□郝 銀

能進入面試，意味著你戰(zhàn)勝了眾多選手，成功離你只有一步之遙。但你信心滿滿，卻沒有得到高分，最終折戟沉沙，失敗令你傷心痛苦，很長時間緩不過來勁。根據(jù)考生的不同面試失敗原因，歸納面試失敗的“六大致命傷”，指出常見的陷阱，希望考生們能夠避免：

一、審題不準(zhǔn)

考生聽題或讀題時，因為過度緊張，常常無法集中精力，不能全面正確地理解題意。聽題或讀題時，你要弄清題目的要求是什么？是積極類還是消極類，是要肯定還是否定？著重點是說什么？審題不準(zhǔn)，就像一個槍手，對不準(zhǔn)靶心，打飛了。比如說有一道題是講文化大戲熱播的原因，結(jié)果你卻重點說傳統(tǒng)文化的衰落。還有一道題，講你到一個新單位，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)系緊張，你怎么辦？有的考生理解為：我與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系緊張。有些題提出一個具體的場景及困難，問你怎么解決？重點是你解決問題的辦法與措施，可行性如何？而你空談半天，沒有具體舉措。還有的學(xué)生一看題的開頭常常套用過去見過的題目內(nèi)容，或已經(jīng)準(zhǔn)備過的一些問題，導(dǎo)致扣題不緊，泛泛而談，結(jié)合不緊密。

二、思考不全面不深刻

面試答題，就像寫一篇議論文，提出問題、分析問題、解決問題。如何分析問題解決問題，有賴于你認(rèn)識問題的高度、思維的廣度與深度。這與你平時是否喜歡學(xué)習(xí)，瀏覽社會熱點，熱愛思考，關(guān)注問題的解決有很大關(guān)系。比如《中國詩詞大會》風(fēng)靡一時，原因是什么？一個欄目的成功，有多項綜合思想因素，但有人只講了國家比較重視文化自信，不講文化創(chuàng)新及形式變化，就不全面。在解決問題時缺乏有創(chuàng)新性的措施，回答比較空泛，執(zhí)行力不夠，模板化嚴(yán)重。

三、條理不清，邏輯不明

寫作議論文，我們要提出中心論點，然后根據(jù)中心論點分層進行闡述?？梢詮膰?、社會、企業(yè)、媒體、學(xué)校、個人等方面，也可以從觀念、制度、人員、執(zhí)行、監(jiān)督等方面。有的考生層次不清，重點不突出，啰嗦了半天，只想到一兩點，或者前后重復(fù)，觀點不清，層次混亂。

四、時間分配不得當(dāng)

面試對時間有嚴(yán)格的要求，不論是20分鐘4道題，還是10分鐘3道題。每一分都關(guān)系命運，每一分鐘都萬分寶貴。有的考生是時間使用太短，比如說15分鐘的時長，三道題，有的學(xué)生拿到三道題以后直接作答，總共答完還不到6分鐘，沒有認(rèn)真思考，回答過于簡單，也不可能有深度。有的是書寫內(nèi)容過多，占用的時間太長，影響你后面的答題。

五、語言缺乏感染力

考生在回答問題時，平庸干巴，有時打咳啰嗦，不流暢，無激情，沒有特點、亮點、精彩點，使考生成績基本上都集中在中間層面上。

六、服飾上千篇一律

也許這是街頭上培訓(xùn)班的要求，在面試考場上，女孩全部穿的都是白襯衣、黑西裝，男孩大多是西裝領(lǐng)帶。生活豐富多彩，即使是各國的女領(lǐng)導(dǎo)人，也以優(yōu)雅美麗引人注目，我們的國母美麗得體的著裝更是吸引了不少粉絲。面試中著裝大方得體優(yōu)雅就好，為何要成為一個樣板？不可理解，也不建議效仿。