路沙

近日，智聯(lián)招聘旗下領(lǐng)先的人才評估與發(fā)展平臺智聯(lián)人才發(fā)展中心推出了一款崗位勝任力快速建模工具“AI選才”，這是行業(yè)內(nèi)首款通過AI技術(shù)實現(xiàn)的建模工具，當(dāng)前已在智聯(lián)校園招聘系統(tǒng)一期上線，HR們通過登錄智聯(lián)校園企業(yè)后臺即可體驗，后期將在全站陸續(xù)開放，所有智聯(lián)企業(yè)客戶均可使用。基于智聯(lián)招聘的三步建模系統(tǒng)，“AI選才”可以通過人工智能和大數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)算法的分析，構(gòu)建崗位需求圖譜，將人員資質(zhì)、崗位職責(zé)、任務(wù)要求等信息聯(lián)系起來，沉淀出行為數(shù)據(jù)，構(gòu)建出企業(yè)所需崗位模型。構(gòu)建的模型可以作為人崗匹配的重要參考因素，應(yīng)用于人力資源管理的眾多模塊中，大幅度提升人才和職位的匹配度，在節(jié)省人力成本的同時提升企業(yè)效率。

據(jù)了解，“AI選才”基于智力招聘的大數(shù)據(jù)和人工智能算法優(yōu)勢，相較于傳統(tǒng)模型工具，體現(xiàn)出其獨有的優(yōu)勢：首先，包括當(dāng)前校招和社招的市場需求量比較大的崗位需求，“AI選才”均可輕松構(gòu)建相應(yīng)的勝任力模型，在AI加持之下，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)建模的科學(xué)性。其次，不同于傳統(tǒng)建模工具的復(fù)雜、難操作，“AI選才”通過對智聯(lián)招聘人才生態(tài)下的智能大數(shù)據(jù)實現(xiàn)高效運算，僅需三步操作，短短一分鐘即可完成建模，企業(yè)自此便可快速搭建人才梯隊，人才盤點不再繁瑣。