鮑忱(嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)業(yè)與環(huán)境學(xué)院/建筑學(xué)院,浙江嘉興 314000)
近年來信息技術(shù)的發(fā)展速度日益加快,各種通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等被應(yīng)用到了多個領(lǐng)域之中,其中教育領(lǐng)域在信息技術(shù)的影響下發(fā)生了很大的變化。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,師生之間最重視“言傳身教”,這在一定程度上限制了教學(xué)維度的拓展,然而在使用信息技術(shù)之后,師生之間的溝通渠道變得多樣化和便捷化,這進(jìn)一步促進(jìn)了教學(xué)效率的提高。高職院校作為我國職業(yè)教育開展的主要平臺,其信息技術(shù)的運用水平和程度也會對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展造成重要影響。
高職院校課程多樣化改革是符合教育發(fā)展的重要舉措,其重要意義主要表現(xiàn)在以下四個方面。
高職院校作為職業(yè)教育的主要場所,其責(zé)任是重大的,而教師是承擔(dān)這項責(zé)任的主體之一。高職院校進(jìn)行課程多樣化改革能夠有效改變教師的教學(xué)意識,讓教師認(rèn)識到課程教學(xué)并不僅是豐富學(xué)生的理論知識,還應(yīng)該積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實踐能力的培養(yǎng)和鍛煉。教師的教學(xué)意識主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,教師對課程的認(rèn)識程度,包括課程的優(yōu)勢和特點等,這樣能夠讓教師在教學(xué)中做到“有的放矢”;第二,教師要對自身積累的教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行重新審視,剔除不符合時代要求、教育發(fā)展的內(nèi)容,如教師通常會認(rèn)為大量布置課后任務(wù)會利于學(xué)生鞏固課堂所學(xué)內(nèi)容,但是如果布置的課后任務(wù)沒有針對性和創(chuàng)新性,那結(jié)果反而適得其反;第三,教師對教學(xué)模式的多樣化認(rèn)識[1]。傳統(tǒng)教學(xué)中教師經(jīng)常會忽略學(xué)生自身的特點,往往采用“填鴨式”方法來進(jìn)行教學(xué),通過改革可以促進(jìn)教學(xué)模式的改變,增強師生之間的交流與溝通。
課程的多樣化改革能夠有效提升學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,首先課程的多樣化能夠促進(jìn)課程內(nèi)容更加豐富多彩,這樣可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生更加主動地進(jìn)行學(xué)習(xí)。比如,有的課程內(nèi)容會比較枯燥無味,課程改革后加入了更多的實例和研究過程,讓學(xué)生能夠近距離地學(xué)習(xí)和研究;其次,教學(xué)模式的多樣化讓學(xué)生的課堂地位發(fā)生了轉(zhuǎn)變,從被動接受轉(zhuǎn)化為可以根據(jù)自身需求進(jìn)行課程選擇。這樣不僅有利于學(xué)生發(fā)揮自身主觀能動性進(jìn)行課堂學(xué)習(xí),而且還可以培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力;最后,課程多樣化改革還表現(xiàn)在技能鑒定的多等級方面,這讓學(xué)生能夠根據(jù)自身需要進(jìn)行時間、精力的合理分配,達(dá)到高效學(xué)習(xí)的目的。
教學(xué)模式是影響教學(xué)成果的重要因素之一,教學(xué)模式的多樣化改革是符合教育發(fā)展規(guī)律的。如果教學(xué)過程中只是采用單一的教學(xué)模式,長此以往這項教學(xué)模式就會逐漸失去它具備的優(yōu)勢,如當(dāng)前教育學(xué)者鼓勵“師生互動”的教學(xué)模式,但是師生的互動方式不能局限于課堂之上,還應(yīng)該創(chuàng)建多個平臺和渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流[2]。在信息技術(shù)得到廣泛應(yīng)用之后,為教學(xué)模式的多樣化改革注入了新的活力,高職院??梢栽谡n堂上使用新媒體技術(shù),通過更加直觀、感性的教學(xué)內(nèi)容來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
