■封 波

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是推動從嚴治黨向基層延伸的主攻手，是貫徹新時代組織路線的主陣地。贛榆區(qū)委積極實施“五力提升”行動，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。

實施組織工作“領導力提升”行動。壓實管黨責任，鎮(zhèn)設黨建辦，配齊配強組織委員、組織干事，按標準設立區(qū)鎮(zhèn)兩級黨建經費，保證有人干事、有錢辦事。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作任務分解表，結合書記項目、黨建清單，每季度1次暗訪督查，每半年1次現場觀摩，推動重點任務落地見效。用好考核“指揮棒”，考核考黨建、述職述黨建、選任看黨建，對組織工作排名末位5鎮(zhèn)重點監(jiān)管，倒逼抓牢黨建主業(yè)。

實施基層支部“組織力提升”行動。深入推進“頭雁培育計劃”，引返鄉(xiāng)能人、召復退軍人、派機關干部，后備人才招引一批、三規(guī)三定精簡一批、掃黑除惡清理一批，優(yōu)化干部結構，壯大鐘佰均式帶頭人隊伍。區(qū)鎮(zhèn)兩級真金白銀投入6000萬元，全面完成村社黨群服務中心新建改建任務。完善“四定工作法”，保證服務中心門常開、人常在、事常辦。開展黨支部“標準+示范”建設，深化星級管理，開展扶持村級集體經濟試點，推動基層組織全面進步全面過硬。

實施鎮(zhèn)村干部“戰(zhàn)斗力提升”行動。深化“黨員干部大學習”活動，按需施教、精準培訓，定期舉辦海州灣講壇、村書記論壇，提升鎮(zhèn)村干部工作能力。選派機關干部到村社任第一書記，深化民情助理黨建專員工作，推動民情在一線掌握、干部在一線錘煉。拓寬優(yōu)秀村黨組織書記、大學生村官和站所負責人發(fā)展空間，適時選拔優(yōu)秀80后、90后年輕干部充實到基層一線，形成人才向農村流動的導向。

實施黨員隊伍“凝聚力提升”行動。嚴把發(fā)展黨員入口，嚴格政治標準，前移審查端口，細化工作程序，嚴肅工作紀律，提升發(fā)展黨員工作質量。用好黨建智慧平臺，深化分類記實管理，探索設立鎮(zhèn)級流動人才黨組織，消除教育管理“盲區(qū)”。推動“1+6+X”主題黨日向村級治理延伸，嚴格實行計劃報備、黨委審核、列席督導、動態(tài)發(fā)布、積分管理，以組織生活制度化帶動村級工作規(guī)范化。

實施鄉(xiāng)村人才“驅動力提升”行動。實施“鳳還巢三百行動計劃”，吸引各類人才回鄉(xiāng)投資興業(yè)，推進鄉(xiāng)土人才“雙創(chuàng)”成果與市場對接融合。依托省內外院校，開設贛榆特色產業(yè)專業(yè)，實行“雙導師制”，實現人才供給側與鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求側無縫對接。公開招聘大學生回本村任職，奏響返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)“五部曲”，舉辦頭腦風暴、拜師學藝、合作聯盟、路演推介、成果大賽等系列活動，幫助成長成才成業(yè)。