文/福建新華發(fā)行（集團(tuán)）有限責(zé)任公司長(zhǎng)汀分公司 賴威

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展推動(dòng)著企業(yè)各項(xiàng)工作的變革，思想政治工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)，也是企業(yè)吸納新鮮思想，激發(fā)內(nèi)在潛能的重要一環(huán)。當(dāng)前，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)也面臨著許多挑戰(zhàn)。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展基石，企業(yè)思想政治工作不抓緊，短時(shí)間來(lái)說似乎沒有太大影響，但長(zhǎng)此以往，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展方向、發(fā)展理念都將出現(xiàn)不可挽回的錯(cuò)誤。只有正確的、與時(shí)俱進(jìn)的、以客戶為中心的企業(yè)思想，才能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作保駕護(hù)航。

一、圖書發(fā)行企業(yè)思想政治工作概述

對(duì)圖書發(fā)行企業(yè)來(lái)說，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，是企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保證。圖書發(fā)行企業(yè)具有傳播知識(shí)、宣傳思想、傳遞信息的重要作用，是促進(jìn)社會(huì)文化發(fā)展，豐富人們精神文化生活的企業(yè)組織。對(duì)圖書發(fā)行企業(yè)來(lái)說，思想政治工作具有解決企業(yè)管理人員和企業(yè)員工思想矛盾、疑慮，引導(dǎo)員工三觀朝正確道路發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力，完善企業(yè)內(nèi)在組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)文化精神形成，促使企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要作用。圖書發(fā)行企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟緊時(shí)代步伐，重視企業(yè)思想政治工作，將時(shí)代精神融入企業(yè)精神文化，為企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)造發(fā)展空間。

二、圖書發(fā)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的必要性

（一）思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的思想保證。圖書發(fā)行企業(yè)的思想政治工作與整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)相互滲透，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)范疇之一。企業(yè)要從經(jīng)營(yíng)大局出發(fā)，將思想政治工作滲透到經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行思想政治工作建設(shè)。

（二）思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力。思想政治工作具有良好的激勵(lì)作用，企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作作用，調(diào)整好企業(yè)各方面的利益和權(quán)利關(guān)系，完善企業(yè)思想政治工作制度和條例，運(yùn)用激勵(lì)政策激發(fā)員工開拓進(jìn)取、愛崗敬業(yè)的精神品質(zhì)。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)員工銳意進(jìn)取的精神動(dòng)力，也是企業(yè)改革發(fā)展的基石，企業(yè)要牢牢把控思想政治工作的度，將思想政治工作融入日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)進(jìn)步提供強(qiáng)有力的保證。

（三）思想政治工作能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)思想政治工作具有激勵(lì)員工進(jìn)步，激發(fā)員工創(chuàng)新的作用，員工的自身優(yōu)秀素質(zhì)是保證企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的核心力量。企業(yè)的發(fā)展是靠全體員工的不斷努力換來(lái)的，而思想政治工作就具備增強(qiáng)員工素質(zhì)的強(qiáng)大作用。只有企業(yè)員工自身本領(lǐng)夠強(qiáng)，企業(yè)才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)下存活，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷完善思想政治工作制度，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)提供保障。

（四）思想政治工作促使企業(yè)文化形成。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)來(lái)說尤其重要，是企業(yè)品牌、企業(yè)形象、企業(yè)資源，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。思想政治工作在促使企業(yè)文化形成，幫助員工完善人生觀、價(jià)值觀、世界觀，完善企業(yè)核心價(jià)值觀方面具有重要影響。企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化的形成、發(fā)展、完善作出了重要貢獻(xiàn)。

