文 / 《汽車(chē)人》 張恒

我國(guó)9月的制造業(yè)PMI指數(shù)為49.8，環(huán)比稍有提升，卻還在榮枯線(xiàn)之下。如果縱覽全球各大經(jīng)濟(jì)體，就會(huì)發(fā)現(xiàn)大家正在上演一出沒(méi)有最差只有更差的競(jìng)賽。

歐元區(qū)9月的制造業(yè)PMI指數(shù)原本預(yù)期就差，實(shí)際數(shù)字的公布證實(shí)了這一點(diǎn)，從8月的47下跌到了45.6，創(chuàng)6年來(lái)的新低。于是出現(xiàn)了這么一個(gè)情景：即便已經(jīng)有了很差的預(yù)期，但股市仍然大跌（還真就這么不爭(zhēng)氣），也是比較有趣的狀況。

更驚人的是美國(guó)9月的制造業(yè)PMI指數(shù)為47.8，大幅低于預(yù)期，是美國(guó)近10年來(lái)最低水平，這立刻成為了各大媒體爭(zhēng)相報(bào)道的財(cái)經(jīng)要聞。它意味著從奧巴馬執(zhí)政時(shí)代開(kāi)始，由特朗普?qǐng)?zhí)政時(shí)期得到延續(xù)的制造業(yè)回歸（美國(guó)）的政策徹底失敗。

都說(shuō)寒冬已至，中國(guó)卻成為了矬子里拔出來(lái)的將軍。制造業(yè)萎縮成了全球性的問(wèn)題，比較后才知道，中國(guó)制造業(yè)仍是全球主力。

從2008年金融危機(jī)開(kāi)始，美國(guó)就高喊制造業(yè)回歸，歷經(jīng)了兩任總統(tǒng)卻仍然全線(xiàn)潰敗。就在這10年間，世界一同見(jiàn)證了中國(guó)制造業(yè)躍升為全球第一，甚至可以說(shuō)是制造業(yè)的黃金十年。

想要搞清楚美國(guó)的問(wèn)題，不用大談過(guò)于抽象的宏觀分析。前一陣網(wǎng)上火了一部紀(jì)錄片——由奧巴馬擔(dān)任制片人的《美國(guó)工廠(chǎng)》就能說(shuō)明很多問(wèn)題。該片講述的是中國(guó)企業(yè)福耀玻璃在美國(guó)俄亥俄州收購(gòu)了一家原通用汽車(chē)的廢棄工廠(chǎng)，改為汽車(chē)玻璃生產(chǎn)工廠(chǎng)，并聘用了上千名美國(guó)藍(lán)領(lǐng)工人的真實(shí)故事。應(yīng)該有不少人看過(guò)這個(gè)影片了，沒(méi)有看過(guò)的也推薦去看看，《汽車(chē)人》就不再講述里面的情節(jié)，而是直指問(wèn)題核心：為什么制造業(yè)無(wú)法再回歸美國(guó)了？

很多人把這歸納成為文化沖突：中國(guó)人勤奮，集體主義更強(qiáng)；美國(guó)人懶惰，個(gè)人主義強(qiáng)。確實(shí)如此，那我們不如談一些其他的事情。

福耀玻璃出海建廠(chǎng)當(dāng)然是在美國(guó)當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人，再由他們招聘藍(lán)領(lǐng)工人，組建工廠(chǎng)。曹德旺說(shuō)這些職業(yè)經(jīng)理人的薪資很高，但采訪(fǎng)藍(lán)領(lǐng)工人得知，他們只拿不到15美元/小時(shí)的法定最低工資。工人都在抱怨當(dāng)年通用汽車(chē)可以給到29美元/小時(shí)，幾乎高了一倍。

曹德旺向這些美國(guó)職業(yè)經(jīng)理人強(qiáng)調(diào)絕對(duì)不能有工會(huì)出現(xiàn)。但是這些藍(lán)領(lǐng)工人覺(jué)得自己被剝削了，為了維護(hù)自己的利益，于是組建工會(huì)的呼聲就越來(lái)越高。

