文穎

摘? 要：現(xiàn)代電網(wǎng)調(diào)度是電力系統(tǒng)運(yùn)行管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)系著整個(gè)電力網(wǎng)絡(luò)是否能夠安全穩(wěn)定地運(yùn)行。隨著電力系統(tǒng)技術(shù)方面的發(fā)展，電網(wǎng)調(diào)度工作的重要作用日益突出，而電網(wǎng)調(diào)度方面技術(shù)的發(fā)展也滿足了人們對(duì)電力資源的需求。該文將對(duì)現(xiàn)代電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后結(jié)合電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理影響因素，談?wù)勅绾胃倪M(jìn)現(xiàn)代電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行方式。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng);現(xiàn)代電網(wǎng)調(diào)度;運(yùn)行管理現(xiàn)狀;改進(jìn)措施

中圖分類號(hào)：TM73? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1 現(xiàn)代調(diào)度運(yùn)行管理現(xiàn)狀

1.1 電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理水平不高

電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理存在管理人員配置不合理、技術(shù)手段不先進(jìn)等方面的問(wèn)題，這是造成電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理水平不高的具體表現(xiàn)?，F(xiàn)階段我國(guó)電力調(diào)度運(yùn)行技術(shù)雖然得到了一定的發(fā)展，但是并不能滿足實(shí)際管理工作需要。而在電力系統(tǒng)規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，技術(shù)人員配置問(wèn)題也越來(lái)越明顯，電力系統(tǒng)維護(hù)養(yǎng)護(hù)工作又比較落后，導(dǎo)致整個(gè)電力網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率較低。

1.2 電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理中倒閘操作不規(guī)范

目前在我國(guó)電力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中還存在倒閘操作管理不規(guī)范的問(wèn)題。象出現(xiàn)發(fā)電機(jī)解列、并網(wǎng)，檢修期間停電送電，運(yùn)行方式切換等。倒閘操作必須編寫倒閘操作票，只有正確編寫操作票才能保證電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行的安全，但是現(xiàn)階段倒閘操作票的擬寫人員素質(zhì)參差不齊，編寫出來(lái)的操作票在格式和字跡等方面也不相同，并沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)倒閘操作的統(tǒng)一管理。

1.3 信息交換問(wèn)題

在電力系統(tǒng)電網(wǎng)調(diào)度中，通過(guò)全過(guò)程監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)置實(shí)現(xiàn)了調(diào)度系統(tǒng)和其他系統(tǒng)的連接。但是因?yàn)殡娋W(wǎng)調(diào)度是一種存在于不同區(qū)域范圍內(nèi)的系統(tǒng)，要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)之間的資源共享是關(guān)鍵。在自動(dòng)化調(diào)度中，因?yàn)椴煌瑥S家生產(chǎn)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)存在差異，目前還沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)和不同區(qū)域系統(tǒng)間的信息交換。

2 影響現(xiàn)代調(diào)度運(yùn)行管理的因素

2.1 管理因素

之所以當(dāng)前電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理水平不高，這是因?yàn)楝F(xiàn)階段我國(guó)電網(wǎng)調(diào)度管理方面還有許多待改進(jìn)的地方：首先管理人員自身能力有待提高，其次，人們對(duì)電網(wǎng)調(diào)度的要求越來(lái)越高，對(duì)電力資源需求越來(lái)越大，這樣就需要大量電力技術(shù)人員，但是現(xiàn)階段電網(wǎng)調(diào)度方面的技術(shù)人員數(shù)量并不充足，影響電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理模式阻礙電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行的改革創(chuàng)新。

2.2 人員因素

電網(wǎng)調(diào)度人員是現(xiàn)代電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理的主體，他們的思想意識(shí)、專業(yè)技術(shù)和工作態(tài)度等對(duì)電網(wǎng)調(diào)度是否有效開(kāi)展具有重要的影響。當(dāng)前不少工作人員責(zé)任、安全意識(shí)不強(qiáng)，在工作中往往根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)行事，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)范制度開(kāi)展調(diào)度運(yùn)行管理工作。同時(shí)，在出現(xiàn)調(diào)度事故時(shí)不能及時(shí)采取有效措施處理，反應(yīng)水平不高。

2.3 技術(shù)因素

電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)是保證電網(wǎng)調(diào)度安全運(yùn)行的關(guān)鍵，如果電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)出現(xiàn)問(wèn)題必然會(huì)影響電力系統(tǒng)的運(yùn)行，甚至?xí)拐麄€(gè)系統(tǒng)陷入嚴(yán)重的事故中。如今，供電企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，但是電力技術(shù)人員數(shù)量卻無(wú)法滿足企業(yè)工作的需要，這樣就必然會(huì)招聘一些不符合要求的工作人員。加上沒(méi)有開(kāi)展專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，工作人員沒(méi)有全面了解電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行和電網(wǎng)調(diào)度管理工作，這樣就給調(diào)度事故的出現(xiàn)埋下了安全隱患。在工作中如果出現(xiàn)違規(guī)操作問(wèn)題還可能會(huì)引起嚴(yán)重的人員傷亡。在實(shí)際工作中又因?yàn)槿狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在倒閘操作中就會(huì)存在不按照規(guī)范要求作業(yè)，從而引起安全事故的問(wèn)題。

3 改進(jìn)現(xiàn)代電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理方式的建議

3.1 提高安全和責(zé)任意識(shí)