高職院校的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)資源是否豐富關(guān)系到職業(yè)教育的開展效果,根據(jù)目前的情況,教學(xué)資源的開發(fā)主要集中于兩個方面:第一是學(xué)校積極對國外先進(jìn)職業(yè)教育進(jìn)行調(diào)研,并與國外職業(yè)學(xué)校建立合作關(guān)系,進(jìn)而獲取到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源;第二是校企合作過程中,雙方根據(jù)市場需求和發(fā)展趨勢開發(fā)出新的教學(xué)項目[3]。高職院校的課程多樣化改革能夠有效促進(jìn)這兩個方面的進(jìn)一步完善和發(fā)展,如校方可以增加調(diào)研渠道與更多的職業(yè)學(xué)校合作,然后各取所長開發(fā)出更具優(yōu)勢的教學(xué)資源,或者校企合作雙方可以在多樣化改革中進(jìn)一步拓展思維、開闊眼界,以獲取更具競爭力的教學(xué)項目。
高職院校在課程教學(xué)的多樣化改革中未能充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢,或者由于我國教育體制等影響,導(dǎo)致改革過程中出現(xiàn)了多種問題。
在信息時代,社會對人才的需求發(fā)生了很大變化,從追求單一的技能性人才發(fā)展到復(fù)合型人才,尤其是能夠?qū)崿F(xiàn)資源、信息管理的高級人才。這充分說明信息技術(shù)已經(jīng)逐漸成為人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),但是在目前的課程改革中還未能充分體現(xiàn)出這一趨勢,具體表現(xiàn)在:第一,課程內(nèi)容的設(shè)計還主要是以某一專業(yè)為主,而且技能范圍受到了局限,這將影響學(xué)生對技能發(fā)展的判斷能力;第二,課程改革方向仍是以合作企業(yè)的利益為主,但是隨著信息技術(shù)的發(fā)展,高職院校應(yīng)該在校企合作方面進(jìn)行拓展,不能只是單一為某一企業(yè)提供教學(xué)服務(wù)。信息技術(shù)帶來的市場變化是不可忽略的,高職院校應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的信息分析能力和創(chuàng)新能力。
在信息技術(shù)應(yīng)用到課堂之后,教學(xué)模式和教學(xué)方法得到了很大變化,但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職院校在課程改革中并未能有效開發(fā)教學(xué)模式,如有的教師因為受到自身教學(xué)經(jīng)驗的影響,會對信息技術(shù)有一定的排斥心理,從而影響了信息技術(shù)在教學(xué)過程中的正常使用;有的教師雖然意識到了信息技術(shù)的重要性,但是卻沒有進(jìn)行深入學(xué)習(xí),往往只是采用PPT等初級教學(xué)方式來進(jìn)行教學(xué)[4]。在師生互動方面,雖然課程改革中提倡創(chuàng)建師生交流平臺,但是這些平臺并沒有得到充分運用,原因是教師缺乏平臺管理經(jīng)驗,不能很好地提出交流話題或者對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行討論,這嚴(yán)重阻礙了教學(xué)模式的開發(fā)。
高職教育中必須建立實訓(xùn)體系來對培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,這是職業(yè)教育開展的必然要求。
