文／丹東市委書(shū)記 葛海鷹

丹東市的人才工作在2018年取得了重要進(jìn)展，市委制定出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)具有人才發(fā)展活力的邊境城市推動(dòng)丹東全面振興的實(shí)施意見(jiàn)》，以更務(wù)實(shí)的舉措深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，使人才工作格局更加完善。

牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。全面振興、全方位振興，要靠人才。為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，丹東市堅(jiān)持“抓人才就是抓發(fā)展”理念，強(qiáng)化政策文件的執(zhí)行落實(shí)，不斷健全“人無(wú)我有、人有我優(yōu)”的人才發(fā)展政策體系。

一是突出特色抓人才。圍繞丹東人才工作特色特點(diǎn)，充分發(fā)揮“鴨綠江之友”院士專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)、院士專(zhuān)家工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、中科院丹東產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心等平臺(tái)載體作用，深化與高等院校和科研院所的戰(zhàn)略合作，積極促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，不斷擴(kuò)大人才優(yōu)勢(shì)，打造丹東“人才名片”。

二是著力完善用人機(jī)制。對(duì)接好中央和省里的人才政策，充分發(fā)揮好用人單位的主體作用，做到應(yīng)放盡放、能放盡放。圍繞企業(yè)抓人才工作，抓緊制定鼓勵(lì)企業(yè)自主引才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策，在引才投入、住房補(bǔ)貼、項(xiàng)目資助等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行跟蹤獎(jiǎng)補(bǔ)，降低企業(yè)用才成本，激發(fā)企業(yè)引才用才主動(dòng)性和積極性。

三是不斷強(qiáng)化服務(wù)保障。為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加靈活寬松的政策待遇，制定出臺(tái)人才住房、落戶(hù)、就醫(yī)、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、融資創(chuàng)業(yè)等方面政策，幫助人才解決后顧之憂(yōu)。

四是大力推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。各相關(guān)部門(mén)對(duì)照政策文件要求，以嶄新的作風(fēng)和面貌擔(dān)當(dāng)作為，需要落實(shí)的任務(wù)不打折扣地落實(shí)。對(duì)消極執(zhí)行、被動(dòng)應(yīng)付、拒不兌現(xiàn)，甚至影響全市人才工作或損害黨和政府公信力的，市委將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

統(tǒng)籌做好人才引進(jìn)培養(yǎng)使用各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)振興發(fā)展的作用。各地區(qū)各部門(mén)各單位要在搭建事業(yè)平臺(tái)、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境等方面下功夫，用事業(yè)吸引人，用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪耍屓瞬诺穆斆鞑胖浅浞钟苛鳌?/p>

一是精準(zhǔn)對(duì)接。依靠“產(chǎn)業(yè)高地”打造“人才高地”，梳理重要產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的人才需求，全面了解掌握“產(chǎn)業(yè)缺什么、企業(yè)要什么、人才有什么”，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快市場(chǎng)化、精準(zhǔn)化引才，實(shí)現(xiàn)人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈無(wú)縫對(duì)接。

二是強(qiáng)化培養(yǎng)。各級(jí)黨組織進(jìn)一步提高識(shí)才育才本領(lǐng)，堅(jiān)持事業(yè)為上，加大本土人才培養(yǎng)使用。按照分類(lèi)實(shí)施、分步推進(jìn)的原則，實(shí)施各類(lèi)人才培養(yǎng)工程，著力解決人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，構(gòu)建完備的人才梯次結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)和造就一支契合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。

三是完善制度。進(jìn)一步研究完善鼓勵(lì)優(yōu)秀專(zhuān)家和杰出人才發(fā)揮作用的辦法機(jī)制，落實(shí)好以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，進(jìn)一步健全科研成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配機(jī)制等，讓人才既有“名”又有“利”。

做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。堅(jiān)持黨管人才，進(jìn)一步把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，著力構(gòu)建“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才生態(tài)。

一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。做好各類(lèi)人才教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大人才堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。開(kāi)展省情、市情研修，推薦高層次人才參政議政。加大在廣大人才中發(fā)展黨員的力度，把各方面優(yōu)秀人才聚集到振興發(fā)展的事業(yè)中來(lái)。

二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)引導(dǎo)。深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，突出學(xué)用結(jié)合、知行合一，做到“學(xué)”有成效、“行”有方向。結(jié)合“立足崗位當(dāng)先鋒、推動(dòng)振興作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，開(kāi)展好“崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)”等活動(dòng)。

三是加強(qiáng)聯(lián)系對(duì)接。去年，市、縣兩級(jí)四大班子縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部均聯(lián)系對(duì)接了至少1名高層次人才，下一步要深化黨委、政府聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系專(zhuān)家，切實(shí)做到“四必訪”“五必幫”。

四是加強(qiáng)宣傳推動(dòng)。把人才支持振興發(fā)展的能力和水平作為檢驗(yàn)人才工作的標(biāo)準(zhǔn)，黨委（黨組）書(shū)記親力親為抓、求真務(wù)實(shí)抓、層層傳導(dǎo)壓力抓，細(xì)化分解責(zé)任，加強(qiáng)督查考核，推動(dòng)形成大抓人才工作的良好氛圍。