龍海堂 貴港市氣象局

十九大，黨在新時代下如何做好基層黨建工作又提出了新要求和新挑戰(zhàn)，作為一名基層黨建工作者，結(jié)合實際工作經(jīng)驗，就如何做好基層黨建工作，談幾點意見及建議。

一、基層黨建工作中存在的問題

（一）有部分領(lǐng)導(dǎo)的思想政治認識還是停留在表面、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，沒有從長期發(fā)展的角度考慮推進黨建工作和黨建工作者隊伍建設(shè)。如一些黨支部認為黨建工作是虛的，可有可無，沒有專職黨建黨務(wù)工作者，大多數(shù)兼職人員，半路出家的，都是以業(yè)務(wù)為主黨建為輔，同時對黨建基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程和工作中的注意事項等處于一知半解的狀態(tài)，導(dǎo)致了黨建工作開展不到位，不夠規(guī)范。

（二）有部分基層黨組織工作機制仍然存在不健全現(xiàn)象。一些基層黨組織都嚴格按照上級及地方機關(guān)黨委要求建立了相應(yīng)的制度，同時也上了墻，但在現(xiàn)實開展業(yè)務(wù)工作中，還存在工作責(zé)任不落實、任務(wù)不明確等現(xiàn)象?；鶎狱h組織是黨溝通和聯(lián)系職工群眾的第一站，未能發(fā)揮好第一站接力的作用,“爭先創(chuàng)優(yōu)”氛圍不濃厚，缺乏叫得響、樹得硬的榜樣，發(fā)揮黨組織活力為群眾提供服務(wù)較少，服務(wù)群眾意識不強。

（三）有部分基層黨組織工作方式方法比較單一，一些基層黨組織只是傳達文件、組織學(xué)習(xí)、聽報告等方式。一是在日常工作中疏忽對干部職工的動態(tài)思想政治工作落實，幾乎是等到矛盾積累到一定程度，出現(xiàn)問題才明白平時思想政治教育工作的重要性。二是對職工理想信念教育、調(diào)動干部職工積極性、理順干部職工情緒及化解矛盾，沒有深入研究和應(yīng)對的方法。

二、做好基層黨建工作的幾點措施

（一）基層黨建工作必須要有解放思想、創(chuàng)新的理念。一是解決基層黨建工作中存在的問題，如何能夠進一步提高黨建工作水平，各單位黨書記及黨務(wù)工作者帶領(lǐng)干部職工及群眾，須要從思想上解放，大膽探索，勇于創(chuàng)新，在實際工作創(chuàng)新中不斷解決問題，推動基層黨建工作的發(fā)展。二是加強載體創(chuàng)新，積極探索以“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作載體，建立服務(wù)對象業(yè)務(wù)QQ群、微信群，組織干部與服務(wù)對象在網(wǎng)上對工作業(yè)務(wù)討論、交流，從而達到黨建工作與業(yè)務(wù)工作與同時抓目的。

（二）加強黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實好黨建責(zé)任制。各單位要突出業(yè)務(wù)工作和黨建工作 “書記抓、抓書記”方式來提升基層黨建格局，實現(xiàn)層層壓實各級黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。同時，通過細化黨建目標(biāo)考核指標(biāo)，強化督查督導(dǎo)和“書記面對面談黨建”、嚴格述職考評指標(biāo)等措施，將單位全面從嚴治黨工作和管理服務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核、同進步，確保黨建工作落實到位。

（三）完善黨建制度建設(shè)，提升黨建工作的業(yè)務(wù)水平。首先，加強對政治理論學(xué)習(xí)的力度。以“兩學(xué)一做”為抓手，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”落實“兩個維護”、爭做“三個表率”、建設(shè)“一個模范單位”為目標(biāo)，全面貫徹落實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。認真組織干部職工學(xué)習(xí)《黨章》、《準則》和《條例》等黨規(guī)黨紀，深入領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話的核心意義及內(nèi)涵，時刻把研讀黨的理論知識作為一種政治責(zé)任、精神追求。其次，各單位根據(jù)實際情況制訂一些制度，如《XX單位談心談話管理制度》、《XX單位接訪管理辦法》等，去了解干部職工的工作思想狀況，經(jīng)常與干部職工談心，做好干部職工思想動態(tài)政治工作，解開干部職工在工作和生活遇到的困惑，讓干部職工在和諧、愉快、輕松的環(huán)境中工作，提升單位干部職工的凝聚力量、提高單位的管理水平和工作效率。第三，單位要積極鼓勵黨員干部參與到單位管理和問題的處理工作中來，為單位發(fā)展出謀劃策,推進單位的事業(yè)更上一層樓。讓黨員干部帶頭深入基層和群眾中去，踏踏實實地踐行黨的群眾路線，使得黨員干部思想政治工作的實效性得到不斷提升，同時也確保更深層次解決群眾最為現(xiàn)實利益問題，實現(xiàn)了我黨的路線方針政策干群密切聯(lián)系，凝聚黨心民心，維護社會和諧穩(wěn)定。

（四）加強對黨務(wù)干部素質(zhì)提升

一是各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)同時也是黨建管理的責(zé)任人，黨建管理工作的好與差，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)對工作的認識與重視程度有密切相關(guān)。因此，應(yīng)通過短期培訓(xùn)、交流等方式提高基層主要領(lǐng)導(dǎo)政治理論素養(yǎng)及政治意識，讓對自身肩負的光榮使命和工作職責(zé)有更加清晰的認識，對不斷提高黨建管理有更加清晰的思路。二是加強對一般黨務(wù)干部的黨務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，采取現(xiàn)場培訓(xùn)和視頻培訓(xùn)相結(jié)合的方式，進行系統(tǒng)的黨務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，通過黨建搭建平臺，拓寬學(xué)習(xí)渠道，營造良好學(xué)風(fēng)，切實增強做好新形勢下黨務(wù)工作的自黨性、主動性。

（五）加強作風(fēng)和紀律建設(shè)

各單位認真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》、《中共中央紀委委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章制度，認真組織開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加大對違紀黨員干部的處置力度，促使黨員千部做到自重、自省、自警、自勵，時刻警鐘長鳴。用身邊的案例和優(yōu)秀黨員、先進事跡激勵、教育黨員，激發(fā)黨員的工作熱情和主觀能動性。

作者簡介：姓名：龍海堂（1981.05），性別：男，民族：漢族，：廣西北流，：科長/工程師，學(xué)歷：大學(xué)本科，單位：貴港市氣象局，研究方向：人事管理、黨建