美國(guó)工會(huì)的權(quán)力是非常大的，在很多方面，如工人的福利以及對(duì)高層的監(jiān)督甚至高于董事會(huì)。曹德旺在采訪(fǎng)中強(qiáng)硬表示，因?yàn)槊绹?guó)法律的原因，雖然他沒(méi)有權(quán)力叫停工會(huì)，但是工會(huì)一旦成立他就直接關(guān)閉工廠(chǎng)。因?yàn)檫@個(gè)成本太大了，沒(méi)辦法負(fù)擔(dān)得起，原來(lái)當(dāng)?shù)赝ㄓ闷?chē)的工廠(chǎng)就是這么倒閉的。

美國(guó)的汽車(chē)企業(yè)當(dāng) 中，特斯拉是沒(méi)有工會(huì)的。特斯拉的財(cái)務(wù)狀況顯示，即便今年可以交付40萬(wàn)輛車(chē)，單車(chē)售價(jià)令同行望塵莫及，毛利率在業(yè)內(nèi)也是處于很高水平，但現(xiàn)金流仍然不佳，財(cái)務(wù)狀況仍令人擔(dān)憂(yōu)。假設(shè)特斯拉現(xiàn)在有了工會(huì)，這家公司很快就會(huì)倒閉。

睿智的曹德旺先生在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)了矛盾的核心，他果斷裁掉了所有美國(guó)高級(jí)管理人員，中方管理人員全面進(jìn)駐。中方的一把手上任后，第一次演講就告訴所有工人每人的時(shí)薪加兩美元，得到工人的一片歡呼。據(jù)悉，現(xiàn)在該工廠(chǎng)的工人已經(jīng)不是當(dāng)?shù)氐淖畹蜁r(shí)薪，而是比平均時(shí)薪還要高一些。福耀玻璃成為令當(dāng)?shù)厝肆w慕的用人單位。

問(wèn)題 源于那些美方的管理層，他們給工人最低的薪水，令工人覺(jué)得是資本家在剝削他們，就想成立工會(huì)以保障自己的權(quán)益。美方高管并不會(huì)阻礙這一切的發(fā)生，甚至是默許的。

除了高管從中作梗，一些社會(huì)問(wèn)題也值得注意。這些工人很多都是年齡偏大的中年人，年輕人的比例非常低。發(fā)達(dá)國(guó)家的年輕人是不愿意做藍(lán)領(lǐng)工人的，這是一個(gè)全球性的問(wèn)題，不單在美國(guó)。雪上加霜的是，在發(fā)達(dá)國(guó)家，先別說(shuō)年輕人愿不愿意當(dāng)工人了，年輕人本身就越來(lái)越少。這個(gè)問(wèn)題在日本尤為突出。簡(jiǎn)言之，就是沒(méi)有年輕人了。

這樣的情況在中國(guó)現(xiàn)在還不明顯，但是趨勢(shì)已然發(fā)生。十幾年后或者幾十年后，問(wèn)題一定會(huì)越來(lái)越突出，幾乎沒(méi)有一個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家能夠避免這樣的窘境。

進(jìn)一步發(fā)展，也就是《美國(guó)工廠(chǎng)》這部片子最后描述的問(wèn)題，機(jī)器人取代藍(lán)領(lǐng)工人成了大勢(shì)所趨。工人越來(lái)越少、薪水和福利要求越來(lái)越高，包括工人的生產(chǎn)率在很多方面確實(shí)不如機(jī)器人，這促進(jìn)了工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的快速成長(zhǎng)。

制造業(yè)回歸美國(guó)策略的失敗，工會(huì)固然是最重要的原因，和其他發(fā)達(dá)國(guó)家一樣，年輕人越來(lái)越少，愿意做藍(lán)領(lǐng)工人的人更少，也是一個(gè)不可逆的問(wèn)題。

與此同時(shí)，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)快速發(fā)展，使得制造業(yè)對(duì)工人技能的要求越來(lái)越高，同時(shí)對(duì)工人人數(shù)的需求量越來(lái)越少。上述種種問(wèn)題，今天的中國(guó)似乎還不太明顯，所以我們的制造業(yè)狀況還是相對(duì)較好的，但這樣的趨勢(shì)似乎無(wú)法避免，到時(shí)又該如何應(yīng)對(duì)呢？

都說(shuō)現(xiàn)在中國(guó)制造業(yè)是寒冬，但是相比歐元區(qū)和美國(guó)，卻是矬子里的將軍。尤其是美國(guó)，美國(guó)制造業(yè)已創(chuàng)出10年來(lái)的新低。制造業(yè)回歸美國(guó)策略為何失??？全球制造業(yè)又面臨了哪些問(wèn)題？