文／仁軒

千秋基業(yè)、人才為本。2018年12月26日，遼寧省舉行“興遼英才”發(fā)布典禮。典禮共分“杰出人才”“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”“高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”“青年拔尖人才”5個(gè)板塊發(fā)布。遼寧省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)出席發(fā)布典禮并為“興遼英才計(jì)劃”入選專家代表頒發(fā)證書。

時(shí)代呼喚人才，人才造就偉業(yè)。新時(shí)代的遼寧振興，一定要有新氣象新?lián)?dāng)新作為。近年來，遼寧省委、省政府科學(xué)分析形勢(shì)，緊密結(jié)合實(shí)際對(duì)人才工作作出重大部署，為遼寧全面振興、全方位振興集聚了各方面優(yōu)秀人才。繼2017年省委印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》后，2018年出臺(tái)《遼寧省人才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》，大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)造拴心留人條件，著力在用好人才上下功夫，讓各類人才安心、安身、安業(yè)，鼓勵(lì)支持人才早出成果、快出成果，為加快推進(jìn)遼寧全面振興、全方位振興提供有力支撐。

選賢任能，群賢畢至。在振興大業(yè)的凝聚下，在人才政策的感召下，一大批優(yōu)秀人才從各方云集而來，選擇了“我回遼寧，我來遼寧，我建遼寧”的創(chuàng)業(yè)之路，為遼寧振興發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。2018年，各類人才匯聚遼寧，面向海內(nèi)外，全省新引進(jìn)高層次人才1906人，新招收博士后研究人員530人，是2017年的1.6倍。在遼寧經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，在遼寧全面振興、全方位振興的征程上，廣大優(yōu)秀人才不可或缺，作用不可替代。

抓人才就是抓發(fā)展，興人才就是興遼寧。2018年是遼寧實(shí)施人才三年行動(dòng)計(jì)劃的第一年，也是遼寧人才事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中極為關(guān)鍵的一年，是省委、省政府投入力度最大的一年，是歷史上人才工作取得成效最大的一年。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在中央組織部的有力指導(dǎo)下，遼寧深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，以實(shí)施重大人才工程——“興遼英才計(jì)劃”為牽動(dòng)，著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，使全省人才工作取得了新突破。

“興遼英才計(jì)劃”集聚興遼英才

“為政之要，惟在得人?！绷?xí)近平總書記高度重視人才和人才工作，強(qiáng)調(diào)“人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)的根本性資源”。這為我們做好新時(shí)代人才工作提供了遵循、指明了方向。

發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。著力培養(yǎng)集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，加快構(gòu)建人才發(fā)展高地，為遼寧全面振興、全方位振興集聚各方面優(yōu)秀人才。實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”，就是遼寧省委、省政府科學(xué)分析形勢(shì)，緊密結(jié)合實(shí)際作出的重大部署。

集四海之氣，借八方之力?！芭d遼英才計(jì)劃”緊緊圍繞“一帶五基地”建設(shè)和“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”重大需求，設(shè)計(jì)了3個(gè)子項(xiàng)目。一是實(shí)施高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃，三年重點(diǎn)支持10名左右杰出人才、500名左右領(lǐng)軍人才和500名左右青年拔尖人才。二是實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)集聚計(jì)劃，三年重點(diǎn)支持10名左右杰出人才、200名左右領(lǐng)軍人才和200名左右青年拔尖人才。三是實(shí)施高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃，3年重點(diǎn)支持200個(gè)左右高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源?！芭d遼英才計(jì)劃”這一重大人才工程展示出三大亮點(diǎn)：

——“高端引領(lǐng)”，吸納高層次人才支撐遼寧振興。第一方面是處于世界科技前沿領(lǐng)域、能夠堅(jiān)持全職潛心研究、科研上取得重大成果的杰出人才；第二方面是能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)遼寧全面振興的領(lǐng)軍人才；第三方面是具有科研能力及創(chuàng)新潛力，獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就的青年拔尖人才。同時(shí)，在高水平團(tuán)隊(duì)方面重點(diǎn)支持有望突破核心技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，能夠產(chǎn)生顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的海內(nèi)外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

