王思達(dá) 祝陽(yáng)

摘 要：中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。國(guó)企在取得發(fā)展和成績(jī)的同時(shí)，也面臨問(wèn)題和挑戰(zhàn)。當(dāng)前正處在改革的“攻堅(jiān)期”和“深水區(qū)”，在此種背景下，“黨組織需要發(fā)揮哪些作用及如何發(fā)揮這些作用？”，是要思考的核心問(wèn)題。因此，在分析國(guó)企深化改革中發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用的必要性與重要性的基礎(chǔ)上，探討黨組織在國(guó)企深化改革中發(fā)揮著的政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);深化改革;黨組織;引領(lǐng)作用

中圖分類(lèi)號(hào)：D267.1;F276.1? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2019）23-0009-04

一、問(wèn)題的提出

當(dāng)前關(guān)于是否要堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)企存在著兩種觀點(diǎn)的爭(zhēng)論：一種觀點(diǎn)認(rèn)為，黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)企是典型的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期做法，而國(guó)企的發(fā)展最終要走向市場(chǎng)化;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)，才能更好地“集中力量、辦大事”。筆者認(rèn)為，黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、政府管企業(yè)這兩者，無(wú)論是角色定位、權(quán)力運(yùn)行、責(zé)任承擔(dān)、工作方式，還是機(jī)構(gòu)設(shè)置，均有差別，不能混為一談。因此，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨對(duì)國(guó)企的引領(lǐng)作用是具有中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)機(jī)制兩者并不矛盾。

2015年9月13日，中共中央、國(guó)務(wù)院公布了《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求國(guó)有企業(yè)要推進(jìn)改革，破除體制機(jī)制障礙，做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國(guó)有企業(yè)。至于如何貫徹和落實(shí)國(guó)有企業(yè)的全面深化改革？中辦隨即印發(fā)了《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，要求堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)要與國(guó)有企業(yè)深化改革同步謀劃、同步推進(jìn)、有機(jī)結(jié)合。由此可見(jiàn)，能否有效發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用成為國(guó)有企業(yè)深化改革成敗的關(guān)鍵。

“黨組織在國(guó)有企業(yè)深化改革過(guò)程中要發(fā)揮哪些引領(lǐng)作用？”圍繞這個(gè)核心問(wèn)題，分析國(guó)企深化改革中發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用的必要性與重要性，并以中國(guó)電信集團(tuán)公司為例，思考黨組織在國(guó)企深化改革中具體的引領(lǐng)作用，提出實(shí)現(xiàn)黨組織在國(guó)有企業(yè)深化改革中發(fā)揮引領(lǐng)作用的路徑。通過(guò)上述問(wèn)題的探討，旨在為黨組織更好地領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)深化改革提供理論借鑒。

二、黨組織在國(guó)企深化改革中發(fā)揮引領(lǐng)作用的必要性

（一）由國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定

國(guó)有企業(yè)是全民所有制企業(yè)，它支撐了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)大局，成為黨執(zhí)政的基礎(chǔ)力量和黨駕馭經(jīng)濟(jì)的重要依靠。隨著改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮黨組織的政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心作用，已經(jīng)成為國(guó)企深化改革的主基調(diào)。習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征?！痹谥醒肴嫔罨母镱I(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會(huì)議上，習(xí)近平再次強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”。在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，必須要確保國(guó)有企業(yè)成為黨有效領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義企業(yè)，因而，黨必須在國(guó)有企業(yè)在深化改革過(guò)程中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

（二）由國(guó)有企業(yè)所處的地位決定

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系中國(guó)社會(huì)主義制度。在國(guó)企深化改革過(guò)程中充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把握國(guó)企深化改革的方向和大局，明確黨組織在深化改革中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)。處理好黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的關(guān)系。一方面，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之;另一方面，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)深化改革的方向，必須一以貫之。國(guó)有企業(yè)對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，對(duì)鞏固社會(huì)主義制度，發(fā)揮了舉足輕重的作用。

（三）是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求

國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展不僅僅關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，也不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，更是重大的政治問(wèn)題，關(guān)系到“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，關(guān)系到社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，更關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在國(guó)企全面深化改革過(guò)程中，要發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用并加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，沒(méi)有特殊、沒(méi)有例外，只能加強(qiáng)、不能削弱。只有發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，才能保證國(guó)企在深化改革過(guò)程中堅(jiān)持正確的方向;只有明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，才能保證國(guó)企在深化改革中攻堅(jiān)克難、取得全面勝利。

