朱學(xué)鋒 湖北省武漢市新洲區(qū)煙草專賣局 湖北武漢 431400

一、國企黨建工作現(xiàn)狀分析

國有企業(yè)的黨建工作給其生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來了較大的影響，一般來說國企的生產(chǎn)、發(fā)展、改革等多方面能夠取得顯著成果都是以黨建工作為基礎(chǔ)的。盡管如此，隨著時代的發(fā)展，目前國企的黨建工作也出現(xiàn)了諸多亟需解決的問題。

（一）國企黨建工作缺乏創(chuàng)新

在時代的潮流中，國企經(jīng)歷了改革轉(zhuǎn)型，但是黨建工作由于種種原因沒有跟上改革的步伐，仍然采用傳統(tǒng)的工作方法，使其無法在企業(yè)發(fā)展中提供足夠的助益。如果不能充分認識到黨建工作的重要性，勢必無法實現(xiàn)其創(chuàng)新發(fā)展，黨建工作的落后將對國企日后的發(fā)展產(chǎn)生長遠的不良影響。

（二）國企黨建工作監(jiān)督機制不完善

目前很多國企黨建工作的顯著弊端，缺乏健全的監(jiān)督機制。有效監(jiān)管機制的缺乏必將直接影響到工作人員的工作態(tài)度，嚴重影響工作效率，進而使整個企業(yè)的黨建工作處于停滯狀態(tài)。

（三）黨組織作用有待提高

隨著時代的發(fā)展，國企在改革轉(zhuǎn)型過程中，黨組織面臨尷尬處境。黨務(wù)人員的流失、不重視黨組織生活等，致使黨員思想建設(shè)工作停滯。針對于此，國有企業(yè)應(yīng)提起注意，只有重視黨建工作、重視黨組織建設(shè)，才能更好的實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展目標。

（四）黨建工作方式有待優(yōu)化

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，促使國企黨建工作進行創(chuàng)新，然而很多黨建工作人員仍然保持著傳統(tǒng)的工作方式，消極、被動的接受上級任務(wù)，不能主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)、接納新思想，使得黨建的創(chuàng)新工作不能落地實施，傳統(tǒng)的工作方式嚴重限制了黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，對整個企業(yè)的發(fā)展都有著不可忽略的作用。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式對國企黨建工作創(chuàng)新的積極影響

（一）促進了國企黨建信息化的發(fā)展

隨著數(shù)字信息化時代的到來，黨建信息化應(yīng)運而生，利用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)了黨建工作方式的創(chuàng)新。手機信息系統(tǒng)的建成使用，標志著黨建信息化時代的到來，該系統(tǒng)有效的傳播了黨的思想與靈魂，極大地方便了基層黨建工作的落實。在國企中，由于國企的規(guī)模大、分支多、范圍廣，黨建工作的具體實現(xiàn)存在很多實際問題，而“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式有效的解決了這些問題，使黨建工作進入了新階段，不僅突破了空間限制，甚至對黨建工作的效率和效果有顯著提升作用。

（二）拓寬了國企黨建的群眾基礎(chǔ)和輿論陣地

在互聯(lián)網(wǎng)時代下，我國的網(wǎng)民數(shù)量和網(wǎng)絡(luò)普及率節(jié)節(jié)攀升。在國企中，絕大部分的基層黨員都是年輕人，傳統(tǒng)的黨建工作方式對他們的吸引力并不大，產(chǎn)生的效果也微乎其微，相比之下，網(wǎng)絡(luò)對他們的吸引力更大，這是推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的良好群眾基礎(chǔ)，有數(shù)量眾多的基層年輕黨員的支持，創(chuàng)新模式的黨建工作更易落地實現(xiàn)。同時，國企作為我國經(jīng)濟的基石，在市場經(jīng)濟中有著舉足輕重的地位，在一定意義上來講，國企代表了我們國家的形象，尤其體現(xiàn)在對外貿(mào)易方面，因而“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式幫助國企占據(jù)了輿論高地，不僅在世界舞臺上展現(xiàn)了國企的優(yōu)良形象，更使廣大人民群眾看到了國企的卓越貢獻。

（三）豐富了國企黨建工作的方式和內(nèi)容

在數(shù)字信息化的時代下，國企黨建工作實現(xiàn)信息化的步伐雖然落后于國企的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面，但“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式為其開啟了新大門。黨建工作正逐步從實體轉(zhuǎn)移至網(wǎng)絡(luò)平臺，工作方式越來越靈活多樣，黨組織活動越來越有富有吸引力。成立網(wǎng)上黨委、黨支部，組織廣大基層黨員參與遠程繼續(xù)教育、進行理論學(xué)習(xí)，為其提供豐富的學(xué)習(xí)資料、成立網(wǎng)絡(luò)社群，諸多措施使得廣大黨員干部有了更為便捷的學(xué)習(xí)途徑和更為豐富的學(xué)習(xí)資源，保持自己作為黨員的先進性和純潔性，同時加強了眾多黨員之間的聯(lián)系，有利于黨組織活動的開展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”不僅加強了黨員之間的聯(lián)系，也加強了黨員與群眾之間的聯(lián)系，有效的實現(xiàn)了黨務(wù)公開，有利于群眾了解目前的黨組現(xiàn)狀，也有利于黨組織走進群眾，最大限度的維護廣大人民群眾的切身利益。因而，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在拉近基層黨員關(guān)系、激活基層黨組織活力、有效開展黨建工作，拉近黨員與群眾之間關(guān)系等方面都有顯著效用。