——“真金白銀”，重金支持高端人才和團(tuán)隊(duì)。投入的力度史無(wú)前例，政策支持力度前所未有，用真招實(shí)策、真金白銀、真情實(shí)感集聚人才、引領(lǐng)振興。遼寧對(duì)新培養(yǎng)引進(jìn)的“兩院”院士給予500萬(wàn)元資助；對(duì)杰出人才給予300萬(wàn)元資助；對(duì)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予100萬(wàn)元資助；對(duì)青年拔尖人才給予50萬(wàn)元資助。在支持高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)方面，對(duì)海內(nèi)外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，按層次分別給予100萬(wàn)元、300萬(wàn)元、500萬(wàn)元和1000萬(wàn)元的資助。

——“優(yōu)中選優(yōu)”，按實(shí)際能力來篩選。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、優(yōu)中選優(yōu)，在引進(jìn)和培養(yǎng)人選的條件上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，注重考察能力、實(shí)績(jī)和品行，而不簡(jiǎn)單以職稱、論文取人；在評(píng)價(jià)方式上，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化，堅(jiān)持同行評(píng)議原則，確保入選者業(yè)內(nèi)公認(rèn)、同行信服。

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。2018年的“興遼英才計(jì)劃”組織推薦選拔工作，分平臺(tái)分領(lǐng)域采取量化賦分的方式進(jìn)行選拔，共推選出509名高層次人才。其中，杰出人才10名，全部擁有國(guó)家自然科學(xué)、科技進(jìn)步和技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，具備沖擊“兩院”院士的競(jìng)爭(zhēng)力，有較強(qiáng)的示范引領(lǐng)作用；領(lǐng)軍人才226名，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的占95.6%，主要集中在先進(jìn)裝備制造、新材料、能源環(huán)境、冶煉化工等專業(yè)領(lǐng)域，符合遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要；青年拔尖人才273名，具有博士學(xué)位的占97.4%，平均年齡37歲，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?。同時(shí)，評(píng)選出有望突破核心技術(shù)、提升研發(fā)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，能夠產(chǎn)生顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)48個(gè)。

深化體制機(jī)制改革招賢納士

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“著力完善人才發(fā)展機(jī)制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙”。人才競(jìng)爭(zhēng)主要是人才政策和體制機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)，能否培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。

水不激不躍，人不激不奮。激發(fā)人才優(yōu)勢(shì)、釋放人才紅利，沒有最好，只有更好。要在當(dāng)前改革發(fā)展中搶抓機(jī)遇、贏得優(yōu)勢(shì)，必須不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

人才工作如棋局，機(jī)制活則滿盤皆活。遼寧省委、省政府圍繞人才培養(yǎng)引進(jìn)、分配激勵(lì)、開放合作、服務(wù)保障提出重點(diǎn)任務(wù)和政策措施，政策利好持續(xù)釋放，為振興發(fā)展加快集聚優(yōu)秀人才。各地區(qū)各部門各單位科學(xué)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，相繼推出配套文件和實(shí)施細(xì)則30余個(gè)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、相互銜接的人才制度體系。

——深化人才管理體制改革。在人才編制、崗位、薪酬管理等方面持續(xù)放權(quán)，職稱評(píng)審、成果轉(zhuǎn)化、人才評(píng)價(jià)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得了新進(jìn)展。持續(xù)推動(dòng)人才管理部門簡(jiǎn)政放權(quán)，落實(shí)用人主體自主權(quán)，下放人事管理、公開招聘、職稱評(píng)審等權(quán)限。建立高層次人才事業(yè)編制使用機(jī)制，整合全省空余事業(yè)編制專門用于保障高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)所需。推進(jìn)戶籍管理改革創(chuàng)新，降低人才落戶門檻。

——推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革。出臺(tái)《關(guān)于遼寧省分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見》，突出德才和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)導(dǎo)向，在科技人才、工程技術(shù)人才、技能人才、青年人才、基層一線和農(nóng)村實(shí)用人才等10個(gè)領(lǐng)域分類構(gòu)筑評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)“干什么評(píng)什么”“用什么評(píng)什么”。

——完善人才激勵(lì)機(jī)制。深化職稱制度改革，開辟高層次人才職稱評(píng)聘的“快車道”，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選可直接聘任二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。在16家高校院所開展科技成果轉(zhuǎn)化政策落實(shí)試點(diǎn)，全面總結(jié)推廣有利于科技成果轉(zhuǎn)化的試點(diǎn)政策，促進(jìn)科技成果“三權(quán)”下放。

