王曉偉

摘 要：電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)黨建工作的支撐，現(xiàn)階段電力企業(yè)由于受到外界環(huán)境的影響，使得其發(fā)生了巨大的變化。這時(shí)，對(duì)于電力企業(yè)而言，就應(yīng)當(dāng)加快黨建建設(shè)的速度，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。基于此，本文主要研究了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系、黨建工作對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)等內(nèi)容做了簡(jiǎn)要分析。

關(guān)鍵詞：黨建工作;電力企業(yè);文化建設(shè)

現(xiàn)階段，電力企業(yè)能夠使得廣大電力員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，強(qiáng)化企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作，離不開(kāi)基層黨支部的作用以及電力企業(yè)基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮。隨著時(shí)間的推移，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、實(shí)事求是，不斷優(yōu)化工作方法與工作思路，不斷推進(jìn)電力企業(yè)黨建工作與精神文明的建設(shè)的改革創(chuàng)新。

一、對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行黨建工作的必要性

（一）強(qiáng)化了企業(yè)與員工之間的溝通交流

在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)與員工之間的溝通離不開(kāi)黨建工作的建設(shè)。作為溝通中必不可少的部門(mén)，這就要求黨建工作人員應(yīng)當(dāng)深入了解員工的需求，了解其心理情況，并針對(duì)每一個(gè)突出問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決。這就使得在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，只有維護(hù)好員工的利益，才能最終為企業(yè)的進(jìn)步打好堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

（二）解決了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的內(nèi)部矛盾問(wèn)題

電力企業(yè)在開(kāi)展黨政工作時(shí)，必然會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部矛盾得以迅速解決。在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，由于每位員工的角度不同，對(duì)于同一事物可能會(huì)有不同的看法，難免會(huì)產(chǎn)生矛盾。這時(shí)就需要黨政工作人員從中調(diào)節(jié)，安撫好彼此的情緒，尋求折中的方法來(lái)解決他們之間的矛盾，從而使得企業(yè)能夠更好的獲得利益，最大限度的減少矛盾的發(fā)生率。

二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）黨政工作對(duì)于企業(yè)文化的影響

所謂黨政工作，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)文化管理中融入黨政管理的新思想。從某種意義上來(lái)說(shuō)，政黨工作是企業(yè)文化發(fā)展的靈魂，由于其具有一定的包容性，才能使得政黨工作與企業(yè)文化相融合，進(jìn)而不斷引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)精神的思想文化高度。另外，要想豐富企業(yè)文化，就必須加強(qiáng)黨政工作建設(shè)，促使黨政工作深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及未來(lái)發(fā)展前景中去。

（二）企業(yè)文化對(duì)于黨政工作的影響

黨政工作直接或間接的影響著企業(yè)文化，要想促進(jìn)完善黨政工作建設(shè)，就必須把具有時(shí)代意義的企業(yè)自身特征融入到黨政建設(shè)之中。只有把二者結(jié)合起來(lái)，才能使得黨政工作改革順利進(jìn)行，進(jìn)而更加順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求。如果想要促進(jìn)員工思想教育的提升，就必須在黨政工作中融合企業(yè)文化。另外，兩者之間有效的結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有積極的影響作用。

三、電力企業(yè)黨建工作引領(lǐng)先進(jìn)的企業(yè)文化

（一）發(fā)揮黨思想政治工作的核心作用

通過(guò)充分發(fā)揮黨政工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，可以使得電力企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步?，F(xiàn)階段，企業(yè)積極的發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)是目前電力企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)，這就要求企業(yè)的文化一定是積極向上、以人為本的優(yōu)秀文化。要想使得黨的思想政治工作的核心作用發(fā)揮到最大限度，就必須把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作電力企業(yè)黨組織建設(shè)的重中之重。這就要求相關(guān)黨組織成員應(yīng)當(dāng)把科學(xué)的思想政治滲入到企業(yè)文化的各個(gè)方面，并且還要讓電力企業(yè)的成員都能體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大作用。在目前激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，電力企業(yè)只有具備統(tǒng)一的目標(biāo)，才能使其不被市場(chǎng)大環(huán)境所淘汰。為此，電力企業(yè)一定要根據(jù)自身的實(shí)際工作情況，來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)，正確引導(dǎo)企業(yè)員工的思想行為。

（二）探索黨政治思想工作建設(shè)的新途徑

只有不斷探索思想政治工作建設(shè)的新途徑，才能使得企業(yè)文化的建設(shè)與電力企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。黨的思想文化建設(shè)與企業(yè)文化之間的關(guān)系是非常緊密的，為此必須要積極的擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)的思路，并且不斷探索思想政治文化的新道路。電力工作的效果要想得到提升，就必須不斷發(fā)展電力工作的新內(nèi)容。通過(guò)思想政治新方針、新路線以及政策教育新內(nèi)容的建設(shè)，可以使得電力企業(yè)能夠凝聚起來(lái)，讓人文文化與科學(xué)文化能夠融合在一起，推動(dòng)電力企業(yè)的生產(chǎn)積極性，進(jìn)而提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益。

（三）找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn)

如果想要實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)黨建建設(shè)與文化建設(shè)的共同發(fā)展，就必須找到黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合方式。對(duì)于電力企業(yè)的黨建工作以及企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，只有不斷探索二者之間的結(jié)合方式，才能使得企業(yè)文化與電力企業(yè)黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)完美融合，促使二者共同進(jìn)步。

四、電力企業(yè)黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題

（一）黨政工作的引領(lǐng)作用不強(qiáng)

