在黨的十九大會議上,習(xí)近平總書記對確立黨組織地位、開展黨建活動提出了更高的要求,要求基層黨組織學(xué)習(xí)相關(guān)黨內(nèi)文件,加強對黨團工作的重視,從實際行動出發(fā)改變現(xiàn)有的不合理的基層黨組織,建設(shè)優(yōu)秀的基層工會,吸引黨員和群眾加入其中。
因此,事業(yè)單位要努力建設(shè)基層工會,可以適當(dāng)依托新媒體的優(yōu)勢,組織工會成員定期進行十九大精神的學(xué)習(xí),宣傳十九大召開對人民的意義、對國家發(fā)展的重要性,鼓勵群眾和黨員一起攜起手來建設(shè)我們的美好家園。通過工會學(xué)習(xí),成員能夠?qū)W到更多社會主義發(fā)展過程中的理論基礎(chǔ),并發(fā)揮主觀能動性讓理論指導(dǎo)實踐,為事業(yè)單位發(fā)展尋找新方向,創(chuàng)新事業(yè)單位發(fā)展道路。
事業(yè)單位健全完善基層工會,目的是將基礎(chǔ)服務(wù)落實到事業(yè)單位職工當(dāng)中,讓職工能夠感受到黨的關(guān)懷,在基層工會的輔助下更好地開展日常工作,創(chuàng)新工作思路。對于大部分職工的工作,打造優(yōu)秀的基層工會就是優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部格局,將群眾和黨員進行合理分配,樹立黨員服務(wù)意識,進行互相理解、互相幫助等行動。
首先,基層工會在黨建工作中能夠盡可能發(fā)揮教育宣傳作用,帶領(lǐng)事業(yè)單位中的職工一同學(xué)習(xí)黨的理論知識、職業(yè)理論教育知識和職業(yè)技能等,培養(yǎng)單位職工的綜合素養(yǎng),提高職工的專業(yè)水平。
其次,基層工會建設(shè)是以人為核心,有利于積極觀察職工的日常表現(xiàn)和心理狀態(tài),把握職工的政治思想動向。基層工會建設(shè)以后,開展相關(guān)活動使職工之間建立更加親密而深厚的友誼,增強團隊的凝聚力和集體意識,為高效工作奠定基礎(chǔ)。
此外,基層工會在黨建過程中是一個形式載體,事業(yè)單位組織日常團建活動時可以提供較大的場地,積極拓展擴大職工的交友圈,豐富職工的日常生活,讓職工在娛樂放松中暫時放下公司工作,讓身心回到放松的狀態(tài),調(diào)整心態(tài)。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組織管理人員對基層工會進行規(guī)章制度的建立,開展高效管理模式。在工作之余,管理人員應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神,貫徹落實黨的建設(shè)要求,主動承擔(dān)單位基層工會的黨建工作,在實踐中提升自己的黨建工作水平。在工作中,管理基層工會的職工應(yīng)當(dāng)調(diào)查基層黨員群眾的黨建需求,合理收集基層意愿,整合材料,開展多樣化黨建活動。
在基層工會的建設(shè)過程中,由于職工人數(shù)較多、管理流程復(fù)雜等原因難免會出現(xiàn)部分工會發(fā)展中遇到困難,影響事業(yè)單位內(nèi)職工的日常黨建工作?;鶎庸菃挝蛔钕聦俚幕A(chǔ)組織,廣大人民群眾和扎根于底層的黨員同志在基層工會中占據(jù)主體地位,當(dāng)工會出現(xiàn)矛盾或困難時,基層工會中的職工能夠第一時間敏銳的察覺到,而正是這種集體意識的覺醒讓黨建工作能夠以多樣化的形式存在,在明確基礎(chǔ)個體的差異性之后,利用工會的作用尋找到自己新的歸宿。
新媒體時代下,微博、微信等新媒體平臺深受年輕人的喜愛,用戶群體數(shù)量較多。由于此類新媒體具有傳播、瀏覽、互動等特征,在功能作用上具有較大的潛力。事業(yè)單位基層工會在開展黨建工作時可以鼓勵員工利用這些平臺進行信息交流,構(gòu)建良好和諧的交流習(xí)慣,分享重要的黨團信息。
隨著社會的不斷發(fā)展,新時期的黨也被賦予了更多內(nèi)容?;谑糯蟮恼匍_,積極開展基層黨建工作成為事業(yè)單位的工作重點,相關(guān)工作人員在基層工會建設(shè)中要突出新媒體的作用,不斷貼近黨的宗旨、要求,對基層工會開展的工作活動一一作出記錄,為基層黨建工作的開展作出保證,加強事業(yè)單位職工對基層黨建的信賴和依靠,讓基層工會真正服務(wù)于黨員、群眾,發(fā)揮重要作用。