但是課程改革中卻未能深入構(gòu)建實訓(xùn)體系,導(dǎo)致實訓(xùn)體系呈現(xiàn)表面化,主要體現(xiàn)在以下幾點:第一,高職院校未能建立綜合評價機(jī)制,不能將學(xué)生的理論成績與實訓(xùn)成績進(jìn)行合理考量,經(jīng)常出現(xiàn) “重理論輕實訓(xùn)”的情況;第二,高職院校在建立實訓(xùn)平臺時,沒有將信息技術(shù)充分運用其中,導(dǎo)致實訓(xùn)平臺的培訓(xùn)水平處于較低層次,這與高職教育的教學(xué)目標(biāo)相悖;第三,實訓(xùn)平臺的建立是為了培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,教師可以通過視頻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等為學(xué)生提供教學(xué)資源,但是由于教師水平的限制,無法完全發(fā)揮信息技術(shù)的作用。
通過對信息化背景下高職院校課程多樣化改革中存在問題的分析,進(jìn)而制定出課程多樣化建構(gòu)的具體策略。
信息技術(shù)的不斷發(fā)展使其成為人們生產(chǎn)生活中不可缺少的一部分,人們的多種信息行為都離不開信息技術(shù)的支撐。在這樣的大環(huán)境下,高職院校應(yīng)該利用信息技術(shù)來促進(jìn)課程理念的多樣化,首先在課程改革中要著力為師生構(gòu)建具備“智能化”特點的教育環(huán)境,教師可以采用智能化手段進(jìn)行教學(xué),而學(xué)生也能借助多種智能化渠道獲取知識和技能;其次信息技術(shù)的發(fā)展不僅代表著技術(shù)水平提高,而且也對學(xué)生綜合能力提出了更高的要求。教師在教學(xué)中要更加重視學(xué)生人文素養(yǎng)的形成,進(jìn)而提升學(xué)生的綜合能力,這也是課程理念多樣化的一個重要體現(xiàn);最后教師要重視學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng),這不僅學(xué)生全面發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是信息技術(shù)持續(xù)向前的動力源泉。
高職院校在教學(xué)方面應(yīng)該充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢,設(shè)計出更加多樣化的教學(xué)模式,這不僅有利于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力,而且還可以督促教師進(jìn)行不斷提高和深化。為了促進(jìn)這項改革的進(jìn)行,應(yīng)該從以下幾個方面入手:第一,教師應(yīng)該成為教學(xué)模式改革的“排頭兵”,因為教師與學(xué)生的接觸最為緊密,可以對學(xué)生的特點進(jìn)行全方位了解,尤其是心理方面的特點,教師可以根據(jù)了解到的情況進(jìn)行教學(xué)模式的設(shè)計;第二,教師在教學(xué)模式的設(shè)計中應(yīng)該與學(xué)校進(jìn)行良好溝通,進(jìn)而建立完善的線上、線下教學(xué)途徑。教師可以利用這兩種途徑來完善傳統(tǒng)教學(xué)課堂的不足;第三,教師應(yīng)該加強信息技術(shù)的運用培訓(xùn),增加自身的教學(xué)手段,如教師可以利用多媒體技術(shù)來講解一些較為抽象的課程內(nèi)容,從而達(dá)到較好的教學(xué)效果。
高職院校在構(gòu)建實訓(xùn)體系時要注重與社會實踐的緊密聯(lián)系,進(jìn)而利用信息技術(shù)構(gòu)建完善的實習(xí)、實訓(xùn)體系。傳統(tǒng)的實訓(xùn)體系中無法讓學(xué)生“真實”地體會工作場景,會讓一些問題成為學(xué)生日后工作的隱患和阻礙[5]。高職院??梢岳眯畔⒓夹g(shù)來構(gòu)建多樣化的實訓(xùn)體系,首先,高職院??梢耘c企業(yè)合作拍攝更加細(xì)致化的工作流程,讓學(xué)生詳細(xì)了解每個具體環(huán)節(jié);其次,學(xué)生除了在實訓(xùn)基地進(jìn)行實際操作外,教師還可以利用信息技術(shù)實時傳送企業(yè)的正常生產(chǎn)規(guī)律,讓學(xué)生可以與現(xiàn)場進(jìn)行有效互動。
信息時代帶來的變化是多種多樣的,這對我國當(dāng)前的高職教育提出了更多、更高的要求。高職院校在課程改革的過程中必然會遇到很多問題,但是高職院校不能降低要求“退而求其次”,而是應(yīng)該充分利用信息技術(shù)來改進(jìn)課程設(shè)置、教學(xué)方式、評價方式等,并且在改革中要始終以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo),進(jìn)而培養(yǎng)更多社會有用之才。