馬震

摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來給管理會(huì)計(jì)帶來了變革，使其職能向管理和決策的數(shù)據(jù)供應(yīng)形式轉(zhuǎn)變。本文闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的作用和面臨的挑戰(zhàn)，并對企業(yè)如何應(yīng)對挑戰(zhàn)和推動(dòng)管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展提出了自己的建議，以供借鑒。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 管理會(huì)計(jì) 變革

一、引言

在物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)普及的時(shí)代背景下，信息的收集、傳輸和處理均產(chǎn)生了很大的改變，為各行業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展形勢，定量管理成為新的趨勢，而管理會(huì)計(jì)作為定量管理的重要手段，在理論、技術(shù)和人才等方面，需要抓住機(jī)遇，為管理會(huì)計(jì)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。從而實(shí)現(xiàn)信息共享，促進(jìn)各行業(yè)更好融合，達(dá)到共贏局面。目前，有關(guān)大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)的文獻(xiàn)大多是研究大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生的影響，以及在新的環(huán)境下如何實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的有效變革。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的作用

（一）為企業(yè)預(yù)決策提供合理保障

企業(yè)管理會(huì)計(jì)總的目標(biāo)是為企業(yè)計(jì)算合理的生產(chǎn)規(guī)模與銷售規(guī)模，保證企業(yè)利益的最大化。大數(shù)據(jù)技術(shù)使管理會(huì)計(jì)有效利用企業(yè)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的大量、獨(dú)特的數(shù)據(jù)信息，并將其作用于方法制定和管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等工作中。從數(shù)據(jù)的收集和處理方面，管理會(huì)計(jì)可以從海量的資源共享中完成數(shù)據(jù)處理和歸集工作，使數(shù)據(jù)處理更具條理性;從數(shù)據(jù)的實(shí)際用途方面，管理會(huì)計(jì)將經(jīng)過有效處理的信息提供給相關(guān)決策者，為其在企業(yè)的生產(chǎn)、銷售以及服務(wù)中提供精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息，保證其決策的靈活性和正確性。

（二）為全面精準(zhǔn)預(yù)算提供技術(shù)支持

近幾年，經(jīng)濟(jì)增速放緩和一系列政策引導(dǎo)，使得一些傳統(tǒng)經(jīng)營模式下的暴利行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楸±?jīng)營。在這樣的時(shí)代背景下，全面精準(zhǔn)預(yù)算和成本監(jiān)測對最終的利潤產(chǎn)生決定性的影響，管理會(huì)計(jì)所能發(fā)揮的作用被凸顯出來。全面精準(zhǔn)的預(yù)算是對企業(yè)在一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總體安排。大數(shù)據(jù)技術(shù)使管理會(huì)計(jì)能把公司內(nèi)外部的各種信息和影響預(yù)算編制的各種數(shù)據(jù)信息挖掘出來，編制全面的預(yù)算。并對費(fèi)用構(gòu)成情況適時(shí)監(jiān)測，基于監(jiān)測的情況有效改進(jìn)生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)鏈條，實(shí)時(shí)監(jiān)控，做到資金和人力的有效投入，最終為管理人員的決策提供借鑒。

（三）為完善銷售分析打造平臺(tái)

在大數(shù)據(jù)技術(shù)背景下，云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)在大型的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中被廣泛使用。管理會(huì)計(jì)可借助云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)對在云端存儲(chǔ)的海量客戶數(shù)據(jù)和企業(yè)的各類銷售模式進(jìn)行分析、歸納，一方面通過對客戶性別、年齡和工作類別的分析，深度分析客戶需求，制定合理的銷售規(guī)劃;另一方面，對企業(yè)的各類銷售模式進(jìn)行分析和歸納，減少運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）數(shù)據(jù)信息分析技術(shù)水平低

隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展速度的加快，一部分企業(yè)在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)工作時(shí)，不能有效地挖掘和應(yīng)用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提升。因缺乏思想重視或優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人員，導(dǎo)致不能充分地利用大數(shù)據(jù)所帶來的先進(jìn)技術(shù)，其自身的競爭力并沒有體現(xiàn)出來，從而制約了現(xiàn)代企業(yè)預(yù)決算、精準(zhǔn)預(yù)算和銷售分析等各項(xiàng)工作的有效開展。

（二）數(shù)據(jù)信息安全保障不足

大數(shù)據(jù)時(shí)代，大型企業(yè)存儲(chǔ)著海量的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)包括大量的組織和個(gè)人的隱私信息。在信息傳播途徑和媒介眾多的現(xiàn)今社會(huì)，數(shù)據(jù)泄露會(huì)對客戶個(gè)人隱私造成巨大的傷害，對企業(yè)的業(yè)務(wù)維系和公司財(cái)產(chǎn)帶來不可彌補(bǔ)的損失。如何保障企業(yè)核心數(shù)據(jù)安全，是當(dāng)前必須要解決的難題。通過完善企業(yè)的相關(guān)制度、提高管理會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和充分發(fā)掘大數(shù)據(jù)時(shí)代的先進(jìn)科技手段，可以有效地保障企業(yè)的信息安全，防止核心數(shù)據(jù)丟失。

