□郭英文

八師天業(yè)集團天智辰業(yè)爐氣凈化分廠員工們平時稱呼的“小強”名叫第鵬昭，是該公司一名分廠安全員，工作喜歡“挑毛病”，新員工有點煩，又有點“強迫癥”，久而久之獲得了“小強”的美譽。

2014年6月，這個來自甘肅慶陽的小伙兒來到天智辰業(yè)，成為了一名現(xiàn)場操作工?！靶娫趰徫粌赡陮W(xué)習(xí)了五個崗位，當(dāng)時我覺得這個家伙有股子勁兒，有種要把全廠工藝吃透的狠勁兒?！狈謴S廠長景超這樣評價他。兩年半后他如愿考上了班長，要知道當(dāng)時競爭激烈，精通全廠工藝是一個班長該具備最基本的素質(zhì)，景超說：“當(dāng)時小強雖然理論卷子答得好，但是我還是有點質(zhì)疑。當(dāng)時恰逢我們遇上了一個棘手的工藝問題，這小子分析得頭頭是道，語出驚人，操作也真不賴！現(xiàn)場考核他的老師傅們也給了他很高的評價。當(dāng)時可能有很多人覺得這個班長有點嫩，但是我知道這個小伙有點勞道！”

剛當(dāng)班長不久，第鵬昭就發(fā)現(xiàn)，自身技能過硬遠遠達不到班長崗位的要求?！爱?dāng)時班組有幾個年齡較大的成員，在崗位年限長，對班組建設(shè)工作不是很熱衷，班組活動也總是缺席，導(dǎo)致工作推進困難，”第鵬昭說起來有點慚愧，“我知道問題的關(guān)鍵是我資歷太淺，他們認為我管理他們不夠格兒。”

打造班組講師團隊、民主制定班組管理制度、開展周周安全課、舉辦形式多樣的比武競賽……一系列特色班組工作的開展讓夢之翼班組在眾多班組中脫穎而出，成為了公司班組建設(shè)的標桿，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評價。

“伴隨著班組建設(shè)工作的推進，班組成員越來越具有班組榮譽感，干活搶著干，生怕來之不易的成績落后了。對了，那幾個老師傅成了分廠搶險鐵人組，哪里有故障，哪里就有他們?！钡邬i昭一臉的驕傲。

一年前，第鵬昭通過公司考核，成為了一名分廠安全員。

“現(xiàn)在我負責(zé)整個分廠一二期35個廠房安全檢查，170余人勞保檢查及申報工作。工作為安全服務(wù)，所以更加不敢掉以輕心，要說累，確實累，但是能讓生產(chǎn)隱患少一點，員工安全多一點，我心里就十分舒坦。”因為長期從事安全檢查工作，敢直言、挑毛病都是難得的職業(yè)素養(yǎng)，憑借著這份“挑剔，苛刻”的作風(fēng)，第鵬昭每天上班第一件事就是去廠房挨個檢查，消防栓有無漏點、滅火器壓力是否合格、設(shè)備斷送電標識牌是否懸掛到位、監(jiān)護作業(yè)現(xiàn)場有無違章等，每周可查到隱患30余條，整改率100%?！?/p>