萬孟蘭

（四川工商學(xué)院，四川 眉山 620000）

一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的理論概念

所謂區(qū)域化經(jīng)濟(jì)，廣義上就是指對(duì)地理、經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)環(huán)境等方面進(jìn)行全面考量，且具有其獨(dú)特性的綜合性聯(lián)合體?，F(xiàn)如今，和平發(fā)展是當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步發(fā)展的主題，所有國(guó)家都在經(jīng)濟(jì)方面取得了進(jìn)步，科技的不斷發(fā)展使各國(guó)的科技水平逐漸上升，這兩方面的快速發(fā)展大力推動(dòng)了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)化趨勢(shì)。受到我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的影響，區(qū)域化經(jīng)濟(jì)得到了穩(wěn)步的提升。其中一般可以劃分成以下兩種：一、在特定的情況下，擁有自我主權(quán)的某個(gè)國(guó)家中的內(nèi)部區(qū)域，利用自身?yè)碛械奶攸c(diǎn)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及往來的順利完成，從而形成經(jīng)濟(jì)方面跨區(qū)域式的綜合性聯(lián)合體；二、國(guó)家與國(guó)家兩者之間共同組成的綜合性聯(lián)合體。

二、我國(guó)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

目前，我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，規(guī)模也逐漸擴(kuò)大，企業(yè)的資產(chǎn)總額實(shí)現(xiàn)了跨幅度的提升。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，在2000年時(shí)，我國(guó)企業(yè)的資產(chǎn)數(shù)額僅僅達(dá)到17.3萬億元。隨著時(shí)間的推移，我國(guó)企業(yè)的資產(chǎn)數(shù)額開始以翻倍式增長(zhǎng)。在2008年至2013年期間，我國(guó)企業(yè)的資產(chǎn)數(shù)額增長(zhǎng)了近60萬億元，約為19.2%?，F(xiàn)如今，我國(guó)共有15.5萬個(gè)國(guó)有制企業(yè)，結(jié)合上述數(shù)據(jù)來看，每戶增長(zhǎng)額平均為7億元左右，這也表現(xiàn)了我國(guó)國(guó)有制企業(yè)的重要地位。企業(yè)的資產(chǎn)數(shù)額的變化將帶動(dòng)負(fù)債以及企業(yè)所有者權(quán)益的變化。根據(jù)相關(guān)調(diào)查可知，在2013年，我國(guó)國(guó)有制企業(yè)的資產(chǎn)數(shù)額達(dá)104.1萬億元，占增長(zhǎng)總額16.3%左右。其中，央企為48.6萬億元，占增長(zhǎng)總額11.9%左右，地方企業(yè)為55.5萬億元，占增長(zhǎng)總額20.4%左右。我國(guó)負(fù)債為67.1萬億元，占增長(zhǎng)總額16.7%左右，央企占據(jù)了32萬億元，占比重13.1萬億元左右，地方企業(yè)占35.1萬億元，占增長(zhǎng)總額20.1%左右。企業(yè)的所有者權(quán)益為37萬億元，占比在15.7%左右，其中，央企為16.6萬億元，占增長(zhǎng)總額9.8%左右，地方企業(yè)為20.4萬億元，占比在21%左右。