三、黨組織在國(guó)企深化改革中發(fā)揮引領(lǐng)作用的重要性

（一）確保國(guó)有企業(yè)深化改革方向不偏離

國(guó)有企業(yè)為全民所有，國(guó)有企業(yè)改革的成果應(yīng)為全民共享，國(guó)有企業(yè)改革不能偏離基本方向。一方面，要改善市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，使市場(chǎng)建立在更為公平的基礎(chǔ)上，讓社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)真正成為“好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”;另一方面，國(guó)企改革的終極命題是應(yīng)使國(guó)有資產(chǎn)收益為國(guó)民所享，確實(shí)為民眾帶來(lái)看得見(jiàn)的實(shí)惠。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企深化改革的引領(lǐng)，有助于把握國(guó)企改革正確的方向，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企深化改革的引領(lǐng)，改革妨礙市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的因素，發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，國(guó)企收益真正惠及全體公眾。

（二）保障國(guó)企深化改革的順利落實(shí)

深化國(guó)有企業(yè)改革是大勢(shì)所趨。從2016年開(kāi)始，需抓好“九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”、完善“1+N”文件體系、推進(jìn)“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”，以管資本為主推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，建立國(guó)有資產(chǎn)出資人監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單，分類(lèi)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，加大公司制股份制改革力度，推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)，推動(dòng)中央企業(yè)重組調(diào)整，強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督。上述改革目標(biāo)能否有效落實(shí)，核心在于是否堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)深化改革的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織是否有效地發(fā)揮了引領(lǐng)作用。

（三）調(diào)動(dòng)有助于深改的積極因素

只有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)作用，國(guó)企改革才能立“根”固“魂”;只有發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)的“定海神針”作用，確保國(guó)企姓“黨”和國(guó)有屬性，才能有正確的改革方向、充足的改革動(dòng)力和有力的組織保障。黨組織是企業(yè)的政治核心，具有開(kāi)展思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，能有效統(tǒng)籌各類(lèi)資源，極大地凝聚和感召企業(yè)員工，凝聚和發(fā)揮有助于國(guó)企改革的各方力量，從而成為干事創(chuàng)業(yè)的骨干、攻堅(jiān)克難的力量，形成國(guó)有企業(yè)改革的堅(jiān)強(qiáng)核心。

四、發(fā)揮黨組織在國(guó)企深化改革中的引領(lǐng)作用

（一）政治引領(lǐng)：在深化國(guó)企改革中堅(jiān)持正確的方向

黨組織在國(guó)有企業(yè)改革中發(fā)揮好政治引領(lǐng)作用，才能保證國(guó)企深化改革堅(jiān)持正確的方向;只有保證正確的政治方向，國(guó)有企業(yè)才能成為“國(guó)之重器”、“國(guó)之公器”、“國(guó)之利器”。下至普羅大眾的日常起居，上至全球治理的大國(guó)博弈，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和人民利益的責(zé)任。所以，國(guó)有企業(yè)必須做到“為國(guó)為民”，始終與人民的利益保持一致。發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，在國(guó)企深化改革中堅(jiān)持正確的方向，有助于促使國(guó)有企業(yè)永葆“國(guó)企為國(guó)”的本色，防止國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中被異化侵蝕。第一，防止國(guó)有企業(yè)被部門(mén)利益、短期利益綁架，偏離國(guó)家與人民的需要。第二，防止國(guó)有企業(yè)被異化為管理者的“家天下”，由國(guó)之公器淪為某些個(gè)人或家族謀取私利的工具。第三，防止國(guó)有企業(yè)以“市場(chǎng)化”為名，搞奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義。

下面是分別對(duì)3位國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)的訪談：“全面深改至今，取得了較大的成績(jī)，這離不開(kāi)黨組織在這其中發(fā)揮的政治作用，才能保證國(guó)企深化改革大方向的正確性”（男，49歲）;“在全面深化改革過(guò)程中，遇到了一些問(wèn)題，甚至有個(gè)別同志對(duì)此有質(zhì)疑，有效解決這個(gè)問(wèn)題，必須發(fā)揮黨組織凝聚人心的作用，加深他們對(duì)國(guó)企深化改革的理解，保證深化改革路子不走偏”（女，50歲）;“現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)深化改革的方向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是為了保證方向的正確性，避免深改走彎路”（男，51歲）。

（二）組織引領(lǐng)：凝聚有利于深化改革的積極力量

黨組織在通過(guò)組織引領(lǐng)的作用，凝聚了有利于國(guó)企深改的積極力量，主要體現(xiàn)在如下三個(gè)方面。

第一，通過(guò)組織引領(lǐng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，落實(shí)“三重一大”制度，班子成員之間要常談心、真交心、見(jiàn)誠(chéng)心，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。依靠黨組織集體力量，抓好國(guó)企改革發(fā)展的各項(xiàng)工作，處理和解決改好革發(fā)展中的棘手問(wèn)題，把國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚在“通過(guò)深化改革促進(jìn)國(guó)企新發(fā)展”的目標(biāo)上。

