路佳輝
伴隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展的日益深入,在促進中小企業(yè)快速發(fā)展上發(fā)揮著越來越重要的作用。關(guān)于中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代中的機遇,主要體現(xiàn)在以下三個方面:
中小企業(yè)對電子商務(wù)的運用的越來越成熟,能夠根據(jù)市場發(fā)展情況靈活、快速的做出反應(yīng),例如調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略等。另外,中小企業(yè)在與其他企業(yè)展開溝通、交流的過程中,還能夠?qū)ψ畛墒?、最先進的應(yīng)用型技術(shù)進行借鑒和引用,以實現(xiàn)個性化商品營銷,有助于將競爭優(yōu)勢發(fā)揮出來。
在傳統(tǒng)經(jīng)濟下,中小企業(yè)在運營與發(fā)展期間面臨著眾多亟待解決的問題,例如資金短缺、信息不靈以及市場狹窄等,而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,中小企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源共享,積極的掌握市場動向與供求情況,并且可以得到更多的發(fā)展機遇,有助于市場經(jīng)營范圍的擴大。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,必然會對中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理方式等多個方面產(chǎn)生一定的影響,因此在管理水平的提高上具有促進作用??偟膩碚f,在中小企業(yè)朝著低成本化、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展的進程中,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)揮著不可替代的作用。
即便中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下?lián)碛写罅康臋C遇,但同時也面臨著一系列的挑戰(zhàn)與問題,例如網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟觀念滯后、缺乏專業(yè)人才、缺少資金支持以及信息化水平偏低等。
現(xiàn)階段,雖然部分中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下已經(jīng)取得了相對顯著的成果,但絕大多數(shù)中小企業(yè)并沒有深刻認識到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟所帶來的機遇。在傳統(tǒng)發(fā)展模式中,中小企業(yè)將利潤水平和營銷渠道作為核心,而由于中小企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟進行初步接觸后并沒有實現(xiàn)利潤水平的大幅度增加,因此片面的認為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的作用是較小的。另外,即便一些中小企業(yè)已經(jīng)看到了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟所帶來的機遇,但僅將互聯(lián)網(wǎng)視為一種營銷渠道,而沒有真正的理解網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的作用與價值。
相對于大型企業(yè)來說,中小企業(yè)普遍沒有樹立網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的理念,這與人員素質(zhì)偏低有著密切的關(guān)系。中小企業(yè)在發(fā)展過程中只將成本、利潤等作為核心,而并沒有給予人才的引進與培養(yǎng)足夠的重視,導(dǎo)致中小企業(yè)缺乏大量網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟人才。對此,即便網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟給中小企業(yè)帶來了眾多機遇,但由于員工的技術(shù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理素質(zhì)水平偏低,導(dǎo)致無法適應(yīng)時代的發(fā)展。
在傳統(tǒng)模式下,中小企業(yè)通常采用自主收集信息的方式,導(dǎo)致其成本相對較高。另外,再加上沒有聘請專業(yè)的信息分析人才,因此信息利用率相對偏低的。不難發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)中小企業(yè)并沒有獨立的域名,而僅是將企業(yè)信息填寫到網(wǎng)上。在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)不斷發(fā)展的大環(huán)境下,即便一些中小企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)建立了網(wǎng)站,但網(wǎng)站的功能是非常少的,并沒有將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的優(yōu)勢發(fā)揮出來。
當(dāng)前,資金不足是中小企業(yè)發(fā)展的普遍問題,最為重要的因素是中小企業(yè)的貸款償還能力弱,且財務(wù)風(fēng)險控制能力弱,因此銀行更加愿意放貸給大型企業(yè)。近年來,中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,逐漸運用互聯(lián)網(wǎng)金融等多種網(wǎng)絡(luò)渠道來籌集資金,但由于受到眾多因素的影響,導(dǎo)致在籌集資金期間面臨著阻礙,使得中小型缺少資金支持的問題并沒有得到解決。
通過對中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下面臨的問題與挑戰(zhàn)進行深層次的研究與剖析后,認為中小企業(yè)想要實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展,應(yīng)該從開展合作性競爭、引進優(yōu)秀人才、加強信息化建設(shè)以及擴寬融資渠道幾個方面入手。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代中,企業(yè)間競爭呈現(xiàn)出力度加強、深度加深、范圍擴展的特征,因此中小企業(yè)需要不斷對發(fā)展理念進行革新,同時還應(yīng)該運用企業(yè)聯(lián)盟、虛擬企業(yè)等多種方式,將自身的優(yōu)勢與作用充分發(fā)揮出來。所謂企業(yè)聯(lián)盟,代表的是中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代中的一種合作關(guān)系,在合作期間發(fā)揮自身的優(yōu)勢,以實現(xiàn)核心競爭力的提高進而實現(xiàn)各個企業(yè)互利共贏。另外,由于虛擬企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)上的相對性、組合上的敏捷性、功能上的完整性、地域上的分散性,對促進中小企業(yè)競爭力的提高都發(fā)揮著重要的作用,因此這也是一種合作性競爭的有效渠道,能夠促進中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
由于中小企業(yè)在財力、物力等方面與大型企業(yè)存在著較大的差距,因此無法為人才提供較高水平的薪資。對此,中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下應(yīng)該科學(xué)運用有限的資源,樹立以人為本的人才理念,在此基礎(chǔ)上制定出有效、科學(xué)的人才戰(zhàn)略。另外,應(yīng)該給予人才公平的競爭環(huán)境,以實現(xiàn)員工歸屬感、積極性的提高,為企業(yè)的發(fā)展做出卓越的貢獻??偟膩碚f,中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下的競爭必然會日益激烈,因此,只有引進人才、留住人才,才能在日益激烈的競爭中占有一席之地。同時,還需定期對人才開展教育與培訓(xùn),跟隨網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的步伐。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟在當(dāng)前已經(jīng)成為全球重要的課題,因此中小企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的理解與運用情況,將直接影響著自身的綜合實力。對此,中小企業(yè)有必要加強信息化建設(shè),積極參與到各項與信息化建設(shè)相關(guān)的活動當(dāng)中。另外,應(yīng)加強區(qū)域聯(lián)系,積極落實產(chǎn)業(yè)集群模式,構(gòu)建聚合效應(yīng)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代中,應(yīng)充分借助于“互聯(lián)網(wǎng)+”的趨勢,為中小企業(yè)自身創(chuàng)造出更好的機會以達到聯(lián)合與革新的目標(biāo),進而達到更好、更快發(fā)展的目標(biāo)??偟膩碚f,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,中小企業(yè)想要牢牢地把握住機遇,那么加強信息化建設(shè)是必不可少的舉措之一。
眾所周知,中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下其發(fā)展速度越來越快,因此對資金有著更多的需求,想要實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展,那么加強對融資渠道的擴寬具有重要意義?,F(xiàn)階段,由于中小企業(yè)的融資方式主要是自籌,并且融資渠道狹窄。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,中小企業(yè)需要不斷豐富融資渠道,例如借助于融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等多種渠道,來為中小企業(yè)的發(fā)展提供充足的資金,適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的發(fā)展特征與趨勢。另外,中小企業(yè)在融資后,需科學(xué)、有效、合理的規(guī)劃資金,進而達到提高資金流動性的目標(biāo)。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展為中小企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的機遇與挑戰(zhàn),而中小企業(yè)想要實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展,就必須牢牢把握住機遇,同時還需采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對挑戰(zhàn)。文章在研究的進程中,重點剖析了中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下所遇到的信息化、人才、融資等問題,并提出了具有針對性的建議與措施,以期望為中小企業(yè)更好的發(fā)展提供參考意見。