王東山

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-003-02

摘 要 黨建思政工作作為國有企業(yè)文化建設(shè)的重點內(nèi)容，近年來備受我黨重視，將黨建思政工作與文化建設(shè)結(jié)合在一起，為推動國有企業(yè)文化建設(shè)工作深入人心奠定堅實的基礎(chǔ)，同時也是促進(jìn)黨員整體素質(zhì)提升的有效途徑，從思想上和行動上切實加強黨員意識的提高，以此有效推動黨建思政工作的有效開展，本文從開展黨建思政工作對于國有企業(yè)文化建設(shè)的重要性、二者之間的聯(lián)系以及促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)措施等方面進(jìn)行分析，期使能為黨建思政工作促進(jìn)國有企業(yè)文化發(fā)展提供切實有效的建議。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建思政工作 文化建設(shè)

黨建思政工作的發(fā)展與國有企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展息息相關(guān)，在一定程度上能體現(xiàn)出我國黨員的整體素質(zhì)，此外，黨建思政工作的質(zhì)量在一定程度上決定著我國黨員的整體水平。國有企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的帶頭人，對黨建思政工作的開展格外重視。時代在不斷變化，黨建思政的工作環(huán)境也與之發(fā)生變化，因此需要對其進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整讓黨建思政工作更好的與文化建設(shè)相融合。充分將黨建思政工作的優(yōu)勢通過企業(yè)文化較好的傳遞出來，增強企業(yè)員工群眾對黨的信心，明確對黨建思政工作的認(rèn)識。

一、開展黨建思政工作對于國有企業(yè)文化建設(shè)的重要性

（一）有利于黨員思想素質(zhì)的提升

黨員的思想素質(zhì)是黨員整體風(fēng)貌的重要體現(xiàn)。國有企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的先行者，其黨建思政工作的開展能夠有效加強企業(yè)發(fā)展的凝聚力，固有企業(yè)涉及的員工文化層次不同，他們可能是行業(yè)精英也或是普通勞動人民，不同的崗位以及年齡決定了他們的學(xué)歷水平和理解能力存在很大差異，思想覺悟以及接受能力更是參差不齊，因此通過開展黨建思政工作，及時把握企業(yè)員工的思想動態(tài)，對其存在的問題進(jìn)行有效解決，以此有效提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，在此前提下，從思想上對黨形成正確的認(rèn)識，黨員的思想素質(zhì)得到提升才能更好的開展企業(yè)文化活動，積極參與黨建思政工作建設(shè)。

（二）與時代要求相符

我國在政治、經(jīng)濟、文化、社會等各個方面都取得了重大發(fā)展，這一切都源于我國始終以黨的領(lǐng)導(dǎo)為最強指向標(biāo)，在黨員干部的積極領(lǐng)導(dǎo)下，不斷取得進(jìn)步，換言之，企業(yè)的發(fā)展離不開黨員干部與企業(yè)員工做出的積極努力。雖然時代的變化日新月異，但毋庸置疑的是，在新的時代背景下，繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)黨的政策、聽從黨的決策是企業(yè)走向長遠(yuǎn)發(fā)展之路最為明智的選擇。與此同時，要不斷落實習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，將“牢記使命 不忘初心”作為企業(yè)發(fā)展的動力，將“初心”與“使命”融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，一方面，能夠加大黨建思政工作的普及范圍，充分體現(xiàn)黨組織的優(yōu)越性；另一方面，為有效推動國有企業(yè)文化建設(shè)作出積極努力，另外，對于在黨建思政工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，要及時予以解決，以此推動國有企業(yè)文化的良性發(fā)展。

二、黨建思政工作與文化建設(shè)之間的聯(lián)系

（一）黨建思政工作與文化建設(shè)的共性所在

黨建思政工作的開展與國有企業(yè)文化發(fā)展在某些方面具有共同性，其共同性主要包括，二者目標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)、使用方法以及研究對象等方面有廣泛的一致性，具體表現(xiàn)為，企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)都是以思想建設(shè)為中介，以此實現(xiàn)維護(hù)企業(yè)利益的目的，保證國有企業(yè)能夠順利發(fā)展；其任務(wù)目標(biāo)具有更加鮮明的指向性，都是將企業(yè)的經(jīng)濟利益以及社會利益作為發(fā)展的動力；在使用方法上都是以更好地盡心思想工作作為初期目標(biāo)，以此確保其性能的一致性；此外，在研究對象方面上，其共同目的上為有效拓展人的思想意識以及行為，在此基礎(chǔ)上，將黨建思政與企業(yè)文化建設(shè)有機的融合在一起，并積極推動國有企業(yè)文化建設(shè)工作的有序開展。

