王璐瑤 李昭強

總有一種精神，指引著我們不斷向前，總有一些人，激勵著我們奮發(fā)進取;他們愛崗敬業(yè)，在自己平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱，他們淡泊名利，年復一年無怨無悔地付出。他們就是黃委勞模，是我們的標桿，更是時代的楷模，讓我們走進槐蔭黃河河務局，一起了解勞模們背后的故事。

王民祿：老驥伏櫪 貢獻余熱

守護黃河，確保安瀾，這是所有黃河人的初心。

愛崗敬業(yè)，退而不休，這是一位67歲老人的堅守。

這位老人，就是已經退休11年的王民祿，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)奉獻了幾十年的他，本應該在家享受天倫之樂，卻依然選擇回到自己的崗位上繼續(xù)發(fā)揮余熱。

“我是1974年參加工作的，一眨眼45年過去了?！蓖趺竦摶貞浀溃皠偵习嗄菚航涃M不足，需要自己創(chuàng)收，創(chuàng)收方式也是多種多樣，先后開過商店、飯店，建魚池養(yǎng)過魚?！痹趽伪钡曜雍觿斩味伍L期間，他對黃河淤背區(qū)開發(fā)實行了“承包管理，定額上交”的管理模式，段上的40名職工，每人分3畝地，種了100多畝水稻，自己施肥插秧，收的水稻統(tǒng)一上交，同時對4只吸泥船實行單船核算的方式，一步一步提高了經營效益，增加了收入。“從參加工作開始我?guī)缀醵际且远螢榧?，吃住在段上，周末、過年也在段上，到現(xiàn)在都成了黃河上的老職工了，我還是在這里?！毖矍斑@位老人說道。筆者內心的敬佩之情油然而生，黃河就是他的另一個家，他在這個家里度過了春夏秋冬，也度過了自己人生中的大半時光，四季交替變換，不變的是他的堅守。

2000年，王民祿擔任水政大隊長，負責拆遷征地，為了更好地開展工作，他開始挨家挨戶地走訪，做好村民們的思想工作，這其中總會遇到一些困難。印象最深的一次是被村民從上午10點困到下午3點多，長時間滴水未進，面對著法律意識不強的村民，他并沒有絲毫慌亂，而是繼續(xù)耐心地做思想工作，直到得到村民們的認可為止。就是這樣不停地奔波，一步步為槐蔭黃河標準化堤防建設做好了前期準備。在槐蔭黃河標準化堤防建設過程中，為了不耽誤進度，他開始沒日沒夜地忙碌，除了白天的正常工作以外，晚上更是緊盯現(xiàn)場狠抓施工質量，一天下來疲憊不堪，也因此落下了腰椎間盤突出的毛病，嚴重時疼到無法走路，只能被人背回家去。即便是這樣，第二天在施工現(xiàn)場還是能看到他忙碌的身影，同事都勸他回去休息，他嘴上答應著，卻沒有回去過。2004年，槐蔭黃河標準化堤防完工后，時任黃委主任李國英親自在黃河大堤上為他頒發(fā)標準化堤防建設先進個人榮譽證書。1996年黃委勞模、區(qū)機關優(yōu)秀共產黨員、文明標兵、國防建設十佳新聞人物這些榮譽紛至沓來，對他來說，這不僅僅是榮譽，更是一種激勵，激勵著他在67歲的年紀依然選擇堅守在自己的崗位上。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。雖然王民祿已經退休，但是想為黃河作貢獻的心并沒有退下去，2014年，他參與了玉清湖沉沙池清淤項目。憑借著豐富的施工經驗，不斷改進施工方法，用絞吸吸泥船多次反復試驗，最終成功解決了沉沙池土質特殊、黏土含量高的問題。后來，他被選舉為離退休黨支部書記，帶領退休老黨員們共同學習黨的十九大精神，開展豐富多彩的文體活動，做好老同志的服務工作。

“我陪伴這條河比陪伴自己家人的時間還要多，作為一名治黃人，我見證了治黃事業(yè)的進步和成就，也深切感受到了黃河人的努力進取，我還想再見證個十年、二十年……”從他堅定的話語中，筆者感受到了他對治黃事業(yè)的熱愛與堅持，也正是他這種數(shù)十年如一日的堅守，讓他贏得了所有人的尊重，也讓他平凡的人生折射出耀眼的光彩。