第二，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)一系列企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng)，以思想塑造人、以感情溫暖人、以事業(yè)凝聚人，廣大黨員的思想境界不斷提升，正能量持續(xù)輻射，完全從過(guò)去“被動(dòng)接受”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白杂X(jué)自愿”，主動(dòng)加班、自動(dòng)請(qǐng)纓成為常態(tài)，黨委、黨支部的戰(zhàn)斗力大大提升。

第三，調(diào)動(dòng)普通員工的積極性。切實(shí)暢通民主渠道，調(diào)動(dòng)深化改革的積極力量。通過(guò)發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)、職工代表大會(huì)的組織作用，了解職工訴求，及時(shí)收集、反饋情況，不斷化解消極情緒，充分調(diào)動(dòng)改革的積極因素;集中職工智慧，認(rèn)真對(duì)待和采納合理化的改革建議，把基層職工的民主意識(shí)不斷引導(dǎo)到“通過(guò)改革謀發(fā)展”上來(lái)。黨組織已經(jīng)全面嵌入到電信集團(tuán)公司，黨組織呈現(xiàn)全范圍覆蓋、黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)年強(qiáng)化等特征，彰顯了黨組織強(qiáng)大的組織引領(lǐng)作用。

（三）思想引領(lǐng)：充分發(fā)揮企業(yè)家精神的天然優(yōu)勢(shì)

黨組織在國(guó)企改革中的思想引領(lǐng)作用的發(fā)揮很大程度上取決于企業(yè)家精神。習(xí)近平總書(shū)記提出，“我們?nèi)嫔罨母?，就要激發(fā)市場(chǎng)蘊(yùn)藏的活力。市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神?！?提振企業(yè)家精神是國(guó)企深化改革的重要抓手。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著黨和國(guó)家賦予的責(zé)任和使命，在踐行企業(yè)家精神時(shí)，必須把黨的意志、國(guó)家戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，要有破解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)難題的能力，在改革發(fā)展中敢闖、敢試、敢為天下先。激發(fā)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)家精神，可以為深化國(guó)企改革創(chuàng)新提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。企業(yè)家精神會(huì)轉(zhuǎn)化為各級(jí)企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)的創(chuàng)新力、企業(yè)的執(zhí)行力、企業(yè)全員的發(fā)展力、企業(yè)的文化力。

黨組織在國(guó)企深化改革中發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，主要體現(xiàn)在稀缺性思維和比較思維的運(yùn)用。推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的資源的“稀缺性”普遍而客觀的存在，需要掌握影響發(fā)展的時(shí)空稀缺性、資源稀缺性、能力稀缺性、制度稀缺性等，要有效率生存、價(jià)值規(guī)律、人盡其才、物盡其用、激勵(lì)約束等思維認(rèn)知。在影響國(guó)有企業(yè)發(fā)展的資源“稀缺性”條件的約束下，可以從時(shí)空、資源、技術(shù)、信息等方面分析國(guó)有企業(yè)發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)和比較劣勢(shì)，尤其是科學(xué)分析國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨的技術(shù)、資源、市場(chǎng)等優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

中國(guó)電信集團(tuán)以“讓客戶盡情享受信息新生活”為使命，弘揚(yáng)以誠(chéng)信、共享、融合、創(chuàng)新為主要內(nèi)容的通信行業(yè)精神，通過(guò)對(duì)通信行業(yè)精神的詮釋?zhuān)w現(xiàn)電信集團(tuán)公司的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，提升電信集團(tuán)公司的軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚全公司的共識(shí)，激勵(lì)全公司奮發(fā)有為，成為推動(dòng)電信集團(tuán)公司發(fā)展的精神源泉和動(dòng)力。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在通信類(lèi)國(guó)企深化改革中，需要發(fā)揮企業(yè)家精神的作用的情況（見(jiàn)圖1），其中需要的企業(yè)家精神前三位為創(chuàng)新精神、合作精神、敬業(yè)精神。

（四）文化引領(lǐng)：打造以改革創(chuàng)新為特征的企業(yè)文化

張瑞敏認(rèn)為，用無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤(pán)活有形資產(chǎn)是通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)的，只有先盤(pán)活人才能盤(pán)活資產(chǎn)，而盤(pán)活人的關(guān)鍵是文化先行。企業(yè)文化的塑造是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、系統(tǒng)的工作，在國(guó)企深化改革中，黨組織發(fā)揮著文化引領(lǐng)的作用，在打造以改革創(chuàng)新為特征的企業(yè)文化上，發(fā)揮著不可替代的作用。黨組織在國(guó)企深化改革中的文化引領(lǐng)作用，主要體現(xiàn)在如下方面。

