陳麗華

（湖南省郴州建設(shè)集團(tuán)有限公司，湖南 郴州 423000）

根據(jù)我國(guó)科學(xué)發(fā)展觀的嚴(yán)格要求和科技強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的施行，建設(shè)工程企業(yè)在其前進(jìn)的道路上面臨著如何正確帶領(lǐng)和教導(dǎo)各個(gè)相關(guān)工作者樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀或者是如何有效調(diào)動(dòng)職工的積極性、研發(fā)性和主動(dòng)性等問(wèn)題。此外，隨著時(shí)代的不斷更新，建設(shè)工程企業(yè)身處的各類(lèi)環(huán)境也同樣在持續(xù)的改變和發(fā)展，建設(shè)企業(yè)的工作者們的思想也就相應(yīng)的出現(xiàn)了一些亟需解決的問(wèn)題，這就不得需要新時(shí)期的建設(shè)工程企業(yè)作為創(chuàng)新。因此，為達(dá)到建設(shè)工程企業(yè)符合新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新要求，相關(guān)工作者就需要遵循具體問(wèn)題具體分析，一切從實(shí)際出發(fā)的原則去不斷創(chuàng)新和發(fā)展工作模式，加強(qiáng)建設(shè)工程企業(yè)在新媒體下思想政治工作的科學(xué)性、時(shí)代性與先進(jìn)性，以更好地為當(dāng)代建設(shè)工程企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供更有力的支持。

一、當(dāng)前建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題

當(dāng)前，作為一個(gè)建設(shè)工程企業(yè)的決策領(lǐng)導(dǎo)人，他們是沒(méi)有正確而又全面的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的不可忽略性的，他們對(duì)于培養(yǎng)員工思想政治工作意識(shí)淡薄，這也是目前建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作存有的一大不足。在部分領(lǐng)導(dǎo)者眼里，開(kāi)展思想政治工作只是為順應(yīng)政策發(fā)展，一種形式化的需要，可有也可無(wú)。他們的這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)也不可避免的給政工行列的工作帶來(lái)了阻礙，不僅打擊了他們的工作積極性，還影響了企業(yè)工作者對(duì)思想政治工作的認(rèn)可度，進(jìn)而致使企業(yè)思想政治工作開(kāi)展困難。

（二）方法上的問(wèn)題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展之下，我國(guó)的建設(shè)工程企業(yè)改革體制也持續(xù)推進(jìn)，建設(shè)工程企業(yè)內(nèi)在的各種利益格式和人事關(guān)系同樣也遭受了翻天覆地的改變；相應(yīng)的，當(dāng)代眾人的人生觀、價(jià)值觀和世界觀也產(chǎn)生了巨大的變化。而就建設(shè)工程人員來(lái)說(shuō)，他們認(rèn)識(shí)到權(quán)利與義務(wù)是一致的，二者相互依存而又相互獨(dú)立，且他們更加重視培養(yǎng)個(gè)體性人格。但是當(dāng)下的建設(shè)工程企業(yè)的思想政治工作方式并沒(méi)有做出合理化的調(diào)整，沒(méi)有與時(shí)代共同進(jìn)步，其做出的具體措施仍然是沿用老舊的教育方式，企業(yè)單方面宣傳、做黑板報(bào)、貼標(biāo)語(yǔ)、開(kāi)講座，忽視了實(shí)效性。故而，在新媒體不斷深化發(fā)展且眾人推崇的情況下，這些傳統(tǒng)的手段就顯得更加的微不足道，簡(jiǎn)單空洞了，所以其難以將思想政治工作的教育引導(dǎo)作用發(fā)揮得淋漓盡致。另外，有一部分的建設(shè)工程企業(yè)政工管理還依附于黨，仍是“以黨代政”的原有思維，采用的是“行政命令”的強(qiáng)硬手法，在“書(shū)記抓思想，經(jīng)理抓生產(chǎn)”的原有模式上停滯不前，工作中也沒(méi)有做到為人民服務(wù)，各種不良工作作風(fēng)突出，根本不具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)，還更加弱化了建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的有效性。