三、國企“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式推進中的現(xiàn)實困難

數(shù)字信息化時代下，黨建工作在摸索中前進，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是一個相對高級的階段。然而鑒于黨建工作本身存在的問題，以及相關(guān)信息化工作的落后，使得“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的推進過程中遇到了諸多亟需解決的問題

（一）互聯(lián)網(wǎng)思維貫徹不力

雖然國企的黨建工作在努力實現(xiàn)信息化，但究其本質(zhì)，并不是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，而恰恰相反，是“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”。二者的主要區(qū)別就在于，在實現(xiàn)黨建工作信息化的過程中，是以傳統(tǒng)的黨建工作為基礎(chǔ)，還是以互聯(lián)網(wǎng)思想為基礎(chǔ)。現(xiàn)在的黨建工作信息化多是以傳統(tǒng)黨建的思維模式為基礎(chǔ)的“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”，只是將傳統(tǒng)的黨建工作轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)平臺進行，并沒有發(fā)生質(zhì)的改變。而我們期待的黨建信息化是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，是以互聯(lián)網(wǎng)思想為基礎(chǔ)的，不是簡單的工作平臺的變化，這對黨建工作人員提出了較高的要求，在熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的同時，還要形成自身的網(wǎng)絡(luò)思維，將創(chuàng)新的思維模式應(yīng)用于實際工作中。

（二）互聯(lián)網(wǎng)工具使用混亂

數(shù)字信息化時代下，信息傳播工具也日漸多樣，除去電視、紙媒等傳統(tǒng)媒介，還有微博、微信、網(wǎng)站等形式多樣的新媒體，這些都可以應(yīng)用在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作中。充分利用這些傳播媒介本可以有效的促進黨建創(chuàng)新工作，但目前很多國企不能抓住重點，期望全面發(fā)展但結(jié)果適得其反。國企的黨建工作中，沒有抓住每種傳播媒介的特點，單純重視建設(shè)但忽略了后期維護，導(dǎo)致出現(xiàn)了很多僵尸號。數(shù)據(jù)顯示，相當多國企網(wǎng)站沒有實質(zhì)性黨建內(nèi)容、或者沒有定期內(nèi)容更新。從這一角度來講，很多國企的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的推進是存在極大問題的。

（三）虛擬黨建和實體黨建發(fā)展失衡

如何保持虛擬黨建與實體黨建的協(xié)調(diào)發(fā)展是當前國企面臨的一個重要問題。有些國企的黨組織，過于依賴網(wǎng)絡(luò)平臺，不能切實的了解企業(yè)員工存在的問題，黨務(wù)工作浮于形式；有些國企的黨組織出于安全角度考慮、或者相關(guān)人員思想守舊，對創(chuàng)新模式的黨建工作較為排斥，不愿意接受“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，然而由于國企規(guī)模大、分支多、等原因，黨建工作極其重要，是抑制歪風邪氣、保證黨員先進性、維持企業(yè)良好運營的重要法寶，加強虛擬黨建勢在必行，要抓到實處，將虛擬黨建與實體黨建良好結(jié)合，切實的達到提升基層黨員政治素養(yǎng)、形成良好作風氛圍的目標。

四、促進國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式發(fā)展的策略分析

為了有效推進國企黨建工作信息化進程，要廣泛吸取國內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗，提升相關(guān)人員的技術(shù)水平、轉(zhuǎn)變其思維模式。黨建工作信息化不僅與黨組織建設(shè)密切相關(guān)，提升黨組織活力、增強其戰(zhàn)斗力，還與深入聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾密切相關(guān)。推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”還有助于提升國企在世界舞臺的形象，因而針對目前創(chuàng)新工作中存在的種種問題，要逐一解決。

（一）充分重視黨建工作，加強黨員的思想建設(shè)

國有企業(yè)是有黨和政府所有的企業(yè)，在諸如資源、政策方面存在先天優(yōu)勢，類似石油、煙草等壟斷企業(yè)很容易發(fā)生貪腐事件。因而思想建設(shè)在這樣的企業(yè)有著舉足輕重的作用。國企的黨建工作體現(xiàn)在國企生產(chǎn)經(jīng)營中的方方面面，有利于保持員工踏實肯干的優(yōu)良作風，促使基層黨員保持其先進性，杜絕歪風邪氣，保持國企的優(yōu)良形象，保護國家利益。

（二）進一步完善黨建制度，打好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的制度模式

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的推進與發(fā)展需要有堅實、完善的黨建制度為基礎(chǔ)，要從基層黨組織建設(shè)著手，制定與企業(yè)自身相適應(yīng)的黨建制度，包括黨員日常考核、黨生活動等等，都需要制定相應(yīng)具體的手冊，使得整個企業(yè)的黨建工作得到有序有效的推進。只有在基層黨員中加強考核，形成完善的制度，才能為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的發(fā)展奠定基石。

（三）充分有序利用互聯(lián)網(wǎng)工具，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”體系

黨建工作的效用，不僅體現(xiàn)在對國企自身黨組織的建設(shè)上，還有其社會效應(yīng)，國企的黨建工作也有助于良好社會風氣的形成。因而，國企要充分重視黨建工作，充分利用傳播媒介進行黨建工作。首要之處就在于要有針對性的選擇適宜的傳播媒介，形成多種傳播媒介互為支撐的體系格局，使“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”有形式、有內(nèi)容、有新意、有效果。

五、結(jié)語

綜上所述，國企黨建工作的創(chuàng)新與改革非一日之功，需要和企業(yè)本身發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合，制定切實可行的近期與遠期目標，穩(wěn)步扎實的實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的黨建新模式，為國企的長遠發(fā)展提供助力。