鄧秉和 練文莉

近年來，隆昌農(nóng)商銀行結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞增強(qiáng)群團(tuán)工作的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，直面突出問題，采取有力措施，敢于攻堅(jiān)克難，夯實(shí)群團(tuán)基礎(chǔ)，有力助推了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作提檔升位，企業(yè)凝聚力、向心力，以及員工的幸福感、獲得感、安全感明顯增強(qiáng)。

該行綜合實(shí)力在全省法人機(jī)構(gòu)中排名由2016年第91位上升為2017年第68位，再上升到2018年第32位。2018年度，該行被評(píng)為四川農(nóng)信安保、案防、審計(jì)、宣傳以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作先進(jìn)單位，并榮獲四川農(nóng)信“模范職工之家”“青年文明號(hào)”稱號(hào)。

堅(jiān)持“以人為本”理念

推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，管理是第一責(zé)任，人性是最大保障。該行黨委著力加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在推進(jìn)制度化、規(guī)范化管理的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”的方針，推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。

——民主管理，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。自掛牌成立以來，該行累計(jì)召開職代會(huì)17次、工會(huì)工作會(huì)29次、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)5次，充分發(fā)揮職代會(huì)、工會(huì)在重大經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工利益等重大問題上的參與與監(jiān)督作用。同時(shí)，不定期的通過問卷調(diào)查等形式廣泛收集職工意見和建議，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽職工的意愿和呼聲，維護(hù)職工合法利益，持續(xù)推進(jìn)民主管理。

——關(guān)愛職工，體現(xiàn)“家”文化。通過建立常態(tài)化的工會(huì)慰問制度，持續(xù)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖的工會(huì)“四季幫扶”活動(dòng)，及時(shí)把工會(huì)組織的溫暖和關(guān)懷送到職工心坎上;按年為全員提供體檢服務(wù)，為女職工購買“兩癌”保險(xiǎn)，為全員購買意外傷害保險(xiǎn)和補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);2018年，該行還為在崗患重病職工發(fā)起愛心捐款倡議，籌集善款52600元，為7名特困職工申報(bào)救助金108000元，讓員工真正感受到“家”的溫暖。

——搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工人生價(jià)值。不斷完善機(jī)制和陣地建設(shè)，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)、崗位技能競(jìng)賽、后備人才儲(chǔ)備，為職工營(yíng)造健康和諧的成長(zhǎng)成才環(huán)境，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、歸屬感;堅(jiān)持“海納百川、五湖四海、任人唯賢”的用人方針，一大批青年骨干獲提拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為企業(yè)發(fā)展注入活力，35歲以下中層干部占比達(dá)到35.2%，唱響了“在農(nóng)信、愛農(nóng)信、干農(nóng)信”的優(yōu)美旋律。

探索“群團(tuán)+”模式

促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，經(jīng)營(yíng)壓力日益嚴(yán)峻，企業(yè)面臨生存與發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)，隆昌農(nóng)商銀行群團(tuán)組織以服務(wù)大局為己任，把握自身職能定位，創(chuàng)新群團(tuán)組織工作形式，積極探索“群團(tuán)+”模式，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

——“群團(tuán)+業(yè)務(wù)”，激發(fā)職工潛力。該行成立了“青年志愿者服務(wù)隊(duì)”，圍繞提高農(nóng)信品牌，拓展業(yè)務(wù)工作，對(duì)外與隆昌團(tuán)市委、檢察院、婦聯(lián)、社區(qū)等陸續(xù)開展了“愛心媽媽”“情暖回家路·春運(yùn)志愿服務(wù)”“環(huán)保行志愿服務(wù)”“微心愿·小小銀行家”“大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”等社會(huì)公益行動(dòng)，與財(cái)政、稅務(wù)開展籃球友誼賽;對(duì)內(nèi)開展“當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代”主題演講及征文比賽，“金點(diǎn)子”征集等合理化建議活動(dòng)，建立彈性帶班制度，為網(wǎng)點(diǎn)人員臨時(shí)缺編時(shí)提供保障。

——“群團(tuán)+青年”，關(guān)注青年成長(zhǎng)。該行打造了以總行為主陣地，11個(gè)基層黨支部行為分陣地的“1+11”“青年之家”綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，打通了聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”;制訂了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷、學(xué)歷認(rèn)定等辦法，鼓勵(lì)職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn);組織團(tuán)員青年開展紅色主題團(tuán)日活動(dòng)和心理沙龍活動(dòng)，關(guān)注青年職工身心健康和職業(yè)規(guī)劃;積極組織青年職工參加省、市、縣文體活動(dòng)，共有4名榮獲“隆昌新青年”“隆昌市優(yōu)秀共青團(tuán)員”“內(nèi)江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)，該行2次榮獲四川省五四紅旗團(tuán)委，充分彰顯了群團(tuán)共建魅力。

——“群團(tuán)+婦女”，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。該行積極參與“玫瑰書香”家庭文化建設(shè)年活動(dòng)，推薦女職工“一封家書”、讀書征文、書畫閱讀作品25件，從個(gè)人素質(zhì)、家庭生活等方面大力提升女職工綜合素質(zhì);組織女職工參加隆昌市婦聯(lián)舉辦的“歡聚元宵愛滿家”“巾幗奮進(jìn)新時(shí)代”女性團(tuán)隊(duì)形象網(wǎng)絡(luò)展示活動(dòng)，榮獲社會(huì)組織組“網(wǎng)絡(luò)人氣獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng);1名員工在隆昌市婦聯(lián)舉辦的“四季風(fēng)采麗人行”主題演講比賽榮獲二等獎(jiǎng)的好成績(jī);7名女職工獲得“三八紅旗手”“巾幗建功標(biāo)兵”稱號(hào)，5個(gè)網(wǎng)點(diǎn)獲得“三八紅旗集體”稱號(hào)，該行營(yíng)業(yè)部評(píng)為全國“巾幗文明崗”，充分展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。

——“群團(tuán)+工會(huì)”，凝聚職工力量。該行打造了面積約350平方米的集學(xué)習(xí)、健身、休閑、娛樂為一體的“職工之家”活動(dòng)室，為豐富職工業(yè)余生活提供陣地保障;建立按季開展工會(huì)小組活動(dòng)機(jī)制;根據(jù)各時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)，組織召開學(xué)習(xí)交流會(huì)、討論會(huì)、宣講會(huì)、推進(jìn)會(huì)，積極做好全行形勢(shì)任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育，提升職工綜合素質(zhì);成立文藝、書畫攝影、體育戶外和棋牌4個(gè)興趣小組，不定期開展豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。1名工會(huì)會(huì)員榮獲全國優(yōu)秀工會(huì)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，該行榮獲2018年中共隆昌市委宣傳部等單位舉辦的“紀(jì)念改革開放四十周年暨隆昌縣撤縣建市一周年”主題情景詩文朗誦比賽二等獎(jiǎng)。

過去三年，是隆昌農(nóng)商銀行快速發(fā)展的三年，企業(yè)文化建設(shè)日益完善的三年，干部隊(duì)伍逐步成長(zhǎng)的三年，也是工會(huì)群團(tuán)組織務(wù)實(shí)創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展的三年。今后，該行將繼續(xù)以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以“以人為本”為理念，以“不斷創(chuàng)新”為抓手，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)新時(shí)代群團(tuán)工作新局面。