所有工作的開(kāi)展都應(yīng)該將安全放在首位，在電力系統(tǒng)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理中也應(yīng)該如此。首先必須提高工作人員的安全意識(shí)，通過(guò)責(zé)任制度的完善劃分各個(gè)部門和崗位的具體職責(zé)，使每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)所在，在工作中能嚴(yán)格按照規(guī)范要求操作，當(dāng)由于人為因素出現(xiàn)安全事故時(shí)可根據(jù)責(zé)任制度內(nèi)容給予一定的懲罰，同時(shí)盡快找到安全事故發(fā)生的原因并解決。其次，因?yàn)樵陔娋W(wǎng)調(diào)度運(yùn)行中難免會(huì)出現(xiàn)一些事故或突發(fā)性問(wèn)題，所以應(yīng)該提前制定好應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)意外出現(xiàn)時(shí)工作人員要保持鎮(zhèn)定，臨危不亂地處理事故，將事故造成的后果降低最低。此外，在工作中應(yīng)該制定合理的設(shè)備檢修計(jì)劃，定期開(kāi)展設(shè)備檢修維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并清除。最后，還應(yīng)該提高工作人員的責(zé)任態(tài)度和應(yīng)急能力，在工作中端正態(tài)度，不隨意操作，且在發(fā)生意外時(shí)能快速有效地處理。

3.2 促進(jìn)現(xiàn)代電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行規(guī)范化

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用水平的不斷提高，在電力系統(tǒng)中電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)不斷完善，電網(wǎng)調(diào)度現(xiàn)代化程度提高，也提高了電網(wǎng)的安全性和經(jīng)濟(jì)性。但是還是存在調(diào)度員操作不規(guī)范等引起的電網(wǎng)運(yùn)行不穩(wěn)定問(wèn)題，為了保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，可從制度規(guī)范、提高調(diào)度人員水平等角度采取相應(yīng)的防范措施，以此保證電網(wǎng)運(yùn)行安全，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)調(diào)度規(guī)范化管理。首先，應(yīng)該完善交接班制度，保證交接內(nèi)容完整和調(diào)度思想的統(tǒng)一，否則會(huì)出現(xiàn)漏送電和誤送電的問(wèn)題。其次應(yīng)該提高調(diào)度人員的事故處理能力，在工作中要求調(diào)度人員不僅要有較高的專業(yè)素質(zhì)，還必須具備責(zé)任心和使命感。此外，企業(yè)應(yīng)規(guī)范調(diào)度操作命令，要求值班調(diào)度人員通過(guò)操作指令改變電網(wǎng)的運(yùn)行方式，保證調(diào)度操作的正確性，堅(jiān)持安全第一的原則，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，避免出現(xiàn)誤操作或調(diào)度失誤的問(wèn)題，從而確保人員、電網(wǎng)的安全。

3.3 提高管理力度

為避免在電力系統(tǒng)電網(wǎng)調(diào)度中發(fā)生嚴(yán)重的安全事故，必須制定和嚴(yán)格落實(shí)管理制度，要求工作人員必須按照規(guī)定開(kāi)展作業(yè)，有了制度的保障至少可以端正工作人員的態(tài)度，在工作中不會(huì)隨意操作，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，提高工作效率。其次，還可以制定相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，約束工作人員的行為，提高他們的責(zé)任意識(shí)，保證工作的質(zhì)量。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息的管理，對(duì)電力系統(tǒng)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理中的所有信息資料做好整理保管，這樣一旦出現(xiàn)問(wèn)題可及時(shí)查閱。最后，關(guān)于倒閘操作管理，必須采用統(tǒng)一模式和書寫規(guī)范編寫操作票，避免出現(xiàn)書寫和管理混亂的現(xiàn)象。

3.4 對(duì)臨時(shí)用電有效調(diào)度

隨著人們對(duì)供電需求的增加，電力系統(tǒng)供電越來(lái)越不能滿足市場(chǎng)的需求，所以就出現(xiàn)了臨時(shí)用電供電方式。臨時(shí)用電雖可以解決燃眉之急，但會(huì)進(jìn)一步增加電力系統(tǒng)的負(fù)荷，所以在臨時(shí)供電技術(shù)以后需要將供電方式改成正常供電方式，否則會(huì)造成電力資源的浪費(fèi)。因此，要求工作人員在連接臨時(shí)電網(wǎng)和正常供電電網(wǎng)時(shí)必須在最短時(shí)間內(nèi)提高電網(wǎng)負(fù)荷量，時(shí)刻注意臨時(shí)用電情況然后做出調(diào)整，提高臨時(shí)用電的調(diào)整頻率，減少不必要的電能損耗。

3.5 加強(qiáng)對(duì)調(diào)度人員的培訓(xùn)管理

為提高電力系統(tǒng)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行的效率和質(zhì)量，提升調(diào)度人員的綜合素質(zhì)是重中之重。要求調(diào)度人員不但具備專業(yè)的技術(shù)水平，而且還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的調(diào)度知識(shí)和安全管理方面的知識(shí)，對(duì)電力市場(chǎng)有一個(gè)全面清晰的了解。同時(shí)在調(diào)度過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理一些突發(fā)狀況，使系統(tǒng)運(yùn)行滿足供電需求。這就要求企業(yè)提高對(duì)人員培養(yǎng)的重視程度，可以通過(guò)培訓(xùn)教育類活動(dòng)提升工作人員的安全意識(shí)和專業(yè)化水平，在正式上崗前還要對(duì)他們的專業(yè)能力進(jìn)行檢測(cè)試驗(yàn)，而調(diào)度人員自身則應(yīng)該不斷完善自身綜合素質(zhì)，通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理工作在電網(wǎng)系統(tǒng)中的作用越來(lái)越突出，是保證整個(gè)電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的前提。但是在人們對(duì)電力資源需求不斷增大的情況下，傳統(tǒng)的電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行方式越來(lái)越無(wú)法滿足電力系統(tǒng)運(yùn)行的要求，所以改革創(chuàng)新電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行方式是當(dāng)前供電企業(yè)和國(guó)家需要共同解決的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)

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