性格測(cè)試題：請(qǐng)看下圖，您第一眼看到的是什么？

A：鴨子嘴 B：鵝頭

C：兔子 D：樹(shù)根

兔子。

（心理學(xué)家分析：第一眼就看到兔子的人，生來(lái)就很聰明，高情商是與生俱來(lái)的。你會(huì)有一份好工作，事業(yè)蒸蒸日上。你平常很愛(ài)和別人談話交流問(wèn)題或看法，很在意提高自身的情感和水平。）

敬業(yè)、堅(jiān)韌、專(zhuān)注、公正、睿智、刻苦、大氣……在一名優(yōu)秀企業(yè)家所需的諸多品質(zhì)中，如果只能選一項(xiàng)，您選什么？

睿智。企業(yè)排在第一位的效益是決策效益，企業(yè)家需要敏銳把握政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)基調(diào)，把握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，超前確定企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向。

您做過(guò)的讓自己比較“滿意”的一件事（或某方面工作）是什么？

濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整和山鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展。濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整在鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化的大勢(shì)中下好了“先手棋”，使我們有更充足的時(shí)間和空間去謀劃山鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展。

作為企業(yè)家，您對(duì)當(dāng)前營(yíng)商環(huán)境感到最無(wú)奈的是哪一點(diǎn)？

信用環(huán)境。

您目前最關(guān)注的事情是什么？

山鋼持續(xù)深化改革，企業(yè)本質(zhì)化運(yùn)營(yíng)水平不斷提升，構(gòu)建安全產(chǎn)業(yè)鏈，有效抵御市場(chǎng)波動(dòng)。

有一盞阿拉丁神燈，里面裝有“資金、技術(shù)、人才、政策、時(shí)間、知識(shí)、體力”等愿望。您只能提一個(gè)要求，滿足這個(gè)要求，就能發(fā)揮出您最大的潛能。這個(gè)要求是什么？

人才。優(yōu)秀人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。我們正在通過(guò)深化人才體制改革，努力為全體員工搭建起“展才”平臺(tái)。

在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，您最不能容忍的是什么？

不守規(guī)矩，甚至違紀(jì)違法的行為。

人總要“圖”點(diǎn)什么。您做山鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，“圖”的是什么？

社會(huì)貢獻(xiàn)。通過(guò)我們的努力，實(shí)現(xiàn)振興民族工業(yè)、助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、不斷提升職工收入水平和生活水準(zhǔn)。

敢說(shuō)說(shuō)自己的缺點(diǎn)嗎？

知識(shí)不足，本領(lǐng)恐慌。新的產(chǎn)業(yè)融合生態(tài)下，如何創(chuàng)新商業(yè)模式，還在探索。

如果某一天您要離開(kāi)山鋼集團(tuán)，您希望人們?cè)趺丛u(píng)價(jià)您？

權(quán)在當(dāng)政時(shí)，功在離任后，名在閑談中。

將來(lái)退休后，您最想干點(diǎn)啥？

做好黨員，當(dāng)好公民。