董愛軍

（平頂山天安煤業(yè)股份有限公司七星選煤廠，河南 平頂山 467000）

黨建政工工作不僅是推動企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的關(guān)鍵力量，而且是轉(zhuǎn)化政治優(yōu)勢的重要根基。通過黨建政工工作的開展，能夠樹立模范典型，傳承工匠精神，提高職工隊伍凝聚力和向心力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

一、國有企業(yè)基層黨建政工工作的重要意義

近年來，黨中央對加強(qiáng)黨在國有企業(yè)黨的建設(shè)給予了高度關(guān)注，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企已經(jīng)是加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工工作面臨的新要求。黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展來說起著非常重要的作用，有利于提高職工的政治覺悟和行動水平，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)黨建政工工作是鞏固國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位重要載體，只有嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能夠建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，從而發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重大作用。另外，政工工作還可以彰顯企業(yè)文化、凝聚思想動力、挖掘職工潛力，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。國有企業(yè)的最大優(yōu)勢就是黨建政工組織完善，制度健全，經(jīng)驗豐富，能夠自上而下凝聚全員力量，強(qiáng)化職工歸屬感和認(rèn)同感，更有利于企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、國有企業(yè)基層黨建工工作中存在的問題

（一）對黨建工作重要性認(rèn)識不夠

在思想認(rèn)識上，普遍存在著“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”現(xiàn)象，由于國有企業(yè)性質(zhì)的特殊性，基層單位在日常工作中依然存在黨建工作給生產(chǎn)經(jīng)營讓步的現(xiàn)象，一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓黨建工作分散精力，影響經(jīng)營業(yè)績，從而導(dǎo)致黨建工作有時間抓一抓，沒時間放一放；現(xiàn)在很多基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)兼任黨支部副書記，但在履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)時，依然以抓生產(chǎn)經(jīng)營為主，黨建務(wù)“虛”，行政務(wù) “實”，認(rèn)為搞好經(jīng)濟(jì)效益才是真抓實干。這些消極思想和模糊認(rèn)識極易形成黨政關(guān)系不順、組織功能弱化、黨建工作無力等問題。

（二）基層黨建政工工作理念落后

很多國有企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的工作方法來開展黨建政工工作，基層黨建政工工作缺乏與職工的互動聯(lián)系，在工作理念上較為落后，工作上缺少主動性和創(chuàng)新性。一些企業(yè)在職工溝通過程中流于形式，并沒有真正的建立起與職工的良好互動關(guān)系，不利于黨建政工工作的開展，限制了黨建政工工作發(fā)揮作用。

（三）黨建政工工作缺乏規(guī)范性

一些企業(yè)的黨建政工工作機(jī)制不完善，沒有形成規(guī)范的制度，在管理過程中缺乏有效規(guī)范。傳統(tǒng)的思想教育工作方法內(nèi)容枯燥，方式單一，不重視職工的理解與消化能力。一些企業(yè)的黨建政工工作崗位職責(zé)不明確、責(zé)任落實不明確，在黨建政工工作上發(fā)揮的作用有限。

（四）黨建工作者的整體素質(zhì)略有偏低

當(dāng)前，各基層黨支部在履職過程中，還是將大部分時間放在處理生產(chǎn)經(jīng)營實干業(yè)務(wù)上，缺乏基本的黨務(wù)知識，對于黨建工作關(guān)心的較少。同時，由于對黨建工作的不重視，企業(yè)將臨近退休人員或老弱病殘職工安排到黨建工作崗位上來應(yīng)對日常事務(wù)，這樣導(dǎo)致整個企業(yè)黨建工作團(tuán)隊整體素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）不斷強(qiáng)化黨建工作，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用

基層黨組織要進(jìn)一步發(fā)揮陣地優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)“軟”實力建設(shè)。一是堅持民主生活會制度，不定期開展批評與自我批評，查找問題，分析原因；二是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)凝聚力，堅持黨組織“三會一課”制度，讓全體黨員參與其中，行使對重大問題決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是對先進(jìn)個人和集體進(jìn)行挖掘和宣傳，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；四是合理配置黨務(wù)干部，把政治覺悟高、黨性觀念強(qiáng)、自身形象好的干部調(diào)配到黨務(wù)部門工作，業(yè)務(wù)知識厚，工作熱情高，才能確保黨建工作有創(chuàng)造性的去開展。

（二）突出基層組織建設(shè)，形成帶動作用

在企業(yè)黨建政工工作中，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)作為重要組成部分，直接影響著企業(yè)工作效率和黨建工作效果?；鶎訂挝灰迅鼽h支部在黨建工作中取得的好經(jīng)驗和好做法傳遞出去，實現(xiàn)互動，共同提高。以創(chuàng)建“先進(jìn)黨支部”為關(guān)鍵，增強(qiáng)支部活力；以樹“黨員（安全）責(zé)任區(qū)”為抓手，提升基層黨建水平；以建立“黨員突擊隊”為載體，為黨員提供施展才華的平臺，不斷提升黨員學(xué)習(xí)能力，切實提高職工技能素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）創(chuàng)新工作方式方法，提高黨建政工工作效率

國有企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時俱進(jìn)，結(jié)合基層的實際情況進(jìn)行工作方式和工作內(nèi)容的改革。例如新時期黨建政工工作要結(jié)合科技技術(shù)和信息技術(shù)，創(chuàng)新工作方式，革新工作內(nèi)容，例如利用微信、微博等新媒體技術(shù)，通過線上線下的工作方式，結(jié)合企業(yè)的實際情況進(jìn)行工作方式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與職工思想之間的交流，還可以實時掌握職工的工作思想動態(tài)，并能夠針對職工的思想動向，制定合理的黨建政工工作內(nèi)容，從而促進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

（四）重視企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)自身特色品牌

一是營造良好的思想氛圍，企業(yè)文化能夠為其發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支持，因此，黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部氛圍的塑造，形成企業(yè)積極、樂觀、和諧的工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一定的優(yōu)勢，從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；二是強(qiáng)對內(nèi)部精神文明的重視，有效激發(fā)職工的積極性，從而為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益；三是加強(qiáng)對企業(yè)物質(zhì)文化的塑造，加強(qiáng)對設(shè)備的資金投入，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)的工作與娛樂的環(huán)境，從而為物質(zhì)文明的形成奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

綜上所述，基層黨建政工工作直接關(guān)系著國有企業(yè)的生存和發(fā)展，是與基層職工取得聯(lián)系的重要平臺。因此，基層黨組織要加強(qiáng)對黨建政工工作的重視和落實，提高職工的思想政治水平，帶動企業(yè)的文化建設(shè)，提升企業(yè)綜合實力和市場競爭力，以適應(yīng)時代發(fā)展需求。