陳壽平

在我國國民經(jīng)濟發(fā)展的過程中，國有企業(yè)發(fā)揮了越來越大的作用。所以，在社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，一定要確保國有企業(yè)中黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，為此，國有企業(yè)應(yīng)對黨建工作有高度重視，深入落實企業(yè)的內(nèi)部改革，從根本上去加強對自身的建設(shè)，從而促進我國社會主義現(xiàn)代化的健康發(fā)展。現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)的黨建工作經(jīng)過長期的發(fā)展已經(jīng)有了較為豐富的經(jīng)驗，但就實際來看，當(dāng)前黨建工作缺乏完善的工作體制，模式也較為落后。所以，對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，怎樣才能夠確保黨建工作的高效開展，是一個至關(guān)重要的問題。

一、國有企業(yè)黨建工作新形勢分析

隨著時代的發(fā)展，當(dāng)前經(jīng)濟全球化的趨勢越來越深入，科技水平也有了很大提升，在此背景下，國有企業(yè)黨建工作將要面對形勢變得更加復(fù)雜起來。就國有企業(yè)的黨建工作來看，在長期的發(fā)展過程當(dāng)中，國有企業(yè)員工所學(xué)習(xí)的黨建內(nèi)容很少出現(xiàn)改變，學(xué)習(xí)內(nèi)容并不符合市場經(jīng)濟環(huán)境現(xiàn)狀，創(chuàng)新發(fā)展變得難以進行。要想實現(xiàn)對國有企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新，不但要對外部環(huán)境變化進行考慮，同時還要把握內(nèi)部環(huán)境變化，結(jié)合實際情況，明確黨建工作的具體目標(biāo)，找到工作的關(guān)鍵點。只有做好了這些，才可以實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

在新時代背景下，國有企業(yè)所處的形勢也出現(xiàn)了很大改變，如果不正確認(rèn)識形勢，就會使得發(fā)展受到阻礙。因此，在開展國有企業(yè)日常管理的過程當(dāng)中，一定要充分結(jié)合黨建工作，以此來確保國有企業(yè)的健康發(fā)展。在新形勢的影響下，對于國有企業(yè)而言，不但經(jīng)濟環(huán)境出現(xiàn)了變化，企業(yè)內(nèi)部的情況也變得不同，這些變化并不只是在不同行業(yè)間的競爭上出現(xiàn)，還會在內(nèi)部的競爭中出現(xiàn)。在國有企業(yè)的改革過程中，不同的利益群體之間，往往會出現(xiàn)矛盾，所以，國有企業(yè)必須要對此有高度重視，對不同利益群體間的關(guān)系進行協(xié)調(diào)，確保企業(yè)的和諧發(fā)展。國有企業(yè)在開展黨建工作的過程當(dāng)中，必須要將員工黨建放在首要位置，做好對員工的政治引導(dǎo)工作，最大程度使國有企業(yè)中黨建工作的作用發(fā)揮出來，為國有企業(yè)的發(fā)展作出有力保障。

二、新時代國有企業(yè)黨建工作存在的問題

1.領(lǐng)導(dǎo)體系缺乏完善性。在今天，許多國有企業(yè)都沒有認(rèn)識到黨建工作的重要性，因為沒有一個健全的領(lǐng)導(dǎo)機制，因而其作用很難得到發(fā)揮，政策往往也未能夠落實到位。受此影響，黨建工作的有效性大大下降，一些企業(yè)黨建工作較為落后，領(lǐng)導(dǎo)體系甚至沒有建立，還有一些企業(yè)雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)體系，但卻忽視了黨建工作的重要性，導(dǎo)致黨建工作的正常進行受到影響。部分企業(yè)在建立領(lǐng)導(dǎo)體系的過程中，沒有結(jié)合實際發(fā)展情況，導(dǎo)致黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)體系上的問題層出不窮。

2.黨員無法發(fā)揮有效作用。在許多國有企業(yè)當(dāng)中，黨組織沒有認(rèn)識到自身的職責(zé)，未發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘的作用，在企業(yè)出現(xiàn)困難的情況下，得不到足夠的人心，缺乏對矛盾化解的力量。還有許多國有企業(yè)黨組織因為沒有對監(jiān)督產(chǎn)生重視，工作較為放松，責(zé)任意識低下，沒有充分認(rèn)識到黨員的先進性，這就會使得黨組織對人民群眾的威信度受到嚴(yán)重影響，進而阻礙黨建工作的開展。

3.黨建工作隊伍結(jié)構(gòu)不合理。在國有企業(yè)當(dāng)中，黨員的年齡結(jié)構(gòu)缺乏合理性，在實際工作的過程當(dāng)中，很難為黨建工作提供有力的支持。對于國有企業(yè)的黨建工作來說，老齡化的問題已經(jīng)到了較為嚴(yán)重的地步。為了黨建工作的順利開展，許多國有企業(yè)都建立了專門的部門，但就實際來看，一人兼任多職的情況還是較為常見。由于是業(yè)余兼職，因而其黨建工作缺乏足夠的專業(yè)性，工作態(tài)度也不夠端正，在此影響下，國有企業(yè)黨建工作很難取得效果。

