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煤礦企業(yè)黨組織加強(qiáng)思想政治工作的思考

2019-12-16 02:59:36李加文
辦公室業(yè)務(wù) 2019年11期
關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)思想政治工作黨組織

李加文

【摘要】煤礦企業(yè)發(fā)展過程中基于自身的危險性比較高等特點,要想在激烈的市場競爭環(huán)境中獲取主動權(quán),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、全面發(fā)展,必須要加強(qiáng)思想政治工作,黨組織要激發(fā)出企業(yè)員工的主動意識,提升企業(yè)員工的素質(zhì),增強(qiáng)凝聚力和向心力。本文就煤礦企業(yè)黨組織如何加強(qiáng)思想政治工作進(jìn)行分析,提出有關(guān)的策略,對于煤礦企業(yè)提升核心競爭力,推動發(fā)展有非常重要的實踐意義。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);黨組織;思想政治工作

我國加入世貿(mào)組織后,行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展都加快了步伐,國有企業(yè)進(jìn)入市場競爭大潮中,行業(yè)管理體系和企業(yè)的管理體制發(fā)生了深刻的變化和調(diào)整。經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變革下,企業(yè)員工的思維方式會發(fā)生變化。煤礦企業(yè)在社會轉(zhuǎn)型的發(fā)展背景下,出現(xiàn)了很多新問題和新的狀況,煤礦企業(yè)黨組織要加速融入社會環(huán)境,要勇敢面對挑戰(zhàn),發(fā)揮模范帶頭作用,在鞏固黨組織的核心地位后,要科學(xué)、有效地針對組織開展思想政治工作,推動煤礦企業(yè)的發(fā)展,提升企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造更顯著的社會價值。

一、煤礦企業(yè)黨組織面臨的問題

煤礦企業(yè)經(jīng)歷了多年的發(fā)展變革,基本上形成了一整套的工作體系和工作機(jī)制,部門與部門之間能夠協(xié)調(diào)化,在統(tǒng)一部署下共同合作,良好運(yùn)行。近些年來,市場一直在發(fā)展、變化,市場的供求關(guān)系在不斷調(diào)整,煤礦企業(yè)受市場環(huán)境變化的影響經(jīng)歷了較大的市場沖擊,經(jīng)濟(jì)效益大幅度下降。煤礦企業(yè)要做好長期發(fā)展的準(zhǔn)備,從這個角度而言,社會發(fā)展背景在不斷更新變革,煤礦企業(yè)走出低迷的市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),這是煤礦企業(yè)當(dāng)下急需解決的問題。有的煤礦企業(yè)為了緩解本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力,會通過裁員的方式來渡過經(jīng)濟(jì)的難關(guān),企業(yè)員工或者下崗或者放假,還有的通過壓縮生產(chǎn)規(guī)?;蛘邔T工進(jìn)行崗位亂換來去產(chǎn)能。這些措施的實行,會影響企業(yè)員工的工作狀態(tài),會打擊企業(yè)員工的信心,大大地降低員工的工作積極性。從社會的發(fā)展角度看,我們正處在信息化時代,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)還有計算機(jī)技術(shù)的空間在不斷往深延伸,各種網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)會影響企業(yè)員工的思想觀念,讓企業(yè)員工能發(fā)揮自己的個性,行為更加自由,在精神和文化發(fā)展上呈現(xiàn)出多元性,關(guān)注個人的利益情況,集體意識淡漠,情緒發(fā)生變化。

二、煤礦企業(yè)黨組織思想政治工作問題

有的煤礦企業(yè)黨組織在開展思想政治工作的過程中,根本沒有正確認(rèn)識到該項工作的工作價值,所以出現(xiàn)了一些問題。我國煤礦行業(yè)、煤礦企業(yè)在深化改革發(fā)展,煤礦企業(yè)員工的思維還有他們自己的認(rèn)識都受到了影響,在價值觀、人生觀方面上受到了很多新思維的沖擊,煤礦企業(yè)的員工們需要不斷增長自己的精神文化需要,和煤礦企業(yè)黨組織進(jìn)行思想政治教育活動時更側(cè)重于經(jīng)濟(jì)觀念的發(fā)展,反差就會很大。煤礦企業(yè)的員工們會錯誤地認(rèn)為思想政治工作只是屬于后勤工作內(nèi)容,是非經(jīng)營部門,企業(yè)的重視程度就會低,煤礦企業(yè)在經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下,開展的教育活動不能得到企業(yè)積極響應(yīng)。當(dāng)煤礦企業(yè)黨組織不能有效地扭轉(zhuǎn)企業(yè)員工的錯誤認(rèn)識時,就會增加負(fù)面情緒,影響思想政治工作開展成效。