司家榮：精益求精 練就本領

樸實的笑容，忙碌的身影，這是筆者對吳家堡管理段段長司家榮的初始印象。

聽他回憶起1987年剛上班的日子，印象里都是搬石頭、砸石頭、卸車這些體力活。憑借著以前工作積攢的施工技術經驗，他到段上工務組擔任技術員，參與了北店子壩頭改建。面對物料和技術短缺的情況，他深知想要完成任務就必須埋頭苦干。他摸清楚現(xiàn)場情況后帶領著施工人員動工，為了不耽誤進度，他吃住在工地上，最終出色地完成了任務。“市局過來檢查給了99.5分，基本挑不出毛病來?！彼径伍L自豪地說道。隨后到開封參加了為期一個月的全河第一屆高級修防工和技師研討班培訓，為了能讓學到的知識得到熟練的運用，回到家后自己用木樁和繩子天天練習，村里人看到都說：“咱們村這傻小子學傻了。”就是憑借著這股“傻勁”，他在1989年全河埽工防汛技術大比武預賽和決賽中都獲得了第一名的好成績，從獲得第一名開始，他的工作更加繁忙了。他參與地方民兵搶險培訓，教給他們搶險技術，兼職搶險隊隊長，分別去歷城、長清、平陰提供防汛技術指導，根據(jù)每個單位的實際情況，對可能出現(xiàn)的險情以及應對措施進行講解，他這種兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度受到了大家的一致好評。他還先后到楊莊閘管所、段店兩個管理段進行技術指導工作，從不喊苦喊累，只是用自己的行動踐行著那句“哪里需要我，我就去哪里”的十字箴言。

1996年，司家榮擔任財務經營科副科長，主要負責對外經營。為引進好品種豬，他主動聯(lián)系濟南市畜牧局、山東省農科院的專家，成立的濟南黃河種豬場是當時濟南市最大的養(yǎng)殖場，不但帶動了當時養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，培育的商品豬更是打入了上海市場，取得了很好的經濟效益。在此期間，單位種植銀杏樹6萬棵，為了保證樹株成活率，他利用業(yè)余時間自學樹枝修剪技術?！澳憧蓜e小看修樹枝，這里面學問可大了，一長一短兩根樹枝你說修剪哪根合適。”司段長微笑著說道。

2009年，司家榮擔任吳家堡段長，10年來，他兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，遇到困難總會在第一時間想出解決辦法，去年堤頂?shù)缆贩?，清理碎渣換土的時候正趕上銀杏落葉的季節(jié)，他協(xié)調安排人員順序，選擇在早晚時間動工，避開了游人如織的高峰期，保證按時完工。在管理段門口的標志牌上，詳細公布了全段人員的分工情況，從險工、淤背區(qū)到堤防均進行了分段，將責任落實到個人，做到人人肩上有擔子。全面落實了崗位責任制和班壩責任制，管理段職工保證每天一巡查一記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時落實處理并上報，確保工程管理及巡查資料準確齊全。同時會根據(jù)季節(jié)變化和工作情況，及時調整巡查模式，提高了工作效率。在擔任段長期間，他積極組織管理段全體職工學習工程管理標準、河道管理條例、防汛、防凌等治黃業(yè)務知識，學習是為了更好地實踐，通過不斷認真學習，每一位職工將自己的工作職責牢記于心，工作質量也在不斷提高。在他的帶領下，吳家堡堤防、楊莊險工被評為黃委“示范工程”，而他自己也是2000年黃委勞模、山東黃河職業(yè)道德標兵，這些榮譽都是實至名歸。

參加工作30多年以來，司家榮已經成為大家口中經驗豐富的“老”段長，用他自己的話說： “人老心不老，這顆為黃河事業(yè)奮斗的心年輕著呢。”看著司段長樸實的笑容，筆者腦海里不禁想起“歲老根彌壯，陽驕葉更陰”那句經典的話語。

張士軍：扎根基層 無悔付出

走進段店管理段，就看見段長張士軍正在與別人交談，經了解，原來是附近的村民來通知他有人在大堤上亂倒垃圾，他一邊感謝熱心的村民，一邊安排職工趕緊去現(xiàn)場處理。