——探索人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。印發(fā)《遼寧省人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作方案》，在沈陽(yáng)、大連、鞍山、阜新和沈撫新區(qū)部分行政區(qū)、開發(fā)區(qū)開展人才管理改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)建設(shè)，打造出一批人才發(fā)展高地，加快形成人才制度優(yōu)勢(shì)。

種梧桐搭平臺(tái)優(yōu)服務(wù)引鳳來

習(xí)近平總書記深刻指出，“要加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”。這為我們堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線、做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。

人才工作千頭萬(wàn)緒，建設(shè)好各類人才隊(duì)伍是中心任務(wù)。遼寧堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，近悅遠(yuǎn)來、比翼齊飛的人才發(fā)展生態(tài)正在逐步形成。

——廣泛集聚人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，把各方面知識(shí)分子凝聚起來，聚天下英才而用之?！?/p>

不拒眾流，方成江海。實(shí)行更積極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策是集聚人才的前提。遼寧實(shí)施“雙招雙引”工程，堅(jiān)持招商引資和招才引智相結(jié)合，緊緊圍繞重大工程、重大項(xiàng)目需求，引進(jìn)擁有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的高層次人才。成功舉辦第19屆中國(guó)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周，吸引大批海外優(yōu)秀人才參會(huì)。開展海外引才引智工作，實(shí)施外國(guó)人才引進(jìn)計(jì)劃，全年累計(jì)引進(jìn)外國(guó)人才8774人。深化遼寧與江蘇人才對(duì)口交流合作，舉辦11場(chǎng)“走進(jìn)江蘇、走進(jìn)高?！比瞬耪衅笗?huì)。

——科學(xué)培養(yǎng)人才。人才不是天生的，人才資源寶庫(kù)也不是自然形成的，而是靠精心培養(yǎng)教育、不斷儲(chǔ)備而得來的。

“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期?！蓖晟迫瞬排囵B(yǎng)機(jī)制，要以發(fā)展需要和社會(huì)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以提高思想道德素質(zhì)和職業(yè)精神為基礎(chǔ)。近年來，遼寧省不斷深化產(chǎn)教融合培育人才工作，不斷優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人模式。廣泛實(shí)施“百千萬(wàn)人才工程”，培養(yǎng)支持中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，促進(jìn)畢業(yè)生在遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。著力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民，建設(shè)農(nóng)業(yè)科技示范基地。持續(xù)加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

——用活用好人才。引才為先，用留為本。人才既要引得來，又要用得好、留得住。激發(fā)人才優(yōu)勢(shì)、釋放人才紅利，沒有最好，只有更好。如果說愛才、惜才體現(xiàn)為一種價(jià)值觀，那么如何聚才、留才、用才更考驗(yàn)治理能力。

聚才用才，最根本的是為人才提供發(fā)揮才能的平臺(tái)，為人才發(fā)展提供廣闊的空間。遼寧實(shí)施“‘兩院’院士助力振興發(fā)展行動(dòng)”，支持建立院士工作站27個(gè)。實(shí)施“高校院所服務(wù)全面振興專項(xiàng)行動(dòng)”，推動(dòng)省內(nèi)本科高校和高職院校與地方簽訂校地合作協(xié)議，與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議。實(shí)施“科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)行動(dòng)”，成立科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)聯(lián)盟，認(rèn)定省級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)。搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推進(jìn)沈陽(yáng)材料科學(xué)國(guó)家研究中心、國(guó)家智能機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新中心等重大科研平臺(tái)建設(shè)。

暖環(huán)境惜人才拴心留人納良才

習(xí)近平總書記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰?！笨梢哉f，人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經(jīng)成為當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。大力營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的良好環(huán)境，為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加便捷高效的服務(wù)保障，讓各類人才安心、安身、安業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)“本地人才扎根故土，外來人才賓至如歸”的喜人局面。

——加強(qiáng)對(duì)人才的服務(wù)保障。制定實(shí)施《省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家工作方案》，每位省委常委，省人大常委會(huì)、省政府、省政協(xié)黨組成員帶頭聯(lián)系服務(wù)院士專家，發(fā)揮示范帶頭作用。整合服務(wù)資源，依托遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心建設(shè)“遼寧省高層次人才服務(wù)中心”，通過專窗、專網(wǎng)、專線、專員的“四?！狈?wù)方式，為高層次人才提供“一站式”服務(wù)。

