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6月底，碩士畢業(yè)后，我回了一趟初中母校，雖然已經(jīng)過去了十年，但學(xué)校里教過我的老師還是第一眼就認(rèn)出了我，跟我說：“現(xiàn)在學(xué)校每年招生還拿你當(dāng)招牌?！碑?dāng)年的班主任看到我之后依然很感慨，說學(xué)校后來有一個小姑娘，經(jīng)常會向任課老師打聽我的事，甚至在高考后也選擇了跟我一樣的大學(xué)。只是那個小姑娘，一定不知道，我上了大學(xué)之后經(jīng)歷了怎樣的落差。

我們學(xué)校的電氣專業(yè)從專業(yè)性質(zhì)上可以大致區(qū)分為電力系統(tǒng)、電機(jī)本體設(shè)計及控制、電器及其控制三個方向，畢業(yè)生會因為方向不同，在工作的選擇上產(chǎn)生較大的區(qū)別。我的專業(yè)大方向是電機(jī)本體設(shè)計及控制，算是學(xué)校的強(qiáng)勢專業(yè)。

之所以說電機(jī)本體設(shè)計及控制是我校的強(qiáng)勢專業(yè)，是因為這個專業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人是國家科學(xué)院院士，并且在這個領(lǐng)域內(nèi)，學(xué)院有著非常強(qiáng)大的師資陣容。當(dāng)時在報考研究生時，也正是因為這個原因。

我周圍約半數(shù)的學(xué)長學(xué)姐都進(jìn)入了中車集團(tuán)，以株洲中車、青島四方、唐山中車及長春客車為代表的中車企業(yè)效益較好，開出的薪酬約為11萬元左右。其他分散地選擇了美的、格力、奧克斯、比亞迪等大型私企，這類大型私企普遍工作地點是南方，年薪12到18萬元，但是此類大型私企工作制都是996。在找工作的初期，我更傾向于去大型的私企，希望自己能在工作的崗位上學(xué)到更多本專業(yè)的知識。

由于我是北方人，在找工作初期工作地點在南方的企業(yè)并不是我優(yōu)先投簡歷的方向，而更愿意向北京、天津的公司投遞簡歷。為了參加招聘會，我在研三前的暑假就準(zhǔn)備好了幾份簡歷，針對不同的公司，在簡歷上做出了不同專業(yè)方向的側(cè)重介紹。因為在研究生階段內(nèi)，學(xué)習(xí)掌握的軟件和技能都不止一項，我寫簡歷的時候會根據(jù)公司招聘信息，把用人單位需要的技能詳細(xì)介紹一下。比如，對于需要電磁設(shè)計的公司，我在簡歷里就會更多介紹Maxwell及ANSYS軟件的應(yīng)用;對于需要硬件設(shè)計的公司，則對Alium design之類的軟件熟練度及設(shè)計經(jīng)驗進(jìn)行介紹。

第一批在學(xué)校舉行雙選會的企業(yè)是中車集團(tuán)，它由多個城市的中車旗下公司組成，也是學(xué)校里歷年招聘人數(shù)最多且工作待遇最為優(yōu)越的國營企業(yè)。中車集團(tuán)的招聘持續(xù)了兩周左右，那段時間，我周圍有一半的同學(xué)與中車簽下第一份三方協(xié)議。而我還在尋找。

緊接著來學(xué)校舉辦雙選會的是電氣領(lǐng)域的大型私企，可能是受周圍同學(xué)都已經(jīng)簽訂協(xié)議的影響，我也將投簡歷的限制放寬很多，開啟了“海投”模式，有的企業(yè)因為我在普通高校不給面試機(jī)會，也有的因為工作地點太偏遠(yuǎn)或薪酬太低，我不愿考慮。

漫長的選擇時間后，我拿到了第一份offer，是天津的一家電氣公司發(fā)來的。與中車集團(tuán)相比，無論是公司規(guī)模還是在行業(yè)內(nèi)的地位來講，這個私企就只能算個小企業(yè)了。但是，因為未來的工作與研究方向?qū)冢⑶夜疚恢迷谔旖?，算是都能滿足我的期待了。

回憶起當(dāng)時的面試過程，可以說是出乎意料地順利。這種情況也并非偶然，是由兩個重要的因素決定的，一是公司招聘崗位與專業(yè)契合程度很高，二是面試臨場發(fā)揮充足。在研究生期間，我的課題內(nèi)有開關(guān)電源設(shè)計的部分研究，在設(shè)計這種電力電子器件的過程中，豐富了我的相關(guān)知識，獲得了PCB格式版圖基礎(chǔ)設(shè)計的經(jīng)驗。

相較于第一份offer，我的第二份offer拿得就要波折多了。因為電氣專業(yè)“萬金油”的緣故，在開學(xué)之初也向通信領(lǐng)域的公司投出過簡歷，沒想到的是，本沒有期待的運營商公司竟給了面試機(jī)會。經(jīng)歷完兩輪面試后有三天等待通知的時間，終于在最后一天的晚上11點，收到了錄用通知！

激動之余，冷靜地與家人分析了兩個職位的差別：天津公司的崗位是研發(fā);而運營商公司的崗位卻與研發(fā)無關(guān)。對于自身來講，更期待工作上能利用好專業(yè)的優(yōu)勢，并且相信研發(fā)崗位也會學(xué)到更多的知識。但是，家人卻更偏向于選擇運營商公司，他們認(rèn)為私企并不會提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，加班也會比較多。在兩份offer選擇的這段時間內(nèi)，我又與多個畢業(yè)后進(jìn)入私企的師兄們進(jìn)行了溝通，詢問他們進(jìn)入公司的親身經(jīng)歷，他們給出的回復(fù)更多是：私企工作壓力較大，是否能提升專業(yè)技能依賴于公司安排的崗位，研發(fā)崗做的事也有很多是處理數(shù)據(jù)之類的工作。結(jié)合自身條件、家庭期待和調(diào)查來的信息，我最終選擇了進(jìn)入運營商公司。

總結(jié)出我找工作的諸多不足之處，首先，是自身惰性太重，在拿到第一個offer之后，不愿追求更高水平的公司，導(dǎo)致整個秋招下來只拿到了兩個offer。其次，是對公司認(rèn)識不足，一直對公司崗位抱有不切實際的期待，希望私企能提供學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，但是事實并非如此。

這些不足之處并非完全具有普遍性，但仍能希望與我情況相近的學(xué)弟學(xué)妹們能參考一二。

責(zé)任編輯：樸添勤