三、企業(yè)存在的主要問題

（一）經(jīng)營(yíng)管理制度落后

我國(guó)建立的經(jīng)濟(jì)體系最具代表性的特點(diǎn)就是地域性；在我國(guó)江浙一帶的企業(yè)，大多數(shù)是家族制所有制，而導(dǎo)致這種情況的原因，是因?yàn)樵谄髽I(yè)建立伊始，資金緊張、規(guī)模較小，所以多數(shù)企業(yè)會(huì)通過一個(gè)家族的共同合作去贏得市場(chǎng)以及投資。當(dāng)企業(yè)開始逐漸穩(wěn)定時(shí)，就會(huì)暴露許多問題。如：企業(yè)的重要決策大多數(shù)是由擁有者們通過討論以及以自身的經(jīng)驗(yàn)去決定，這樣做出的決策具有較大的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)常會(huì)同實(shí)際工作有很大的偏離，最終致使企業(yè)發(fā)生權(quán)利分化，最后導(dǎo)致破產(chǎn)。與此同時(shí)，企業(yè)多數(shù)是依靠擁有者進(jìn)行治理，缺少相關(guān)的規(guī)章體系，又或?qū)ο嚓P(guān)制度的落實(shí)力度差。當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行招聘或管理者選拔時(shí)，一般會(huì)優(yōu)先考慮親戚，當(dāng)外聘人員進(jìn)入企業(yè)后，會(huì)因?yàn)槠洳还叫远x職。家庭所有制企業(yè)的技術(shù)水平較差，其業(yè)務(wù)主要是一些較為簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)制造行業(yè)，利潤(rùn)不會(huì)太高。因此，企業(yè)多數(shù)會(huì)通過節(jié)約成本來增加企業(yè)利潤(rùn)，而這種方式最主要的一點(diǎn)就是要降低人員成本，就是指雇傭廉價(jià)工作人員，壓榨工資，采用較為簡(jiǎn)單的儀器設(shè)備以及廠房。而采取這種方式的企業(yè)也會(huì)逐漸消失在發(fā)展長(zhǎng)流中。

（二）融資和風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)

多數(shù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)并不雄厚，需要融資去解決企業(yè)困境，所以融資是所有企業(yè)共同面對(duì)的世紀(jì)難題。大部分公司沒有建立以及使用規(guī)范、專業(yè)的會(huì)計(jì)體系，無法向銀行以及其他相關(guān)組織提供符合標(biāo)準(zhǔn)的信用以及資金狀況，同時(shí)企業(yè)的信用以及擔(dān)保制度建立的還不完善，最終使企業(yè)融資問題愈發(fā)困難。目前，中國(guó)企業(yè)在進(jìn)行融資時(shí)，并沒有廣泛的渠道，我國(guó)中西部地區(qū)的企業(yè)獲得的資助資金也多數(shù)被用在企業(yè)建設(shè)等方面，因此，企業(yè)最終得到的資金扶持相對(duì)來說很少。

四、解決企業(yè)問題的主要對(duì)策

（一）實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度

建立完善的相關(guān)管理體系，引進(jìn)適合企業(yè)發(fā)展的管理方面的經(jīng)驗(yàn)，從而總結(jié)出一套合理、科學(xué)的管理框架。改變傳統(tǒng)的決策模式，對(duì)任務(wù)與目標(biāo)進(jìn)行明確細(xì)化，對(duì)人員實(shí)現(xiàn)充分的運(yùn)用，使上進(jìn)且有能力的員工可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，優(yōu)勝劣汰。企業(yè)還應(yīng)該建立符合自身發(fā)展且完善的財(cái)務(wù)體系，并以此為依據(jù)去實(shí)行，實(shí)現(xiàn)賬目的透明性。企業(yè)是否盈利固然十分重要，但是，必須要遵守國(guó)家法律以及有關(guān)的要求，根據(jù)法律法規(guī)，不做假不造假。有些企業(yè)會(huì)為了銀行以及相關(guān)機(jī)構(gòu)的貸款對(duì)賬目進(jìn)行造假，當(dāng)有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)假賬以及壞賬的情況發(fā)生，這就會(huì)使企業(yè)的信用降低，從而增加企業(yè)的融資難度。

（二）拓寬融資渠道，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)我國(guó)的相關(guān)體系提供真正的財(cái)務(wù)以及相應(yīng)的信用報(bào)告，增強(qiáng)擴(kuò)展融資渠道的積極性。同時(shí)，銀行還要響應(yīng)我國(guó)相關(guān)政策的號(hào)召，增加扶持力度，適當(dāng)降低申請(qǐng)限制、流程以及利率等方面的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)控時(shí)，我國(guó)企業(yè)可使用專業(yè)性人才，做好評(píng)估方面的工作，最大可能的使融資風(fēng)險(xiǎn)降低，避免因?yàn)槠髽I(yè)擴(kuò)張的盲目性而產(chǎn)生的失誤。

總結(jié)

綜上所述，對(duì)一些專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)而言，由于企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理以及成本控制還處于發(fā)展階段，所以，還需要所有企業(yè)以及相關(guān)部門共同探索。而企業(yè)只有對(duì)新型的控制以及管理體系進(jìn)行充分的應(yīng)用，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。