三、對(duì)圖書發(fā)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的策略分析

（一）建立穩(wěn)定有效的思想政治工作機(jī)制。思想政治工作是圖書發(fā)行企業(yè)管理的一部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的管理，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的建設(shè)，穩(wěn)固思想政治工作地位。圖書發(fā)行企業(yè)具備其他企業(yè)所不具備的特殊作用，圖書發(fā)行企業(yè)是文化知識(shí)得以傳播的中堅(jiān)力量，思想政治管理工作在圖書發(fā)行企業(yè)中十分重要。對(duì)此，圖書館里企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層應(yīng)當(dāng)加大對(duì)思想政治教育的重視，建立完善思想政治工作機(jī)制，為思想政治工作的順利開展保駕護(hù)航。例如，圖書發(fā)行企業(yè)可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研的目的在于全面了解企業(yè)工作和管理人員的思想政治素質(zhì)，為接下來(lái)的思想政治工作機(jī)制的制定和補(bǔ)充提供數(shù)據(jù)資料。比如，企業(yè)可以以季度或是以年為單位對(duì)員工思想政治狀況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研對(duì)象分別為領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、基層。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)層，領(lǐng)導(dǎo)之間可以實(shí)行相互監(jiān)督、相互制約的制度，通過同等職位間的監(jiān)督促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也能制衡不良現(xiàn)象的發(fā)生。關(guān)于管理層，管理層的調(diào)研工作可以交由領(lǐng)導(dǎo)層，領(lǐng)導(dǎo)層則可以通過考核機(jī)制或是收集基層員工匿名意見信的形式對(duì)管理層的工作進(jìn)行監(jiān)督，基礎(chǔ)員工對(duì)管理層的評(píng)價(jià)能夠很大程度上反映出管理者的管理水平，管理水平是思想政治意識(shí)的外在體現(xiàn)。對(duì)于基礎(chǔ)員工，企業(yè)則可以實(shí)行上級(jí)管理下級(jí)，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)，同級(jí)互相競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制。比如，上級(jí)管理層可以對(duì)下級(jí)基礎(chǔ)員工分配任務(wù)，根據(jù)任務(wù)完成情況對(duì)員工工作水平和日常行為做出評(píng)價(jià)。也可以鼓勵(lì)基礎(chǔ)員工與基層員工之間相互競(jìng)爭(zhēng)，通過設(shè)立月冠軍、季冠軍的形式激發(fā)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高員工工作積極性。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)層要發(fā)揮監(jiān)督管理的職能，對(duì)使用不正當(dāng)渠道獲得勝利的個(gè)人采取雷霆手段，將惡劣思想扼殺在搖籃。

（二）提升企業(yè)人員思想政治意識(shí)，加強(qiáng)員工責(zé)任感和歸屬感。企業(yè)思想政治工作要想有長(zhǎng)足進(jìn)展，就必須落實(shí)到企業(yè)每一個(gè)員工。員工是企業(yè)的主要組成部分，龐大的基礎(chǔ)員工、少數(shù)管理人員以及有絕對(duì)權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)層共同推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作需要從此處著手。對(duì)此，企業(yè)要有思想政治工作期望，將思想政治工作作為管理工作的一部分，有意識(shí)地為員工思想政治意識(shí)的提升創(chuàng)造條件，培養(yǎng)員工責(zé)任感和歸屬感。例如，企業(yè)可以通過組織文體活動(dòng)或是完善員工福利機(jī)制等舉措提升員工的對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，也可以通過開展思想政治培訓(xùn)的方式提升員工思想政治素質(zhì)。以文體活動(dòng)為例，企業(yè)可以在員工圓滿完成項(xiàng)目后組織看電影、春（秋）游、趣味運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽等文體活動(dòng)，文體活動(dòng)可以部門為單位，也可以任務(wù)小組為單位。文體活動(dòng)既是獎(jiǎng)勵(lì)，也是增進(jìn)員工距離、融洽工作氛圍的實(shí)際措施。關(guān)于完善福利制度，除了年節(jié)的基本福利外，企業(yè)還可以根據(jù)員工的表現(xiàn)情況適當(dāng)?shù)脑黾右恍╊~外福利。比如客戶獎(jiǎng)，員工每為公司引進(jìn)一位客戶，公司將在基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)上酌情增加工資。比如員工年終獎(jiǎng)，企業(yè)管理層可以將年終獎(jiǎng)分等級(jí)發(fā)放，對(duì)表現(xiàn)最優(yōu)異的員工發(fā)放一等年終獎(jiǎng)，次之的發(fā)放二等，其他的依次類推。通過差異化年終獎(jiǎng)的方式激勵(lì)員工銳意進(jìn)取。除了以上福利，公司也可以通過獎(jiǎng)勵(lì)旅游券、購(gòu)物券、美容券等增加福利內(nèi)容，通過誘人的福利留住員工，也通過上述制度增強(qiáng)員工責(zé)任感、歸屬感，增強(qiáng)員工思想政治意識(shí)。

四、總結(jié)

思想政治工作是圖書發(fā)行企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作內(nèi)容，其對(duì)圖書發(fā)行企業(yè)尤為重要。在日常的工作管理過程中，企業(yè)要注重對(duì)員工思想政治意識(shí)的培養(yǎng)，要將思想政治工作制度的制定和規(guī)劃提上日程，將思想政治工作列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人要有意識(shí)地通過發(fā)放福利等措施增強(qiáng)員工歸屬感、責(zé)任感，有意識(shí)地為員工創(chuàng)造思想政治意識(shí)提升的條件。同時(shí)，企業(yè)要將員工思想政治意識(shí)的培養(yǎng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，通過員工工作的完成情況對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，將員工的日常工作與思想政治素質(zhì)掛鉤，在一體化的思想政治工作的基礎(chǔ)上對(duì)員工思想政治行為做出評(píng)價(jià)。