文/謝娜，漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

1 企業(yè)文化與國(guó)企政工工作的區(qū)別

企業(yè)文化是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)為核心的經(jīng)濟(jì)文化。它本質(zhì)上屬于企業(yè)管理范疇，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。它沒有政治色彩。國(guó)有企業(yè)的政治工作顯然是政治性的。它側(cè)重于解決員工的政治立場(chǎng)、世界觀和人生觀問題。企業(yè)文化服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，并以此為目標(biāo)。它能感染人們先進(jìn)的企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)工人的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，進(jìn)一步提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和效率。國(guó)有企業(yè)的政治工作除了為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)外，主要是把全體職工的思想統(tǒng)一到黨的原則和路線中去，增強(qiáng)黨的凝聚力。企業(yè)文化和政治工作都是對(duì)人的思想和行為的研究，最終都是為了最大限度地激發(fā)人的潛能，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

2 國(guó)企政工工作融合企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)意義

企業(yè)文化與政治工作在實(shí)踐中相輔相成，相互促進(jìn)。將企業(yè)文化融入國(guó)有企業(yè)政治工作的實(shí)施非常重要，這是建立當(dāng)今企業(yè)制度的必要條件。自 1992年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制在各個(gè)方面都取得了前所未有的進(jìn)步。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下進(jìn)行創(chuàng)新，就是放松對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理，使國(guó)有企業(yè)能夠積極參與市場(chǎng)環(huán)境。此時(shí)的政治工作自然而然地將企業(yè)文化融入到工作中，使得原本具有強(qiáng)烈政治因素的政治工作蘊(yùn)含著更豐富的本土企業(yè)特色，符合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)這是政治工作體制改革的根本動(dòng)力。為了能夠更順利地開展國(guó)有企業(yè)政治工作的實(shí)際需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)員工問題越來(lái)越不常見，越來(lái)越難以解決。各種錯(cuò)誤的觀念容易誤導(dǎo)員工，使政治工作的進(jìn)展面臨越來(lái)越多的困難。將國(guó)有企業(yè)的政治工作與企業(yè)文化有條不紊地結(jié)合起來(lái)，可以更容易地解決員工各方面的困難，這與政治工作的目的是一致的。

3 基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新策略

3.1 更新國(guó)企政工工作理念

在市場(chǎng)導(dǎo)向的發(fā)展環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)面臨的一切形勢(shì)都在不斷變化。因此，為了更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，政治工作的理念應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，避免思想落后。首先，企業(yè)應(yīng)充分重視政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，通過分析和把握政治工作與企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)規(guī)律，增強(qiáng)企業(yè)政治工作理念的創(chuàng)新意識(shí)，擺脫傳統(tǒng)政治工作理念的束縛。其次，企業(yè)要深刻理解和準(zhǔn)確把握政治工作與企業(yè)員工文化素養(yǎng)的關(guān)系，將政治工作納入企業(yè)人才培養(yǎng)體系，借助政治工作增強(qiáng)企業(yè)員工文化素養(yǎng)，逐步提升企業(yè)整體文化發(fā)展實(shí)力和效果。第三，加強(qiáng)政治工作的開放性建設(shè)，通過企業(yè)間的交流和學(xué)習(xí)，積極吸收其他企業(yè)在企業(yè)文化和政治工作發(fā)展中的先進(jìn)思想和理念，并將其融入政治工作的發(fā)展中，豐富政治工作的思想和理念。

3.2 實(shí)現(xiàn)國(guó)企政工工作的制度創(chuàng)新

制度是開展工作的有效保證，政工工作要得到長(zhǎng)足發(fā)展，就必須適時(shí)在制度上創(chuàng)新。在實(shí)際工作中要有破釜沉舟的勇氣和決心，勇于剔除那些陳腐的制度規(guī)范，引進(jìn)先進(jìn)的理念，制定順應(yīng)時(shí)代要求，合乎機(jī)制體制需要，滿足企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、適應(yīng)企業(yè)文化的政工工作制度。制度要以科學(xué)合理為基石，以系統(tǒng)化，全覆蓋為目標(biāo)，以簡(jiǎn)便易行，易操作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，還要建立健全推行制度的保障措施或者激勵(lì)措施，以便于新制度的順利實(shí)施和有效運(yùn)用。

3.3 堅(jiān)持以人為本，達(dá)成國(guó)企政工工作的內(nèi)容改革

在新時(shí)代，進(jìn)行國(guó)企政工工作一定要順應(yīng)時(shí)代的潮流，達(dá)成在內(nèi)容上的完美改變：首先要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)信馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，著重展開黨的理論教育和愛國(guó)主義教育。其次要堅(jiān)信科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，增加員工的能力水準(zhǔn)，使員工的文化知識(shí)儲(chǔ)備充足。再次要進(jìn)行時(shí)勢(shì)教育，讓企業(yè)員工了解中國(guó)和外國(guó)當(dāng)前的時(shí)勢(shì)，讓員工對(duì)時(shí)勢(shì)擁有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，幫助員工制定發(fā)展前景規(guī)劃。最后也要普及法制教育。

3.4 構(gòu)建有利于政工工作創(chuàng)新的企業(yè)文化環(huán)境

政工工作創(chuàng)新是國(guó)企運(yùn)營(yíng)過程中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性創(chuàng)新內(nèi)容，是在企業(yè)特定的內(nèi)外部環(huán)境下開展的創(chuàng)新活動(dòng)。為了確保政工工作創(chuàng)新活動(dòng)能夠持續(xù)、有效地開展，企業(yè)要以文化建設(shè)為契機(jī)，打造開放、積極、共享的工作創(chuàng)新環(huán)境，使企業(yè)所有員工都可以參與到政工工作之中，為工作創(chuàng)新建言獻(xiàn)策。同時(shí)，企業(yè)要從技術(shù)和管理兩個(gè)方面入手來(lái)優(yōu)化政工工作創(chuàng)新的條件，使員工可以以個(gè)性化的方式參與到工作創(chuàng)新之中。例如企業(yè)可以開通政工工作思想交流方面的微信公眾號(hào)或者微博，為員工進(jìn)行自由的思想表達(dá)和交流搭建良好的平臺(tái)。

3.5 國(guó)企政工工作的方法創(chuàng)新

政工工作的主要作用對(duì)象是員工，自然要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，重視新科技、新技術(shù)應(yīng)用在政工工作中的強(qiáng)大作用，創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)政工工作和員工新的生活習(xí)慣和新價(jià)值觀的有效對(duì)接，進(jìn)而提高工作效率，增強(qiáng)工作質(zhì)量，多媒體信息技術(shù)更容易展示政工工作內(nèi)容，手機(jī)端應(yīng)用更容易直接為受眾接收，較之傳統(tǒng)方式具有更大的優(yōu)勢(shì)。

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化與政治工作有著密切的關(guān)系。正是這種互補(bǔ)關(guān)系為企業(yè)從文化角度創(chuàng)新政治工作創(chuàng)造了良好條件。對(duì)企業(yè)來(lái)說，從企業(yè)文化的角度尋求國(guó)有企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，不僅符合企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際情況，而且豐富了政治工作的內(nèi)容和方式，提高了政治工作的有效性。為了更好地促進(jìn)政治工作創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)從更新工作觀念、建立工作制度、營(yíng)造文化環(huán)境入手，促進(jìn)政治工作的良好創(chuàng)新。