周勝強(qiáng) 中鐵二十五局集團(tuán)第二工程有限公司 陜西渭南 715211

1 引言

在目前我國不斷擴(kuò)大改革開放以及大力發(fā)展工業(yè)來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢下，總書記對于生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)的企業(yè)等基層黨組織的建設(shè)和工作開展也提出了全新和更高的要求。需要在此形勢下對基層黨建工作的優(yōu)勢進(jìn)行充分發(fā)揮，在生產(chǎn)經(jīng)營中對基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進(jìn)行融合來應(yīng)對當(dāng)前更加激烈的國際市場競爭形勢，對企業(yè)的生產(chǎn)資源進(jìn)行優(yōu)化以及合理利用的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率和效益的提升。

2 項(xiàng)目黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必要性分析

提起黨建工作，人們通常會將其與務(wù)虛聯(lián)系在一起，這主要是由于黨建工作屬于無形的力量，不像生產(chǎn)經(jīng)營一樣有著實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品以及效益。也正是由于這個(gè)原因，使得人們對于黨建工作也存在諸多誤解，表現(xiàn)出以為只有國企才需要黨建工作而忽視了黨建工作的重要性和必要性。在但是在民營企業(yè)中，也需要進(jìn)行特定的文化、規(guī)范和人生觀、價(jià)值觀的樹立，可以幫助解決員工的心理問題，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮其創(chuàng)造力來促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。但是，黨建工作并不是紙上談兵，需要在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營以及人們的生活中進(jìn)行實(shí)際問題的處理，對員工最迫切需要解決的問題進(jìn)行關(guān)注，也就是為員工辦實(shí)事，也只有這樣才能改變?nèi)藗儗τ邳h建工作的看法，提高對黨建工作的重視，發(fā)揮黨建工作的作用，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合并相互促進(jìn)。

另外，黨建工作表現(xiàn)出多樣化和靈活多變的特點(diǎn)，并不是一成不變采取固定的方式進(jìn)行理論的灌輸。針對目前企業(yè)中的員工在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營來滿足其物質(zhì)需求的同時(shí)，員工的精神需求也需要引起關(guān)注。尤其是針對普遍具有偏低的學(xué)歷和文化水平的員工來說，其表現(xiàn)出偏低的文化素養(yǎng)修養(yǎng)以及對黨建工作的理論道理不感興趣。這就需要在開展黨建工作的同時(shí)，針對這部分員工的精神需求，通過他們比較樂于接受的形勢對其進(jìn)行關(guān)心和照顧，解決員工生活中的后顧之憂，樹立員工正確的人生觀和價(jià)值觀，提高員工工作的積極性以及職業(yè)道德素養(yǎng)，全身心投入到工作中來創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此在目前急需提高企業(yè)市場競爭力的形勢下，就需要進(jìn)一步融合黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營，對黨建工作在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中的作用進(jìn)行充分發(fā)揮。

3 現(xiàn)階段黨建工作現(xiàn)狀與存在的問題分析

目前工業(yè)企業(yè)中開展黨建工作主要存在的問題表現(xiàn)出內(nèi)在活力不足以及機(jī)制不夠完善等問題。對于前者來說主要表現(xiàn)在黨建工作的創(chuàng)新方式不足，無法與生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行有效融合的問題。主要就是黨建工作中的基層黨員教育方式比較單一，缺少具有創(chuàng)新意識和手段的組織生活，僅僅是通過書本以及文件來進(jìn)行精神傳達(dá)和教育，比較枯燥且針對性和實(shí)效性較差，容易流于形式而降低實(shí)際效果。而對于后者來說則表現(xiàn)出工作重點(diǎn)不夠突出的問題，這主要是由于在傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)的企業(yè)來說，一直以來都輕視昂見工作，針對黨建工作也通常是被動(dòng)應(yīng)付，僅僅是為了搞黨建而搞黨建，沒有做到與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合。

4 項(xiàng)目黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的策略分析

4.1 對協(xié)力隊(duì)伍提供多種途徑的服務(wù)

不僅需要針對具有偏低專業(yè)技能水平的員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，且在工業(yè)企業(yè)中不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)以及引入新技術(shù)和新設(shè)備的同時(shí)，加大對員工的技術(shù)培訓(xùn)，也滿足員工對于專業(yè)技能以及精神生活的要求，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。而且還要進(jìn)行工人工會的成立來對工人的各項(xiàng)權(quán)益進(jìn)行有效保證，針對不同員工的合理權(quán)益訴求進(jìn)行開展和滿足，保證工人的權(quán)利。此外還要進(jìn)行黨群協(xié)力員的選舉并作為制度在企業(yè)中開展。這些人員主要就是了解和掌握協(xié)力員工的思想動(dòng)態(tài)、矛盾糾紛、工資狀況、生產(chǎn)困難等問題，并針對這些問題進(jìn)行協(xié)商和積極處理，避免出現(xiàn)矛盾激化的問題。不僅要組織好各項(xiàng)活動(dòng)，而且加強(qiáng)與員工之間的聯(lián)絡(luò)，督促和引導(dǎo)員工的行為、舉止以及精神生活，做好企業(yè)與協(xié)作隊(duì)伍之間的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮黨建整治和思想工作的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)對協(xié)作隊(duì)伍的有效管理來保證生產(chǎn)環(huán)境的平安和穩(wěn)定。

4.2 對服務(wù)工程建設(shè)的難題進(jìn)行攻克

為了凝聚企業(yè)的內(nèi)部精神并對外顯示良好的形象，需要通過勞動(dòng)競賽等形式的活動(dòng)開展來實(shí)現(xiàn)。這就需要在工程項(xiàng)目開展過程中，在合適的時(shí)間和部門之間進(jìn)行勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展。施工的主要內(nèi)容也主要是針對基礎(chǔ)施工、主纜架設(shè)以及鋼箱梁架設(shè)等工程施工方面的內(nèi)容，也可以見證黨建工作服務(wù)生產(chǎn)的效果。而且還可以進(jìn)行服務(wù)代理工作的開展，幫助企業(yè)與工商、環(huán)保等部門進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)調(diào)，進(jìn)行相應(yīng)系列證件的辦理以及相應(yīng)許可材料的獲取。還要通過服務(wù)保障的實(shí)施來解決企業(yè)的用工問題，為職工積極尋找合適的宿舍，實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目開展中實(shí)際問題的有效處理，解決企業(yè)發(fā)展的后顧之憂。

4.3 對生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行監(jiān)督

由于工程施工通常具有較大的工程量和需要消耗巨大的資金量，為了保證工程質(zhì)量和管理干部的優(yōu)秀，需要通過廉政陽光建設(shè)以及企檢共建等創(chuàng)新方式的開展來進(jìn)行黨組織活動(dòng)的創(chuàng)新。前者就是加強(qiáng)與業(yè)主單位的合作來保證工程施工過程中權(quán)利和資金的安全使用，并保證項(xiàng)目建設(shè)安全和干部成長安全。后者則可以通過在工地中進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪的檢查服務(wù)站的設(shè)立，通過專門的工作人員的駐派來進(jìn)行法律服務(wù)的提供以及檢察工作的開展，進(jìn)行職工與檢察機(jī)關(guān)溝通平臺的搭建。

5 結(jié)語

針對目前不斷激烈的工業(yè)企業(yè)市場競爭環(huán)境，以及國際企業(yè)的沖擊，對于我國的工業(yè)企業(yè)尤其是工程施工企業(yè)來說，需要針對目前黨建工作開展中存在的問題，提高對黨建工作的重視，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行深入融合，發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。