基層工作不好做，作為一名基層管理段段長，張士軍深有體會。自1987年參加工作以來，他在黃河治理的第一線一干就是30多年。2008年，他開始擔任段店管理段段長，在他的理念里，工作要么不做，要做就做到最好。為全面完成工程管理及防汛工作任務，他結合工作實際，為每名職工劃分了1.5公里的堤防責任段，將自己的責任段劃在離段部最遠的地方，每天早上5點，他就在責任段上巡查，8點半上班時他就已經完成了例行的巡查任務，年復一年，從未間斷。如何讓管理段周邊7個村子的群眾理解并支持黃河工作更是重中之重，他主動與沿黃村鎮(zhèn)聯(lián)系，及時向地方政府通報工作情況，他還會找村里一些德高望重的人，把他們聚集到管理段為他們普及水法規(guī)知識，逢年過節(jié)還到各個村子去走走，正所謂以情暖情，才得心，以心換心，才有真，他用自己的行動換得了村民的真心。許多沿黃群眾都義務當起了巡堤員，經常有群眾在遇到亂倒垃圾、亂砍樹木等違法現(xiàn)象時，會第一時間通知他，天長日久就達到了“標本兼治”的效果。他對待自己的職工亦是如此，每名職工的生日都記錄在冊。為了能讓其他職工春節(jié)在家團聚，張士軍參加工作30多年來有26年的春節(jié)都是在自己的崗位上度過，在他的帶動下，全段職工親如一家。“我們段長總是設身處地為別人著想，對待我們就像對待自家人一樣，有什么事都親力親為，就連庭院內打草，段長都要親自上陣?！倍蔚旯芾矶温毠り悥|說道。

2018年8月某天深夜，段店管理段接到群眾電話，反映有渣土車上堤了。張士軍和值班職工趕忙拿起手電在夜色中前往電話反映的地點，發(fā)現(xiàn)3輛渣土車在向河道里傾倒渣土，兩人連忙前去喝止。車上下來五六個人，二話不說就把他倆扔到了大堤護坡下，然后開著車揚長而去。夏日輕薄的衣衫起不了什么保護作用，兩人身上多處擦傷，張士軍的腰也因此扭傷了，回到段上，妻子也忍不住擔心落淚。天亮之后，張士軍沒有休息養(yǎng)傷，而是急忙趕往局機關調取監(jiān)控，查找車輛信息。發(fā)生這樣的事情，從他口中聽不到一句埋怨，再繼續(xù)追問當時受傷的情況，他也只是一笑而過。

“沒事的時候我就多學習給自己充電，在業(yè)余時間喜歡搞點小革新、小創(chuàng)造?！睆埵寇娬f道，“我還經常鼓勵自己的職工去探索和創(chuàng)新，有創(chuàng)意大家一起討論，閉門造車是行不通的?！睅啄陙?，他先后完成了組合式多功能維修養(yǎng)護工具、皮卡車與限車器拖掛鉤改造、電動割草機、一體多用噴藥機等創(chuàng)新項目，其中，組合式多功能維修養(yǎng)護工具項目通過了黃委“三新”認定，并被山東黃河河務局評為“科技火花獎”二等獎。在他的帶領下，管理段職工們的創(chuàng)意層出不窮，在創(chuàng)新的道路上成果頗豐，段店管理段的預埋式干沙水送系統(tǒng)獲得實用新型專利授權，吸泥船泥漿泵排空氣技術改進項目獲2018年黃委“三新”認定。他自己還獲得了2016年黃委勞模、濟南市“五五”普法先進個人、濟南黃河優(yōu)秀黨員等榮譽，這些都是對他努力的認可。段店管理段也獲得黃委“示范庭院”、黃委 “示范工程”、山東黃河首批“五星級基層段所”和優(yōu)秀“五型”段所等榮譽。

提起這些榮譽，他謙虛地說：“這些榮譽都屬于大家，也屬于過去，未來，我和同事們會再接再厲，爭取取得新的創(chuàng)新成果?！笨粗麍远ǖ哪抗?，筆者有理由相信，在他的帶領下，段店管理段的創(chuàng)新之花定會常開不敗。

勞動最光榮，勞動最美麗，勞動最高尚。勞模們用自己的勞動向我們展示了平凡人生里的不平凡，用自己的故事激勵著每一位在自己崗位上的槐蔭黃河人，路漫漫其修遠兮，我們將以他們?yōu)闃藯U，繼續(xù)為黃河事業(yè)貢獻自己的力量。