二、新媒體態(tài)勢(shì)下建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)策

（一）要重視思想政治工作理念的創(chuàng)新

在新媒體態(tài)勢(shì)下建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持“以人民為主體”的工作理念和牢記“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀中心內(nèi)容。在建設(shè)工程企業(yè)開(kāi)展思想政治活動(dòng)中，要將“以人民為主體”作為出發(fā)點(diǎn)，讓每一個(gè)工作者都受到尊重，盡最大的可能讓他們能在自身的工作崗位上發(fā)揮出自己所擁有的最大才能，把他們的利益放在首位，要從始至終地實(shí)施“依靠員工”的方式，最終實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展的有效整合，促進(jìn)二者相互發(fā)展。因此，建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)該要全面調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和熱情，保證每一個(gè)員工的權(quán)利不受侵犯，實(shí)行公開(kāi)化的管理方式，讓權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)行，推動(dòng)員工積極參與企業(yè)的決策活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)員工的主體意識(shí)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法

首先，建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)當(dāng)和和諧企業(yè)之間建立密切關(guān)系，滿(mǎn)足可持續(xù)發(fā)展各方面的需要，把相關(guān)的主題活動(dòng)都積極的施行，讓建設(shè)工程企業(yè)宣傳范圍延伸，使其活躍在各個(gè)企業(yè)舞臺(tái)之間，真正促進(jìn)建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。與此同時(shí)，要將創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展方式同優(yōu)化宣傳方式作為實(shí)施建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的一個(gè)強(qiáng)有力的手段，建設(shè)工程企業(yè)的政工工作者只有更新自身思維，摒棄傳統(tǒng)的工作方式，利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，再加上構(gòu)造和諧企業(yè)和自我反思等方式的有效運(yùn)用，才能推動(dòng)建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的更進(jìn)一步。

其次，不能忽視建設(shè)工程企業(yè)文化的發(fā)展。眾所周知，不同的建設(shè)工程企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化，可是部分企業(yè)卻沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)，已脫離了自身的實(shí)際發(fā)展需求，沒(méi)有自己的特性，同樣也沒(méi)有滿(mǎn)足時(shí)代的要求，可是現(xiàn)代的建設(shè)工程企業(yè)身處的環(huán)境卻在不斷變化，對(duì)新媒體下的建設(shè)工程企業(yè)也有了更高的價(jià)值要求。所以，建設(shè)工程企業(yè)若是想長(zhǎng)久的立足于世，不被淘汰，就不得不需要針對(duì)自身的發(fā)展情況，對(duì)建設(shè)工程企業(yè)進(jìn)行豐富與發(fā)展，從而有效提高建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平。

最后，現(xiàn)如今是網(wǎng)絡(luò)主導(dǎo)的時(shí)代，建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)當(dāng)以信息技術(shù)為手段去創(chuàng)新其思想政治工作方法，去最大限度地利用互聯(lián)網(wǎng)這種影響范圍廣的新媒體加強(qiáng)建設(shè)工程企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，在新媒體態(tài)勢(shì)下，建設(shè)工程企業(yè)要深刻強(qiáng)化其在硬件和軟件上的建設(shè)力，為建設(shè)工程企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的生存環(huán)境，還可以借助新媒體的優(yōu)勢(shì)去擴(kuò)大建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的覆蓋率，將建設(shè)工程企業(yè)的思政工作效率提高，其中，最重要的是要將新媒體的教育資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)，促使相關(guān)工作者們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想、拓寬自身見(jiàn)識(shí)等去為建設(shè)工程企業(yè)的各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行奠定牢固的基石。

終上所述，新媒體作為一種有效、新興的平臺(tái)，它為建設(shè)工程企業(yè)的思想政治工作提供了一系列便利，讓建設(shè)工程企業(yè)真正擁有了政治上的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)工作者加強(qiáng)了他們對(duì)其企業(yè)的歸屬感，使建設(shè)工程企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展。