對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，只有起到引領(lǐng)性作用的黨建工作才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。由于目前很多電力企業(yè)的黨政工作引領(lǐng)作用不強(qiáng)，沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行有效的發(fā)展，這就使得企業(yè)文化的建設(shè)受到了嚴(yán)重的影響。因此，在電力企業(yè)的文化建設(shè)過(guò)程中，政黨工作的引領(lǐng)性作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。

（二）文化建設(shè)與黨政建設(shè)工作的疏離

現(xiàn)階段，雖然有些電力企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了做好黨建工作對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展具有積極的影響，但是在具體的工作過(guò)程中，還是未能將其落實(shí)，造成了各自為營(yíng)的局面。為此，目前必須解決的一個(gè)問(wèn)題在于，如何協(xié)調(diào)好企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間的關(guān)系，使得既能實(shí)現(xiàn)思想文化建設(shè)又能促進(jìn)黨建工作。

五、電力企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)化做好黨建工作的思路

（一）進(jìn)一步完善電力企業(yè)文化建設(shè)中的黨政工作

黨建工作人員只有做好黨建工作建設(shè)，才能進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)的文化建設(shè)工作。為了有效地落實(shí)這一目標(biāo)體系，企業(yè)管理人工要充分意識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義。要想使得企業(yè)文化得以發(fā)展、形成，就必須充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，讓其共同努力，才能使其快速發(fā)展。因此，這就要求電力企業(yè)，首先應(yīng)當(dāng)不斷提高工作人員對(duì)于黨建工作的認(rèn)同感，讓其能夠理解該項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性，使得黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用得到充分的發(fā)揮。另外，還有利于員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，使得企業(yè)更具凝聚精神，進(jìn)而不斷為企業(yè)文化建設(shè)添磚加瓦。

（二）以民主建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化電力企業(yè)文化建設(shè)中的黨政工作

由于電力企業(yè)屬于大型國(guó)有企業(yè)，為此，在進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持民主建設(shè)的理念，因此，如果黨建人員在進(jìn)行工作時(shí)，將民主建設(shè)運(yùn)用到工作中去，那么就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于黨建工作人才的培養(yǎng)，推動(dòng)黨建工作的發(fā)展進(jìn)程，使得黨建工作更加符合新時(shí)代發(fā)展的要求。從而提高了自身團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力，使得企業(yè)文化建設(shè)順利進(jìn)行。

（三）和諧做好電力企業(yè)文化建設(shè)與黨政建設(shè)工作，強(qiáng)化二者聯(lián)系度

企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，需要在一個(gè)和諧的環(huán)境中進(jìn)行，才能更加有利于當(dāng)代電力企業(yè)的黨建工作。如果企業(yè)的發(fā)展氛圍一直都是和諧向上的，那么黨建工作建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)將會(huì)很好的融合在一起。這是由于二者之間是相輔相成、對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。如果想要將兩者的作用發(fā)揮到最大限度，只有建立一個(gè)和諧的氛圍，才能使得電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好、更快的和諧發(fā)展。通過(guò)兩者之間的相互融合，可以提升企業(yè)內(nèi)部之間的凝聚力，促使企業(yè)更加和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，未來(lái)如果不想被時(shí)代所拋棄，那么就必須使得自身內(nèi)部的文化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)和諧發(fā)展。因此，這就要求黨政人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體的實(shí)際情況，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍。

（四）凝“書(shū)香之氣”，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)

開(kāi)辟黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室、榮譽(yù)室、員工活動(dòng)室等文娛陣地;懸掛經(jīng)典勵(lì)志的字畫(huà)，提升干部員工文化品位，營(yíng)造濃厚的文化氛圍;成立“書(shū)友會(huì)”，開(kāi)展“讀書(shū)、明理、修德”主題活動(dòng)，定期開(kāi)展讀書(shū)交流，培養(yǎng)員工讀書(shū)學(xué)習(xí)好習(xí)慣，勤學(xué)善思，學(xué)思踐悟;強(qiáng)化教育培訓(xùn)，積極為干部員工創(chuàng)條件、找機(jī)會(huì)、搭平臺(tái)，開(kāi)展以考促學(xué)、小課堂培訓(xùn)、師帶徒、崗位練兵比武，鼓勵(lì)干部自學(xué)，積極參加職稱(chēng)考試，讓干部員工以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和使命感勤學(xué)不輟、進(jìn)步不斷，形成崇尚知識(shí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;利用道德講堂平臺(tái)，開(kāi)展“身邊人說(shuō)身邊事”“宣講榜樣事跡、向榜樣學(xué)習(xí)”等活動(dòng)，提振干部員工精氣神;打造“企業(yè)文化走廊”，在各樓層的樓道懸掛宣傳展板，設(shè)計(jì)制作美觀大方、簡(jiǎn)樸實(shí)用、和諧溫馨的墻體文化，內(nèi)容涵蓋古今名言、廉文警句等方面，美化辦公環(huán)境，讓干部員工更好地接受文化熏陶，發(fā)揮文化引領(lǐng)示范作用。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化作為電力企業(yè)的精神支柱，只有將兩者結(jié)合起來(lái)，才能使其共同發(fā)展、共同進(jìn)步。對(duì)于企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段其發(fā)展的新理念在于拉進(jìn)員工與黨建工作之間的關(guān)系。黨建工作作為電力企業(yè)的一項(xiàng)重要的工作體系，其有著具體的工作方法，可以調(diào)動(dòng)企業(yè)的其他資源，能夠推進(jìn)企業(yè)文化理念的發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)需要黨建工作的引領(lǐng)，只有這樣才能使得電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)最大化。

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