煤礦企業(yè)黨組織在思想政治工作的開展過程中,會有工作內(nèi)容定位不清晰的問題。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境下,煤礦企業(yè)逐漸加入市場競爭中,很多企業(yè)員工會關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,給企業(yè)造成負(fù)面的影響。黨組織不依照社會形勢和員工的新思維來開展工作,通過運(yùn)用過去的教育模式進(jìn)行思想政治教育,讓思想政治教育內(nèi)容缺乏針對性和實效性。黨組織成員對于煤礦企業(yè)發(fā)展形成一種大格局的認(rèn)識,對于企業(yè)發(fā)展大局沒有科學(xué)的認(rèn)識,企業(yè)內(nèi)部做不好配合。這樣在工作開展方式上就會出現(xiàn)一些問題,很難實現(xiàn)工作環(huán)節(jié)的連續(xù)性。黨組織開展思想政治工作不能僅為了單純完成任務(wù),要充分發(fā)揮其全面服務(wù)效應(yīng),讓黨組織的思想政治工作效果顯著。

三、煤礦企業(yè)黨組織思想政治工作難題應(yīng)對策略

(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。煤礦企業(yè)黨組織的核心功能不是單單思想政治工作內(nèi)容,要重點凸顯它的政治屬性,讓思想政治工作能夠和煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理融合在一起,從煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),來思考該企業(yè)的思想政治工作的發(fā)展。煤礦企業(yè)的作業(yè)環(huán)境比較惡劣,而且是高危企業(yè),加強(qiáng)安全生產(chǎn)非常重要,黨組織要把工作重點放在安全生產(chǎn)管理上,將理論知識付諸實踐,才會有可見的工作效果。煤礦企業(yè)的一線員工工作環(huán)境比較艱苦,企業(yè)發(fā)展艱難,需要穩(wěn)定企業(yè)員工的人心。黨組織要有服務(wù)意識,到一線了解情況,為一線員工提供貼心服務(wù),幫助一線員工解決問題,要傳遞人文關(guān)懷,這樣煤礦企業(yè)的人心就能聚攏在一起,讓黨組織開展的思想政治工作發(fā)揮有效的作用。

(二)要加大創(chuàng)新力度。為了讓煤礦企業(yè)走出發(fā)展的困境,企業(yè)自身要積極探索管理體制,對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善。黨組織要架起黨和人民群眾的橋梁,堅持與時俱進(jìn),把工作情況結(jié)合時代發(fā)展特點,創(chuàng)新工作方式,煤礦企業(yè)的黨組織要積極引導(dǎo)企業(yè)員工,讓他們在難題下能夠增強(qiáng)克服困難的自信心,共同渡過難關(guān)。煤礦企業(yè)在面對市場低迷的情形下,會遇到煤礦員工工資降低或者其他損害煤礦員工利益的問題,黨組織工作者要教育、引導(dǎo)企業(yè)員工提高自身的認(rèn)識,要讓企業(yè)員工認(rèn)識到企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型時期,這些困難都比較暫時,企業(yè)員工要共同配合。黨組織工作者在教育引導(dǎo)企業(yè)員工的過程中,工作者可以舉一些經(jīng)典的例子向企業(yè)員工進(jìn)行介紹,提升企業(yè)員工的自信心,要讓企業(yè)員工對煤礦企業(yè)發(fā)展的未來充滿希望,從煤礦企業(yè)員工的核心利益出發(fā),尋找契機(jī),開展工作時要有針對性。黨組織的思想政治教育工作中,煤礦企業(yè)要樹立起全局觀念,積極開展活動,激發(fā)工作人員的積極性,提升他們的思想政治覺悟。我國的改革發(fā)展邁入一個新的階段,煤礦企業(yè)要力求創(chuàng)新,調(diào)整工作思路,保證好企業(yè)的利益、員工的利益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(三)改變思想教育方式。煤礦企業(yè)的黨組織思想政治教育方式要進(jìn)行改變,從上到下的宣傳式教育到滲透式的教育的轉(zhuǎn)變,讓教育培訓(xùn)方式變得多樣化??梢酝ㄟ^計算機(jī)、微信、微博還有網(wǎng)頁等現(xiàn)代信息技術(shù)手段展示、宣傳黨建工作,提升黨員教育工作的效果。讓黨員教育以點的形式轉(zhuǎn)為多維的方向發(fā)展,改善黨內(nèi)教育單循環(huán)的狀態(tài),線上和線下要結(jié)合在一起,讓企業(yè)員工積極參與,長期參與,提高他們的參與度和熱情度,發(fā)揮出黨員的示范作用。

四、結(jié)束語

煤礦企業(yè)黨組織必須要開展好思想政治工作,這樣才能保證員工的安全生產(chǎn)工作還有他們的健康發(fā)展。煤礦企業(yè)想要獲得市場環(huán)境下的主動權(quán),突破發(fā)展的難關(guān),就要進(jìn)一步提升黨組織管理工作的質(zhì)量,把企業(yè)的發(fā)展和思想政治工作結(jié)合在一起。新時期,煤礦企業(yè)的員工會有新的思想觀念產(chǎn)生,黨組織在開展工作時也要關(guān)注企業(yè)員工的問題,處理好這些問題,讓黨組織發(fā)揮出價值作用,讓煤礦企業(yè)獲得更好的發(fā)展,獲得新時期的重生。

【參考文獻(xiàn)】

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