山西旅游職業(yè)學(xué)院

一、研究背景

何謂“大智移云”？它其實并不是一個新名詞，早在2013年的中國互聯(lián)網(wǎng)大會上就已經(jīng)被提出?！按蟆敝傅氖谴髷?shù)據(jù)，“智”指的是“智能化”，“移”指的是“移動互聯(lián)網(wǎng)”，而“云”指的是“云計算”。大智移云時代迅猛發(fā)展的這幾年里，人們的生活方式發(fā)生著巨大的變化，比如隨處可見的微信、支付寶支付很大程度上替代了現(xiàn)金、刷卡支付。而大智移云時代除了對人們的生活產(chǎn)生巨大影響之外，也對經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)運行等有著深遠(yuǎn)影響，并且有望掀起新一輪的產(chǎn)業(yè)變革。

在這樣的時代背景下，企業(yè)只有順應(yīng)時代潮流，才能提升自己的市場競爭力。因此，企業(yè)的類型、經(jīng)營方式和管理理念等也越來越多樣化。從企業(yè)的類型來看，出現(xiàn)了一些以迅速抓住市場機遇或?qū)崿F(xiàn)階段性目標(biāo)為目的的虛擬企業(yè)，它與實體企業(yè)在經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營業(yè)務(wù)等方面都有很大區(qū)別。從企業(yè)的經(jīng)營方式來看，越來越多的企業(yè)建立網(wǎng)上交易平臺，以縮短與客戶之間的距離。從企業(yè)的管理理念來看，越來越多的企業(yè)希望利用大智移云時代的先進技術(shù)和先進方法，提高企業(yè)的經(jīng)營決策水平。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)的財務(wù)會計也必定會受到影響。

本文通過分析大智移云時代對企業(yè)財務(wù)會計影響的幾個方面，試圖提出一些針對性的對策建議，以使財務(wù)會計能緊跟時代步伐、更好地服務(wù)于企業(yè)管理。

二、大智移云時代對企業(yè)財務(wù)會計的影響

(一)大智移云時代對財務(wù)會計理論的影響

財務(wù)會計理論包括財務(wù)會計的目標(biāo)、會計基本假設(shè)、會計職能、會計計量屬性、會計信息質(zhì)量要求、會計要素等。

以會計基本假設(shè)為例，傳統(tǒng)的財務(wù)會計核算有四個基本前提，分別是會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期、貨幣計量。首先，會計主體假設(shè)要求企業(yè)財務(wù)會計需要明確核算和監(jiān)督的是哪個經(jīng)濟實體。而這個經(jīng)濟實體可以是一個企業(yè)，也可以是若干企業(yè)組成的集團。但在大智移云的時代背景下，除了有經(jīng)濟實體的企業(yè)之外，還出現(xiàn)了一些新興的虛擬企業(yè)。這種虛擬企業(yè)并沒有實際的組織機構(gòu)或者沒有實際的經(jīng)濟資源，這樣的企業(yè)是否滿足會計主體的假設(shè)，是眾多學(xué)者一直在探討的問題。其次，持續(xù)經(jīng)營假設(shè)要求企業(yè)在不遠(yuǎn)的將來，會一直持續(xù)經(jīng)營下去。同樣的，在大智移云的時代浪潮中，越來越多的企業(yè)只是曇花一現(xiàn)，巨大的經(jīng)營風(fēng)險使這些企業(yè)早早就退出市場，或者有的企業(yè)并不以穩(wěn)定經(jīng)營為目的，這些現(xiàn)象也對原有會計假設(shè)造成了沖擊。再次，會計分期假設(shè)是以持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為前提，為了及時向報表使用者提供決策有用的會計信息而人為劃分的區(qū)間。我們可以從大智移云時代對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)影響的分析中得出，一些臨時性的企業(yè)或者虛擬企業(yè)可能并不適用于現(xiàn)有的會計分期方法。最后，貨幣計量假設(shè)要求企業(yè)一切的會計事項均采用穩(wěn)定的貨幣計量。但在新時代下，企業(yè)除了擁有一些可以用貨幣反映的經(jīng)濟資源以外，還擁有一些“秘密武器”，比如高精尖人才、平臺資源等。這些“秘密武器”對企業(yè)搶占市場份額至關(guān)重要，但卻沒有辦法合理的用貨幣計量。

大智移云時代長河，不僅會對原有的會計基本假設(shè)造成沖擊，對財務(wù)會計的一些其他的理論也會造成或多或少的影響。

(二)大智移云時代對企業(yè)財務(wù)會計工作的影響

傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)會計工作主要圍繞確認(rèn)、計量、記錄、報告這四個環(huán)節(jié)開展。會計部門只需要在財務(wù)會計法規(guī)的約束下，制定好本單位的財務(wù)規(guī)章制度，要求其他部門按照規(guī)章制度辦事即可，對其他部門的業(yè)務(wù)流程、其他環(huán)節(jié)的處理方法不需要有深入地了解。同時，會計部門只需要處理有限的財務(wù)信息即可。

隨著大智移云時代的到來，越來越多的智能化機器逐步問世，其中就有財務(wù)智能機器人的身影。財務(wù)智能機器人可以完成財務(wù)流程中的手工操作，可以錄入數(shù)據(jù)、匯總分析，并且其動作都可以被監(jiān)控，能極大地提高財務(wù)會計工作的效率和效果。也因此，網(wǎng)上出現(xiàn)一些針對企業(yè)財務(wù)會計工作是否會被智能機器人所取代的討論。另外，大智移云時代帶來的極大的信息流，使財務(wù)會計工作所要處理的信息的數(shù)量和種類劇增，會計部門就需要在大量數(shù)據(jù)中挖掘有價值的數(shù)據(jù)，并將這些數(shù)據(jù)分類細(xì)化和處理。最后，大數(shù)據(jù)時代也要求會計部門不能閉門造車，不能重財務(wù)輕業(yè)務(wù)，否則會脫離企業(yè)實際。