（三）優(yōu)秀管理會(huì)計(jì)人才缺乏

管理會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定其要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，有能力對企業(yè)的大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析工作，并實(shí)時(shí)維護(hù)數(shù)據(jù)安全。另外，數(shù)據(jù)來源廣和種類多所帶來的大量信息必須依靠管理會(huì)計(jì)等相關(guān)人才使用相應(yīng)工具作深度分析和挖掘，并作出有利于企業(yè)發(fā)展的合理決策。優(yōu)秀管理人才的培養(yǎng)需要多方面共同著力，完善在校教育體系，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè);在實(shí)戰(zhàn)中提升會(huì)計(jì)人才能力;加強(qiáng)與國際先進(jìn)管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的合作等。

四、多管齊下，推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展

（一）提高信息分析技術(shù)水平

現(xiàn)今，企業(yè)在供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)中存儲(chǔ)的大數(shù)據(jù)，絕大部分是以非結(jié)構(gòu)化的信息為主。如何利用云計(jì)算技術(shù)手段和互聯(lián)網(wǎng)，對存儲(chǔ)的非結(jié)構(gòu)化信息進(jìn)行加工，篩選出有價(jià)值的信息，從機(jī)構(gòu)化的信息到半結(jié)構(gòu)化的信息，到結(jié)構(gòu)化信息的獲取，需要管理會(huì)計(jì)結(jié)合所分析數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)含義，發(fā)揮其信息分析技術(shù)水平，消除存儲(chǔ)空間障礙，能夠高效分析和處理所存儲(chǔ)的大數(shù)據(jù)信息集，從而篩選出企業(yè)預(yù)決算、生產(chǎn)以及銷售分析所需要的、極具價(jià)值的數(shù)據(jù)。

（二）完善信息保護(hù)制度

一是完善會(huì)計(jì)信息保護(hù)制度，選擇服務(wù)水平高、可信度高和有完善的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案的服務(wù)商。對不同的管理會(huì)計(jì)人員依據(jù)其職責(zé)設(shè)置不同的權(quán)限，避免了因權(quán)限設(shè)置不當(dāng)導(dǎo)致數(shù)據(jù)被隨意篡改、銷毀或盜竊。二是完善信息技術(shù)保密制度，對分析、處理和存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)要進(jìn)行加密，防止非法訪問和誤操作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)篡改和偽造。同時(shí)利用數(shù)據(jù)加密技術(shù)，提高云存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的安全性。三是完善法律制度保障機(jī)制。依據(jù)國家出臺(tái)的信息安全保護(hù)法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定相關(guān)保障制度，嚴(yán)懲泄露信息行為，為大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息安全提供制度后盾。

（三）重視對管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

我國的供給側(cè)機(jī)構(gòu)性改革需要大量的管理會(huì)計(jì)人才，如何打造高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，急需完善管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，探索人才培養(yǎng)的新方法。一是建立管理會(huì)計(jì)師認(rèn)定制度。從我國實(shí)施注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)定制度來看，能夠指引會(huì)計(jì)師整體隊(duì)伍的執(zhí)業(yè)水平的提高。以此為經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)定制度，能有效地促進(jìn)管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)化，從根本上解決人才缺口的問題。二是企業(yè)加大對專業(yè)管理會(huì)計(jì)人才的招聘力度，同時(shí)為其創(chuàng)造方式多樣的培訓(xùn)途徑，疏通晉升渠道，不斷提升其綜合素質(zhì)。三是國內(nèi)高等院校設(shè)置的課程仍需要與企業(yè)的實(shí)際需求相銜接，加大對大數(shù)據(jù)時(shí)代所需的成本分析、預(yù)算分析、數(shù)據(jù)管理等內(nèi)容的教授。

（四）建立基于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)運(yùn)作模式，需要實(shí)時(shí)采集與其活動(dòng)相關(guān)的數(shù)據(jù)，并做出精準(zhǔn)的管理決策。這種模式要求存儲(chǔ)工具具有足夠大的容量，實(shí)現(xiàn)接近于實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)訪問和分析。云計(jì)算的產(chǎn)生解決了這一難題，大量的數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)的大規(guī)模服務(wù)器集群中高速運(yùn)行，真正實(shí)現(xiàn)了資源共享、按需服務(wù)、快速交付。企業(yè)可以實(shí)時(shí)獲取外部信息，將其與內(nèi)部信息集成分析和挖掘，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管控能力。因此，建立基于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對于大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和分析具有十分重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]周琳.管理會(huì)計(jì)變革與創(chuàng)新的實(shí)地研究[J].會(huì)計(jì)研究，2012（3）：85-95.

[2]殷俊明.基于行動(dòng)者網(wǎng)絡(luò)理論的管理會(huì)計(jì)變革研究[J].財(cái)務(wù)研究，2017（3）：45-53.

[3]馬施.互聯(lián)網(wǎng)+背景下財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)模式研究[J].時(shí)代金融，2018（12）：436-440.

（作者單位：中國人民銀行朔州市中心支行）