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（德州市統(tǒng)計局，山東 德州 253076）

一、從業(yè)人員情況

（一）三產(chǎn)吸納就業(yè)力量最大

2018年，德州市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員48.46萬人，一產(chǎn)（農(nóng)林牧漁業(yè)）從業(yè)人員343人，只占全部單位人數(shù)的0.07%；第二產(chǎn)業(yè)包括四個門類，一共有從業(yè)人員21.46萬人，占全部單位人數(shù)的44.28%；第三產(chǎn)業(yè)包括14個門類，共有從業(yè)人員26.97萬人，占全部單位人數(shù)的55.65%。從人員占比看，第三產(chǎn)業(yè)已成為吸納就業(yè)人員力量最大的產(chǎn)業(yè)。

（二）制造業(yè)的主體地位明顯

2018年，德州市城鎮(zhèn)非私營單位中的制造業(yè)從業(yè)人員15.49萬人，占全部從業(yè)人員的近三分之一。在十九個門類中，其單位數(shù)和從業(yè)人員數(shù)都是領(lǐng)先的，制造業(yè)的國民經(jīng)濟主體地位顯而易見，是第二產(chǎn)業(yè)的中流砥柱。

（三）三產(chǎn)各行業(yè)人員分散

第三產(chǎn)業(yè)包括14個門類，其中人員最多的是公共管理、社會保障和社會組織業(yè)，即大部分是國家機關(guān)，群團組織等，從業(yè)人員8.6萬人，第二是教育業(yè)6.26萬人，第三是衛(wèi)生和社會工作業(yè)3.07萬人，金融業(yè)和批發(fā)零售業(yè)都是1.94萬人，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)1.17萬人，房地產(chǎn)業(yè)1.03萬人，余下的7個門類從業(yè)人員均不足1萬人，最少的居民服務、修理和其他服務業(yè)從業(yè)人員只有907人。

二、從業(yè)人員工資情況

（一）三產(chǎn)平均工資最高

2018年，德州市城鎮(zhèn)非私營單位的從業(yè)人員平均工資是62104元，分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員平均工資39757元，第二產(chǎn)業(yè)58709元，第三產(chǎn)業(yè)64837元，第三產(chǎn)業(yè)的平均工資比德州市平均水平還要高2733元。工資水平的差異一定程度上影響著從業(yè)人員的流動。

（二）制造業(yè)工資水平不高

制造業(yè)的從業(yè)人員平均工資為59084元，在19個門類中排名12位，比全市從業(yè)人員平均工資少3020元，制造業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，但收入的不匹配也造成制造業(yè)從業(yè)人員在一定程度上的流失。

（三）行業(yè)間工資差距較大

2018年，從業(yè)人員平均工資最高的是金融業(yè)87188元，是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資水平的兩倍還要多，比工資第二位的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)（74527元）也要高12661元。我們以全部從業(yè)人員平均工資為標準，低于該標準的有10個門類，高于該標準的有9個門類，門類收入差距還是明顯存在的。

三、提高收入的建議

提高人民收入，是實現(xiàn)人民美好生活的基礎，而提高收入不是單一和孤立存在的，它需要在良性的、優(yōu)越的、發(fā)達的經(jīng)濟基礎上來完成，因此，我們要大力發(fā)展經(jīng)濟，一切以經(jīng)濟建設為中心。

（一）加速制造業(yè)的新舊動能轉(zhuǎn)換

制造業(yè)是一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟支柱，在新經(jīng)濟時代的發(fā)展環(huán)境下，我們要努力解放思想，一方面推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新枝”，激活動能轉(zhuǎn)換潛力，在舊有的動能基礎上實現(xiàn)質(zhì)量和效益的提升，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，開展技術(shù)改造，淘汰無效產(chǎn)能，開發(fā)與時代接軌的新動能。另一方面積極探索新發(fā)展思路，積極運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，創(chuàng)造實現(xiàn)高效率的新動能，培育健康良性的新興產(chǎn)業(yè)，為推動制造業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供新引擎。

（二）提升現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展質(zhì)量

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，服務業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中所占的比重越來越大，并成為吸納就業(yè)力量的主力軍，我們要積極適應新發(fā)展理念，大力提高服務業(yè)的發(fā)展水平，以黨的十九大報告中提出的“支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，瞄準國際標準提高水平”的要求，促進服務業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，使得服務業(yè)能夠向智能化、高端化、綠色化等方向發(fā)展，優(yōu)化布局、培育人才，擴大開放，使得服務業(yè)真正注入現(xiàn)代化元素，切實體現(xiàn)新時代下服務的根本。

（三）提高創(chuàng)新能力驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展

創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的核心驅(qū)動力，對一個企業(yè)來說，沒有了創(chuàng)新，就等于原地踏步，從而走向衰退進而退出市場。因此，我們要在各領(lǐng)域提高創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，鼓勵企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，開發(fā)新產(chǎn)品，建立研發(fā)準備金制度，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，在此基礎上，提升科技成果轉(zhuǎn)化能力，用創(chuàng)新切實轉(zhuǎn)化成企業(yè)長久發(fā)展的驅(qū)動成果。

（四）做好“雙招雙引”助力經(jīng)濟發(fā)展。“雙招雙引”即招商引資、招才引智，這是一項在新時代條件下的思想解放與創(chuàng)新，我們需要找準自己的產(chǎn)業(yè)定位，以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，再借勢走出去，引進來，融入京津冀協(xié)同發(fā)展，根據(jù)德州的實際產(chǎn)業(yè)基礎，精準引進投資，精準引進人才，讓招來的企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢，落地生根，做大做強，讓引進的人才發(fā)揮才干，人盡其用，長久居留，這樣，德州便會引進新變量，注入新力量，從而培植新優(yōu)勢，打開新窗口。