第一，黨組織要參與塑造價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。價(jià)值觀念是企業(yè)文化的靈魂和核心，是塑造企業(yè)文化的核心。價(jià)值觀念體現(xiàn)企業(yè)的宗旨、戰(zhàn)略和發(fā)展方向。黨組織要參與企業(yè)價(jià)值觀的塑造、制定、宣貫，既要符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，又要適合本企業(yè)的特點(diǎn)，把握好企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化各要素之間的協(xié)調(diào)。堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揮企業(yè)基層員工的創(chuàng)造力，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)基層員工的意見(jiàn)。在全面深化改革過(guò)程中，改革和創(chuàng)新已成為國(guó)有企業(yè)最重要的價(jià)值取向，并逐步得到認(rèn)可。

第二，價(jià)值觀念要落實(shí)到企業(yè)員工的行動(dòng)中。通過(guò)現(xiàn)代化的傳播工具，將改革和創(chuàng)新兩種價(jià)值觀以形象的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，用具體的事例展示出來(lái)，創(chuàng)造濃厚的改革創(chuàng)新氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等方式，促使企業(yè)員工系統(tǒng)地接受和強(qiáng)化所倡導(dǎo)的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，發(fā)揮企業(yè)文化熏陶員工、改變員工、發(fā)展員工、提高員工的作用。

第三，發(fā)揮先進(jìn)人物、典型榜樣的感染力、影響力和號(hào)召力。先進(jìn)人物榜樣是企業(yè)文化的人格化身與形象縮影，為國(guó)企員工仿效提供了具體的榜樣。所以，要從先進(jìn)人物和典型榜樣的精神風(fēng)貌、價(jià)值追求、工作態(tài)度和言行舉止中理解企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和意義。

（五）發(fā)展引領(lǐng)：推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革事業(yè)的全面發(fā)展

國(guó)有企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，也有服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。黨在國(guó)企深化改革中發(fā)揮引領(lǐng)作用，國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理融為一體，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。牽頭健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，充分保障企業(yè)員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做得更強(qiáng)更優(yōu)更大，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善做出貢獻(xiàn)。

黨組織在國(guó)有企業(yè)深化改革中發(fā)揮引領(lǐng)作用，使國(guó)有企業(yè)保持了發(fā)展定力和韌勁，平穩(wěn)發(fā)展的良好勢(shì)頭得到進(jìn)一步鞏固。中國(guó)電信集團(tuán)公司收入持續(xù)增長(zhǎng)，移動(dòng)用戶數(shù)5年實(shí)現(xiàn)翻番。2013—2015年、2012—2015年，電信集團(tuán)獲得業(yè)績(jī)考核雙A;2013—2015年，電信集團(tuán)獲得業(yè)績(jī)優(yōu)秀企業(yè)。

黨組織在國(guó)有企業(yè)深化改革中發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動(dòng)了中國(guó)電信集團(tuán)的軟實(shí)力和社會(huì)效益的提高。在激發(fā)員工活力方面，劃小承包已成為員工創(chuàng)造價(jià)值的首選舞臺(tái)，員工獲得感得到提升，凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀小CEO和技術(shù)創(chuàng)新人才。在提升客戶服務(wù)方面，改革推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步向“以客戶為中心”轉(zhuǎn)變，固定寬帶上網(wǎng)、移動(dòng)上網(wǎng)等連續(xù)三年行業(yè)第一，引領(lǐng)了行業(yè)服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。在提升社會(huì)效益方面，推出了一批業(yè)界有影響力的新興業(yè)務(wù)，有效帶動(dòng)了供給側(cè)改革，放大了雙創(chuàng)效應(yīng)，有效帶動(dòng)了社會(huì)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)，2016年首批入選“國(guó)家雙創(chuàng)示范基地”。

結(jié)語(yǔ)

本研究指出了國(guó)企深化改革中發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用的必要性與重要性，重點(diǎn)探討了黨組織的政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)等五項(xiàng)引領(lǐng)作用，并提出了深化改革中發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用的實(shí)現(xiàn)路徑。本研究從國(guó)企實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)，進(jìn)行了相關(guān)理論層面的探討，但鑒于研究能力、研究時(shí)間、研究精力等限制，在研究方法、論證過(guò)程、部分結(jié)論表述等方面仍存在諸多不足，請(qǐng)專(zhuān)家老師和各位同仁批評(píng)指正。

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