——建立社會(huì)化人才服務(wù)體系。建立“遼寧省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)”，構(gòu)建人才項(xiàng)目成果、金融資本、園區(qū)企業(yè)三個(gè)資源集群，促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融支持，開展“人才貸”金融服務(wù)試點(diǎn)，為高層次人才提供純信用、無(wú)抵押、低利率貸款。

——加大對(duì)人才工作的投入。省級(jí)財(cái)政安排5億元，支持重大人才工程實(shí)施。制定遼寧省人才工作專項(xiàng)資金管理辦法，提高資金使用效益。充分發(fā)揮省產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)業(yè)）投資引導(dǎo)基金的引導(dǎo)作用，籌建10億元“興遼英才科技發(fā)展基金”，撬動(dòng)金融資本、產(chǎn)業(yè)資本、社會(huì)資本投資人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

定方向強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)黨管人才贏未來

“功以才成，業(yè)由才廣”。以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨管人才原則，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，不斷奏出人才發(fā)展與偉大事業(yè)同頻共振的華美樂章。遼寧省委、省政府堅(jiān)決貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于人才工作的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，加快完善黨管人才工作格局，為推動(dòng)全省人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

——強(qiáng)化“一把手”抓人才意識(shí)。省委堅(jiān)持開展人才工作述職評(píng)議工作，召開常委會(huì)會(huì)議，聽取各市市委書記、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)同志2018年度抓人才工作情況述職。述職評(píng)議有效強(qiáng)化了“一把手抓第一資源”意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了各地區(qū)各部門各單位抓人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

——實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理。實(shí)施“百名書記抓重點(diǎn)人才項(xiàng)目計(jì)劃”，每一名市、縣（市、區(qū)）黨委書記每年都要抓1-2個(gè)人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目。2018年以來，市縣兩級(jí)黨委書記共實(shí)施人才工作“書記項(xiàng)目”287個(gè)，取得了良好成效。

——搞好政治引領(lǐng)政治吸納。深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，重點(diǎn)采取“3+6”方式深入推進(jìn)活動(dòng)：“3”，即以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作、知識(shí)分子工作重要指示精神”“愛國(guó)奮斗·新時(shí)代知識(shí)分子使命”“建功立業(yè)·服務(wù)遼寧全面振興”為主題開展3次研討?！?”，即開展“崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、高校院所服務(wù)全面振興專項(xiàng)行動(dòng)、科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)行動(dòng)、優(yōu)秀專家服務(wù)團(tuán)活動(dòng)、人才服務(wù)遼西北計(jì)劃、健全決策咨詢制度等6項(xiàng)崗位建功活動(dòng)，激勵(lì)廣大知識(shí)分子把愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志融入改革開放的偉大事業(yè)之中。積極引導(dǎo)高層次人才加入黨組織。把發(fā)展高層次人才加入黨組織擺在突出位置，在發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃中，注重向高知識(shí)群體傾斜。

“魚無(wú)定止，淵深則歸；鳥無(wú)定棲，林茂則赴”。對(duì)處于滾石上山、爬坡過坎關(guān)鍵時(shí)期的遼寧而言，實(shí)現(xiàn)全面振興、全方位振興的宏偉目標(biāo)，出路在轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵在創(chuàng)新，核心在人才。新時(shí)代的遼寧要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，深入實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”這一重大人才工程，統(tǒng)籌做好人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。要聚焦遼寧全面振興、全方位振興這一宏偉目標(biāo)，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)振興發(fā)展的作用，下氣力把人才工作抓深入、抓具體、抓落實(shí)。

“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展，歸根結(jié)底是為了人的全面發(fā)展；硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠人才的實(shí)力。新時(shí)代的遼寧將敞開胸懷，勇于創(chuàng)新，出臺(tái)更有特色、更具優(yōu)勢(shì)、更有吸引力的人才政策，真正打造人才環(huán)境最優(yōu)省，使遼寧成為全國(guó)乃至全世界人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地，成為筑夢(mèng)圓夢(mèng)的熱土。