三、新時代國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我國的國有企業(yè)黨組織對于重大問題的決策存在相應(yīng)的職責(zé)。為了確保黨建工作的順利進行，國有企業(yè)應(yīng)在黨的先進思想的指導(dǎo)下，建立可靠的領(lǐng)導(dǎo)機制，從而實現(xiàn)對國有企業(yè)董事會決策的維護，并參與到對重大問題的決策中去，以此來為國有企業(yè)的發(fā)展進行科學(xué)的指導(dǎo)。為此，要結(jié)合企業(yè)實際情況，除了要把握好經(jīng)濟效益之外，還要做好政治引導(dǎo)方面的事務(wù)。在實踐過程當(dāng)中，針對于國有企業(yè)重大問題的決策，必須要有一個相對應(yīng)的科學(xué)運行機制，還要不斷地對其完善，以多層次的黨組織結(jié)構(gòu)，來加強政治學(xué)習(xí)的力度，深入分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，并針對問題所在，采取科學(xué)的措施。最后，國有企業(yè)要想在黨建工作方面取得更好的成果，就應(yīng)該以黨的政治路線方針為依據(jù)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，來做好對企業(yè)發(fā)揮規(guī)劃的監(jiān)督工作，保證決策的可靠性，以防止由于錯誤決策而導(dǎo)致的問題。

2.落實全面從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)?，F(xiàn)階段，對國有企業(yè)而言，全面從嚴(yán)治黨是其實施深化改革的迫切要求，有著較大的工作難度。怎樣才可以使得各級黨委高度重視從嚴(yán)治黨的落實，對于國有企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，國有企業(yè)黨組織必須要認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的重要性，通過科學(xué)、合理的制度來進行治黨，并加強治黨意識，落實治黨的責(zé)任，將黨建工作放在首要位置。在國有企業(yè)當(dāng)中，黨組書記是黨建工作首要負(fù)責(zé)人，其必須要正確的把黨組領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，利用嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)，來有效加大監(jiān)督力度。國有企業(yè)必須嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對于存在問題的黨員，一定要第一時間進行通報。

3.尋求適合市場經(jīng)濟規(guī)律的黨建工作創(chuàng)新。為了實現(xiàn)對國有企業(yè)體制的深化改革，國有企業(yè)就必須要充分結(jié)合市場經(jīng)濟模式，從而在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大作用。國有企業(yè)在開展黨建工作的過程當(dāng)中，要對各個方面都有充分考慮。在對國有企業(yè)的體制改革時，要做好政治引導(dǎo)和經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)，以黨的政治路線方針為指導(dǎo)，來確定正確的改革目標(biāo)，并貫徹黨建工作的思路，確保國有企業(yè)深化改革的順利完成。在我國經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，市場競爭變得越來越激烈。因此，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，一定要把握好市場發(fā)展規(guī)律，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，深入結(jié)合黨、企工作，以實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新。

4.強化監(jiān)督管理工作。國有企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督及管理有著很大的關(guān)系。所以，為實現(xiàn)國有企業(yè)的健康發(fā)展，國有企業(yè)黨組織一定要結(jié)合企業(yè)實際情況，建立起行之有效的懲罰制度，針對違法違規(guī)行為，進行嚴(yán)厲的懲治，從而使得國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督的作用得以充分發(fā)揮，確保相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的進行工作，并在日常工作中，加強自身紀(jì)律意識。同時，還要做好對內(nèi)部所進行的管理，通過可靠的考核措施，來嚴(yán)格監(jiān)督并規(guī)范企業(yè)中的各個流程。例如工程招投標(biāo)、采購等，以此來確保國有企業(yè)的所有工作都能夠公正的開展。最后，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，一定要加大對黨務(wù)人員的培訓(xùn)力度，切實提升其責(zé)任感，為黨務(wù)工作的順利進行作出有力保障，這也是增強國有企業(yè)黨建工作凝聚力的關(guān)鍵所在。

5.創(chuàng)新國有企業(yè)黨員的先進性建設(shè)。對于國有企業(yè)而言，黨的領(lǐng)導(dǎo)是其最為重要的一個優(yōu)勢，可以說，黨的先進性建設(shè)直接決定了企業(yè)今后的發(fā)展?fàn)顩r。為了最大程度利用好此優(yōu)勢，國有企業(yè)就要加強對黨先進性的建設(shè)。為此，國有企業(yè)在開展黨建工作時，應(yīng)加強黨員及普通職工的政治意識，在實踐過程中，不斷地去創(chuàng)新發(fā)展，從而有效提升國有企業(yè)經(jīng)濟效益以及社會效益，最后達到黨建工作和企業(yè)的共同發(fā)展。

總而言之，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，當(dāng)前黨建工作在國有企業(yè)中的作用越來越大，是國有企業(yè)得以生存、發(fā)展的關(guān)鍵所在，但國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中依舊存在許多問題。為此，國有企業(yè)除了要進行更加深入的改革之外，還要通過創(chuàng)新的思維來開展黨建工作，實現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部的深化改革，以此來推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

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