李東 黃以騰 張詩琳 東北農(nóng)業(yè)大學 黑龍江哈爾濱 150010
隨著近些年高校擴招力度的加大,大學生人數(shù)呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢,就業(yè)形式愈來愈嚴峻。大學生基層就業(yè)是指畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層從事教育文化、健康養(yǎng)老、扶貧開發(fā)等工作,到社會組織就業(yè)。提倡大學生到基層就業(yè)政策,將有助于我國社會經(jīng)濟的平穩(wěn)運行與發(fā)展。
伴隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實與部署,農(nóng)村地區(qū)目前正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期;同樣也處于人才稀缺的緊張時期。與此同時,我們必須認識到,在大學生基層就業(yè)這一雙項選擇過程中不可否認地存在著許多的問題。一方面,大學生在選擇基層就業(yè)時面臨著許多的困難,"想來來不了、來了留不住、信息不對稱、專業(yè)不對口、社會歧視多"等多方面的問題困擾著大學生的抉擇。另一方面,大學生的不良就業(yè)觀貫穿大學生精神方面,若將大學生就業(yè)觀存在的主要問題分為四種類型,可分為理想與現(xiàn)實脫節(jié)型、虛榮攀比型、一步到位型與盲目隨從型。
加大對《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的實施力度,建立健全相關(guān)制度體系,優(yōu)化相關(guān)政策,拓寬人才入口渠道,積極引導大學生投入基層工作的行業(yè)中;同時,政府應給予大學生相應的政策優(yōu)惠,對于符合條件的大學生,實行學費補償和國家助學貸款代償政策;基層工作中,要建立信息平臺,完善服務措施與監(jiān)管體系,同時各級政府必須擔起責任,制定實施更加積極、更加科學、更加具有吸引力的基層就業(yè)政策,把每項政策都落到實處,讓到基層的大學生既有用武之地、又有發(fā)展和提升的機遇。
研究表明,相較于先天因素而言,后天的人力資本對個人獲得職業(yè)地位發(fā)揮的作用更大。因此,為了更好的貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略政策,國家應大力發(fā)展和改善基層基礎(chǔ)條件設(shè)施,創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境;大力開發(fā)基層管理與服務工作崗位,對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)工作的畢業(yè)生給予薪酬或生活補貼,提高他們的工資福利待遇,并按規(guī)定參加社會保險。讓大學生可以全心地投入到基層工作之中,在工作之余無后顧之憂。
高校要從國家發(fā)展全局的高度把握引導畢業(yè)生扎根基層的重大戰(zhàn)略意義,從思想引領(lǐng)、政治教育、宣傳引導、實踐鍛煉、指導服務等方面入手。高校要落實好立德樹人根本任務、要引導學生正確認識時代使命和歷史重任、要激勵學生自覺主動地把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中,把遠大的個人抱負落實到實際行動中;高校要加強形政教育與愛國教育的統(tǒng)一,幫助大學生形成正確的就業(yè)價值觀和職業(yè)理想,把個人理想同地方發(fā)展和社會需要結(jié)合起來,到國家最需要的地方施展才華,實現(xiàn)個人和祖國發(fā)展的共贏;努力突破傳統(tǒng)就業(yè)工作思路,結(jié)合社會需求和畢業(yè)生需要,不斷創(chuàng)新工作載體,探索多種方式的、符合時代需求的、學生喜聞樂見的人才培養(yǎng)機制,讓學生在參與過程中得到鍛煉和提升,提高大學生就業(yè)的實效性。
首先,研究表明父母的受教育水平及其職業(yè)地位對于子女初次就業(yè)的結(jié)果有著顯著的正面影響。由此可得知,大學生是否會選擇到基層工作,有很大一部分原因來自于父母的建議與意見。其次,家庭所在地的條件也會影響到大學生基層就業(yè)的選擇。顯而易見,在基層成長的大學生,更懂得基層人民的生活水平與基層經(jīng)濟發(fā)展的乏力。這部分人更多的會選擇順應國家政策,到基層進行工作與發(fā)展。
繼續(xù)鼓勵和引導高校畢業(yè)生深入與扎根基層,有利于實現(xiàn)我國鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略目標,有利于我國城鄉(xiāng)間、區(qū)域間的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。并且在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景之下,農(nóng)村將會獲得更多的社會支持與政策鼓勵。同時,一批批有理想、有文化、有干勁、有工作熱情的大學生到基層任職,可以幫助搞活基層經(jīng)濟,帶動基層人民發(fā)家致富,早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
積極引導和鼓勵大學生到基層就業(yè),是實現(xiàn)大學生充分就業(yè)的有效途徑之一,同時也能夠把大學生就業(yè)難轉(zhuǎn)化為促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的人才資源優(yōu)勢。另外,隨著現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)體系建設(shè)的快速發(fā)展,縣級以下地方基層組織和社會組織將會產(chǎn)生大量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會,這也在另一方面為大學畢業(yè)生基層就業(yè)提供廣大平臺和空間。
積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),有利于高校畢業(yè)生的身心健康成長?;鶎邮歉咝.厴I(yè)生了解國情市情、砥礪品格、熟悉社會、增進與基層群眾情感的大課堂。高校畢業(yè)生積極投身到實踐中去,到現(xiàn)代化建設(shè)的一線去,到基層和艱苦的工作環(huán)境去,可以磨煉品行,增強自身本領(lǐng),提高工作能力。在報效國家、服務社會的過程中逐步實現(xiàn)自己的人生價值。