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1.國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題

1.1 思想上不夠重視，認(rèn)為政工隊(duì)伍可有可無。

國有企業(yè)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無可厚非，但是不重視甚至忽略政工隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中的作用也是錯(cuò)誤的。當(dāng)前，大部分國有企業(yè)認(rèn)識(shí)到了政工隊(duì)伍在國有企業(yè)發(fā)展中的重要性，但仍有部分國有企業(yè)對(duì)此認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為政工干部可有可無。由于企業(yè)對(duì)于政工干部隊(duì)伍建設(shè)不夠重視，因此專職的政工人員配備較少，有的甚至讓別的部門人員來兼職，致使政工干部根本無法正常發(fā)揮其應(yīng)有的作用，進(jìn)而影響了國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

1.2 缺乏有效的激勵(lì)約束機(jī)制，影響了政工干部的工作積極性。

部分國有企業(yè)對(duì)政工干部工作不夠重視，生活上不夠關(guān)心，在工作中缺乏有效的激勵(lì)約束機(jī)制。政工干部提拔任用或交流鍛煉的機(jī)會(huì)較少，致使部分政工干部心理失衡，對(duì)思想政治工作缺乏積極性和主動(dòng)性，影響了政工干部的工作積極性。

1.3 政工干部年齡偏大，綜合素質(zhì)較低。

國有企業(yè)正面臨改革發(fā)展的新時(shí)期，員工思想波動(dòng)較大。有效開展思想政治工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍是國有企業(yè)政工干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。政工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升綜合素質(zhì)，才能深刻領(lǐng)會(huì)并貫徹執(zhí)行黨中央各項(xiàng)方針政策。但是，當(dāng)前政工干部隊(duì)伍老齡化、綜合素質(zhì)不高、開展思想政治工作不力等現(xiàn)象在部分國有企業(yè)中較為普遍。

1.4 思想政治工作方法陳舊，缺乏創(chuàng)新。

政工干部的主要工作就是在廣大職工中開展思相政治工作。然而，長(zhǎng)期以來沿用舊的傳統(tǒng)教育方式，方式方法以及內(nèi)容都比較傳統(tǒng)，思想觀念上沒有與時(shí)俱進(jìn)，導(dǎo)致一些問題處理起來缺乏可行性和操作性。

2.發(fā)揮國有企業(yè)政工干部在企業(yè)發(fā)展中作用的幾點(diǎn)策略

2.1 高度重視政工隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)。

國有企業(yè)政工干部要經(jīng)常深入群眾，通過談心、座談會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等形式，及時(shí)了解職工的思想狀況和要求，要在處理職工日常各種矛盾和關(guān)系中學(xué)會(huì)人性化溝通技巧，傾聽職工意見，千方百計(jì)為職工解決實(shí)際困難，及時(shí)化解矛盾，積極營(yíng)造健康向上的思想氛圍。與此同時(shí)，政工干部要大力宣傳先進(jìn)典型，號(hào)召職工向典型學(xué)習(xí)，以此提振士氣，在整個(gè)企業(yè)營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。與此同時(shí)，國有企業(yè)要想搞好思想政治工作，就要在新形勢(shì)下高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)。一方面，要在政工部門配備專職政工干部，選拔德才兼?zhèn)涞娜藦氖滤枷胝喂ぷ鳌Ａ硪环矫?，國有企業(yè)要提高認(rèn)識(shí)，高度重視思想政治工作，積極支持政工干部的工作，將思想政治工作納入意識(shí)日程，以此促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作再上新臺(tái)階。

2.2 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作。

國有企業(yè)思想政治工作是為企業(yè)大局服務(wù)的，作為政工干部要想做好這項(xiàng)工作，就要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，只有這樣才能為企業(yè)發(fā)展服好務(wù)。在具體工作中，政工干部要有政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，要圍繞著實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展思想政治工作，組織引導(dǎo)廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，提高職工的凝聚力、向心力。面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)攻堅(jiān)克難，充分調(diào)動(dòng)起大家的積極性、創(chuàng)造性，從而為國有企業(yè)的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.3 政工干部要身體力行，履職盡責(zé)。

國有企業(yè)政工干部在工作中要以身作則，身體力行，時(shí)時(shí)處處走在前，做表率。要求別人做到的，自己首先要做到。要求別人不能做的，自己首先不能做。要履責(zé)盡職，努力開創(chuàng)思想政治工作新局面。一是守得住清苦、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、秉公辦事。工作中不以權(quán)謀私，時(shí)刻做到清正廉潔、兩袖清風(fēng)。要有寬廣的胸襟，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，保持政工干部的良好形象。

2.4 不斷提高理論學(xué)習(xí)水平，創(chuàng)造性地開展思想政治工作。

政工干部要在借鑒傳統(tǒng)思想政治工作中一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)積極創(chuàng)新思想政治工作的新手段、新方法和新內(nèi)容。一是加強(qiáng)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，定期不定期地對(duì)政工干部開展培訓(xùn)，努力將政工隊(duì)伍打造成學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)水平。二是將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，將思想政治工作真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中來，搞好企業(yè)文化建設(shè)，提高職工工作效率。三是教育廣大職工樹立責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)，使廣大職工的切身利益與企業(yè)的整體利益結(jié)合起來，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的依賴感和歸屬感。

結(jié)束語：

政工干部的工作看似可有可無，其實(shí)在企業(yè)發(fā)展中起著非常大的作用。大到國家大政方針路線貫徹落實(shí)，小到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)都離不開政工干部發(fā)揮作用。在國有企業(yè)改革發(fā)展的今天，國有企業(yè)政工干部的作用更加明顯。國有企業(yè)要高度重視政工干部，不僅在工作中配備專職工作人員，還要在思想政治工作中大力支持，在選拔使用上優(yōu)先考慮，建立健全長(zhǎng)效的激勵(lì)約束機(jī)制，積極發(fā)揮政工干部在企業(yè)發(fā)展中的作用，促進(jìn)國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。