公開(kāi)透明，也在一定程度上為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了便利。

3.4強(qiáng)化宣傳工作，落實(shí)到位

宣傳要有針對(duì)性的開(kāi)展，以往只是將廉政教育放在宣傳手冊(cè)或影視資料上。本文建議強(qiáng)化宣傳工作的開(kāi)展，主要以普及員工知曉自身的監(jiān)督權(quán)力為目的，針對(duì)管理層進(jìn)行案例警示教育，以組織廉潔知識(shí)競(jìng)賽、參觀廉政教育基地、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座等多種多樣方式開(kāi)展宣傳工作。

3.5轉(zhuǎn)變工作模式，健全工作制度

電力企業(yè)作為國(guó)企中的重要組成部分，隨著體制變革的深入發(fā)展，很多工作方式中的缺陷和問(wèn)題就逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，為此就要?jiǎng)?chuàng)新當(dāng)前的工作模式，改變以往落后不合理的工作方法，不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察的工作機(jī)制和制度，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范紀(jì)委監(jiān)察工作人員的言行舉止，在工作中能夠及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)短板和缺陷，還要能夠解決問(wèn)題，這樣才不至于將紀(jì)檢監(jiān)察的重要工作淪為走過(guò)場(chǎng)的形式。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)的正常運(yùn)行離不開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?qū)⒄麄€(gè)電力企業(yè)的工作效率不斷提升，促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得我國(guó)電力企業(yè)紀(jì)檢工作復(fù)雜性不斷提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須要與社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)進(jìn)行結(jié)合，根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展工作進(jìn)行監(jiān)督，保證工作能夠有效開(kāi)展，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理人員進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

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