“你看看你，怎么回事，工作這么久還犯這么低級的錯誤?！薄罢嫣婺阒?，做事情能多思考思考嗎？你這樣對待客戶，怎么能達到滿意度？”“你要覺醒啊，還不爭取迎頭趕上的話，你就只能去工地上搬磚！”……職場上、學校里，你是不是經(jīng)常受到領導或老師的批評？有時，他們的嚴苛讓你喘不過氣來，你甚至想過要當甩手掌柜、想過逃離。

我也有過這樣的經(jīng)歷，然而我現(xiàn)在越來越深刻感受到：那些對你嚴苛的人，真的不是看不起你，而是對你有著更高的要求，他們都值得你去尊敬。正是因為他們的嚴苛，培養(yǎng)了你認真細致的工作習慣，成就了更優(yōu)秀的你。

剛剛在北京參加工作時，我所在處室的領導是一位年近五旬的處長，他表情嚴肅、不茍言笑。有一次，我把寫好的材料交給他審閱。看到他處處標紅，我極為難受，想要大發(fā)牢騷：“又要我趕時間，又要我出精品，我哪有三頭六臂！”可是一看到他的臉色，我的話只好憋在心里。

后來，我靜下心去認真讀他修改的每一個字。我不得不佩服這位老同志，遣詞造句精準，標點符號規(guī)范。相處時間長了，我倒很感激他的這種嚴格。因為我學到了更多書本上學不到的東西。這些嚴格要求一直影響我到現(xiàn)在，我把它們更多運用在我的工作中。

對你嚴苛的人，其實都對你抱有希望，期待你能更有擔當。如果他不欣賞你，大可以一言不發(fā)或袖手旁觀。所以，請珍惜那些對你嚴苛、真心期待你成長的人。

（人民網(wǎng) ?康海燕/文）