文/葫蘆島市委書(shū)記 王健

葫蘆島始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神作為首要政治任務(wù)，樹(shù)立勤勉為民的情懷、永爭(zhēng)一流的抱負(fù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，解放思想、精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)“重強(qiáng)抓”，加快推進(jìn)葫蘆島振興發(fā)展。

解放思想是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，更是實(shí)踐問(wèn)題，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。

從僵化的思維中解放思想。過(guò)去，我們開(kāi)展工作總是拘泥于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，未能跳出傳統(tǒng)思維和條條框框限制。比如，我們有全省第二長(zhǎng)的海岸線、兩個(gè)港口和雄厚的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，受“小富即安，自我滿足”觀念的影響，致使資源區(qū)位優(yōu)勢(shì)沒(méi)能轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)。

從漂浮的作風(fēng)中解放思想。解放思想究其實(shí)質(zhì)是作風(fēng)問(wèn)題。我們發(fā)展步伐不快、個(gè)別干部不思進(jìn)取、工作缺乏擔(dān)當(dāng)，根源都在于作風(fēng)問(wèn)題。如果不能有效解決領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)漂浮問(wèn)題，如果不向作風(fēng)頑疾開(kāi)刀、向弄虛作假開(kāi)戰(zhàn)，就不能以更強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)和奮發(fā)有為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

從消極的行動(dòng)中解放思想。振興大業(yè)靠人、靠干、靠拼。我們城市雖小，但要有大格局；底子雖薄，但要有大氣魄；發(fā)展雖慢，但要有大雄心。為此，我們召開(kāi)了解放思想暨作風(fēng)建設(shè)千人大會(huì)，目的就是要讓各級(jí)干部警醒，充分認(rèn)識(shí)到：若不能站位謀事、不能激情做事、不能擔(dān)當(dāng)攬事，那就是最大的不作為。

從工作的短板中解放思想。解放思想不能紙上談兵、坐而論道。對(duì)照總書(shū)記指出的“四個(gè)短板”問(wèn)題，葫蘆島市在體制機(jī)制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、開(kāi)放合作、思想觀念、經(jīng)濟(jì)總量、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)等方面的短板也比較明顯。因此，只有全力以赴解決制約發(fā)展的深層次問(wèn)題，才能找到既符合發(fā)展規(guī)律又切合實(shí)際的新發(fā)展路徑。

從習(xí)近平總書(shū)記重要講話中找方向。要牢固樹(shù)立“答卷意識(shí)”，把總書(shū)記的每一項(xiàng)要求、每一個(gè)批示都作為“必答題”，尤其要活學(xué)活用。通過(guò)解放思想，在葫蘆島淬煉一種干事創(chuàng)業(yè)精神，形成一種正面激勵(lì)導(dǎo)向，打造一支敢打必勝的干部隊(duì)伍。

從省委、省政府決策部署中找路徑。對(duì)標(biāo)省委全會(huì)、“一帶五基地”建設(shè)、“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等要求，跳出自己以往的“小圈子”，用未來(lái)的眼光看世界格局，把葫蘆島各項(xiàng)工作放在全省乃至全國(guó)大局中去謀劃、推動(dòng)，立足全局明方向，兼顧大局不走偏，做到謀事、干事、成事，確保省委、省政府部署要求落地落實(shí)。

從先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)中找靈感。堅(jiān)決沖破經(jīng)驗(yàn)主義束縛，勇于自我革命，把對(duì)接先進(jìn)地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為推陳出新的新思路、新舉措。尤其要敢于大破大立，既吸收先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)兼收并蓄，又推出本地典型開(kāi)花結(jié)果，確保多點(diǎn)發(fā)力、貼身快跑、借力發(fā)展。

解放思想的成效主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一，思維觀念由僵化不前向敢闖敢試轉(zhuǎn)變。通過(guò)解放思想，讓各級(jí)干部把“長(zhǎng)子情懷”轉(zhuǎn)化為“使命擔(dān)當(dāng)”，不是光扯開(kāi)嗓子使勁喊，而是真刀真槍拼命干。讓各級(jí)干部徹底摒棄老傳統(tǒng)、舊做法、陳觀念，把先進(jìn)理念融入工作、轉(zhuǎn)為作風(fēng)、產(chǎn)生實(shí)效。

第二，干部隊(duì)伍由按部就班向人崗相宜轉(zhuǎn)變。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，樹(shù)立鮮明的選人用人導(dǎo)向，要用政治站位高、“四個(gè)意識(shí)”牢、“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)定的人，用思想解放、創(chuàng)新有為、奮發(fā)進(jìn)取、苦干實(shí)干的人，用清正廉潔、勤勉敬業(yè)、心中有民的人，用忠誠(chéng)老實(shí)、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的人。通過(guò)優(yōu)選、優(yōu)培、優(yōu)用，真正把那些有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有作為的干部選出來(lái)、用起來(lái)，讓擔(dān)當(dāng)有為的干部頂一線、讓年輕的干部挑大梁。

第三，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由第三梯隊(duì)向第二梯隊(duì)實(shí)現(xiàn)跨越。努力做到既打破常規(guī)，通過(guò)抓項(xiàng)目推進(jìn)沿海經(jīng)濟(jì)帶、縣域經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興等三大戰(zhàn)略深入實(shí)施，把經(jīng)濟(jì)總量做大，又立足實(shí)際，倡導(dǎo)“功成不必在我”“建功必須有我”，新官要理“舊賬”，做到一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，立足客觀實(shí)際，不急于求成、不揠苗助長(zhǎng)，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。