可見，大智移云時代對企業(yè)財務(wù)會計工作的影響也是多方面的。

(三)大智移云時代對企業(yè)會計人才的影響

多數(shù)企業(yè)的會計人員擁有較為完備的會計理論知識，企業(yè)也要求會計人員需要取得相應(yīng)的資格證書，比如初級、中級、高級會計師、注冊會計師等。企業(yè)對于會計人才的培養(yǎng)也側(cè)重于其理論的完善、技能的提高等方面。所以，大多數(shù)企業(yè)的會計人員能熟練完成企業(yè)日常的記賬、報賬，但對企業(yè)的經(jīng)營決策并不能很好地建言獻策。

在上述分析中，我們可以看到，財務(wù)智能機器人完全可以取代會計人員現(xiàn)有的一些工作，甚至可以比會計人員的準(zhǔn)確率、時效性更高，那么企業(yè)的會計人才該何去何從？

大智移云時代，對會計人才的知識網(wǎng)絡(luò)、技能水平有了更高的要求，也使企業(yè)會計人才培養(yǎng)面臨著更大的挑戰(zhàn)。如果企業(yè)的會計人員不能順應(yīng)時代發(fā)展，不能轉(zhuǎn)變工作理念，不能站在更高的角度處理會計工作，就會使會計工作無法完全匹配企業(yè)的發(fā)展，陷入困境。

三、大智移云時代下企業(yè)財務(wù)會計的應(yīng)變措施

(一)擴展與完善財務(wù)會計理論

原有財務(wù)會計理論有其科學(xué)道理，并且適用于一般的企業(yè)，所以并不能完全否定。但在大智移云時代下，財務(wù)會計理論又急需與時俱進。因此，需要完善和擴展財務(wù)會計理論，使其能涵蓋更多的新型企業(yè)與業(yè)務(wù)類型，能為企業(yè)的會計工作指明方向。

我們還是以財務(wù)會計理論中的會計基本假設(shè)為例，有些學(xué)者提出：對于會計主體假設(shè)，可以擴展它的內(nèi)涵和外延，即，使得企業(yè)的邊界模糊化，這樣就可以涵蓋一些虛擬企業(yè)，使這些企業(yè)能進行核算和監(jiān)督。而對于持續(xù)經(jīng)營和會計分期假設(shè)，可以劃分為長期經(jīng)營和短期經(jīng)營兩種類型，適當(dāng)?shù)乜s短原有的會計分期區(qū)間。對于貨幣計量假設(shè)，則可以引入一些非貨幣指標(biāo)，比如部分學(xué)者提到的評級標(biāo)準(zhǔn)，通過多種方式來對會計要素進行計量。

(二)加強信息化建設(shè)，重塑企業(yè)財務(wù)會計工作流程

面對大智移云時代下紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)，首先要建立適合企業(yè)實際的信息系統(tǒng)，使企業(yè)由手工化向信息化、云計算轉(zhuǎn)變。信息化建設(shè)是大智移云時代企業(yè)要進行財務(wù)工作所必要的一步，它可以使會計部門從簡單的核算與監(jiān)督向決策與管理轉(zhuǎn)變，并且能提高處理數(shù)據(jù)的速度和準(zhǔn)確度，實現(xiàn)信息共享與財務(wù)共享。

其次，企業(yè)需要結(jié)合信息化建設(shè)情況，重塑財務(wù)會計工作的流程。財務(wù)會計工作需要向管理會計轉(zhuǎn)變，會計部門要將重心放在企業(yè)的經(jīng)營管理上來。同時，會計部門要將業(yè)務(wù)與財務(wù)融合，使會計能引領(lǐng)業(yè)務(wù)、能創(chuàng)造價值。會計部門要成為業(yè)務(wù)中的財務(wù)專家，財務(wù)中的業(yè)務(wù)專家，這樣才能體現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計工作的重要性。

(三)以人為本，培養(yǎng)適應(yīng)時代的優(yōu)秀會計人才

大智移云時代對企業(yè)的會計人才提出了更嚴(yán)格的要求，一名優(yōu)秀的會計人才既要有財務(wù)相關(guān)的知識與技能、又要有經(jīng)濟管理類相關(guān)知識，還要有超強的學(xué)習(xí)能力，能迅速吸收新知識、新方法和新技術(shù)。

這就要求企業(yè)：一方面，在選人用人時，將眼光由財務(wù)專門人才向復(fù)合型人才偏移，使企業(yè)的會計人才結(jié)構(gòu)更加合理；另一方面，要加大對現(xiàn)有會計人才的培訓(xùn)，培養(yǎng)會計人員的管理意識與全局意識，培養(yǎng)會計人員的信息化與云計算能力，使會計人員能成為適應(yīng)時代發(fā)展的優(yōu)秀人才。

四、結(jié)論

大智移云的時代已經(jīng)到來，并影響著我們生活的方方面面。本文將研究的重點放在大智移云時代對于企業(yè)財務(wù)會計的影響和對策上，可以看到：隨著時代發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論已經(jīng)不能完全滿足企業(yè)的需要。企業(yè)的會計工作和會計人才也比較滯后，無法享受新時代帶來的紅利。所以，只有不斷完善和擴展會計理論，加強企業(yè)的信息化建設(shè)和工作流程調(diào)整，不斷培養(yǎng)適應(yīng)時代的優(yōu)秀會計人才，才能使大智移云的浪潮更好地滋潤企業(yè)財務(wù)會計的土壤。