（二）黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的不同點

企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)的不同主要包括以下內(nèi)容，第一點是性質(zhì)不同，黨建思政工作的本質(zhì)是宣傳政治文化；而企業(yè)文化主要是為發(fā)展經(jīng)濟文化奠定基礎(chǔ)；第二點便是二者所涉及的范圍有很大不同，就其涉及的范圍來看，黨建思政文化涉及的內(nèi)容主要是思想建設(shè)，而企業(yè)文化包括精神、物質(zhì)、觀念等，第三點也是作為重要的一點，二者的著力點存在不同，黨建思政工作的最終著力點是落實在社會發(fā)展方面，強調(diào)一種社會性，而文化建設(shè)最終是為促使企業(yè)自身文化的提高，第四點主要是二者涉及的主體也存在差異性，黨建思政工作是以個體發(fā)展為切入點，對個體進(jìn)行規(guī)范化以及針對性教育，而企業(yè)文化是以群體為發(fā)展目標(biāo)，以此塑造更鮮明的群體形象，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)員工綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力的提升，并憑借群體行為更好的帶動個體行為。

三、新時期開展黨建思政工作的相關(guān)措施

（一）黨員干部充分發(fā)揮其模范作用

作為黨員干部要充分發(fā)揮其模范帶頭作用，這不僅是作為黨員干部的基本素養(yǎng)，也是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，企業(yè)管理者要利用黨員干部樹立起的光輝形象及時開展黨建思政工作，讓企業(yè)員工更好的意識到黨員干部在企業(yè)發(fā)展中的重要性，尤其是對于國有企業(yè)而言，在黨建思政工作開展的過程中，黨員干部要素自身所處的工作環(huán)境有較為明確的認(rèn)識，與此同時，要對自身工作存在的不足之處進(jìn)行完善，以黨建思政工作的標(biāo)兵形象嚴(yán)格要求自己；另外，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，黨員干部要根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的現(xiàn)實情況，將軟實力管理提升工作日程，通過梳理黨建思政工作榜樣，加強黨員干部以及企業(yè)員工的自我約束力，打造舒適健康的工作環(huán)境，并不斷加強對企業(yè)文化的深入認(rèn)識。

（二）健全企業(yè)文化相關(guān)制度

健全企業(yè)文化的相關(guān)制度是促使企業(yè)健康發(fā)展的必經(jīng)之路，企業(yè)文化建設(shè)是一個廣義的概念，其中包括企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)在內(nèi)的諸多內(nèi)容，這一系列工作的落實都需要相關(guān)的制度作為安全保障，基于此種情況，要求與之相關(guān)的黨組織部門要對企業(yè)員工在生活以及工作中的問題進(jìn)行大致了解，深入企業(yè)員工當(dāng)中，及時聽取員工的建議，對當(dāng)前黨建思政以及企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題進(jìn)行改進(jìn)，給予員工最基本的信任，讓他們切實感受到存在的價值，感受到尊嚴(yán)的魅力，此外，企業(yè)文化制度要跟隨時代發(fā)展的步伐，為適應(yīng)企業(yè)的變化，不斷對其進(jìn)行調(diào)整，以此保證黨建思政工作科學(xué)有效的進(jìn)行。

（三）積極走進(jìn)企業(yè)員工的文化生活

對于國有企業(yè)的大部分員工而言，文化生活是構(gòu)成其工作的重要內(nèi)容，也是工作之余的重要活動，企業(yè)通過開展多種形式的文化活動對于企業(yè)整體的文化建設(shè)具有重要意義，多種形式的文化活動也是構(gòu)建企業(yè)文化行之有效的途徑，在文化活動建設(shè)過程中，黨建思政工作也要同步進(jìn)行，黨組織將企業(yè)文化的宣傳工作提上日程，將企業(yè)文化的宣傳與員工文體活動進(jìn)行有效的融合，讓員工深刻感受到企業(yè)文化的魅力所在，以此有效增強企業(yè)員工的向心力，在進(jìn)行文體活動的同時加強對企業(yè)文化的認(rèn)識。

（四）重視和發(fā)揮黨建思政工作的引導(dǎo)作用

員工是構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的重要元素，在國有企業(yè)的發(fā)展中每位員工都有其存在價值，因而企業(yè)管理者需要貫徹落實以人為本的管理原則，給予員工足夠的信心，不斷對其進(jìn)行激勵，并以企業(yè)魅力感染員工，讓員工時刻保持良好的工作狀態(tài)，并通過黨建思政工作的有序開展，讓企業(yè)員工的自身價值得以充分發(fā)揮，在完成自我認(rèn)知的同時使得員工的精神世界得以豐富，與此同時，企業(yè)員工自身的精神需求得到滿足。此外黨員干部在進(jìn)行黨建思政建設(shè)過程中，要將企業(yè)文化不斷的滲透到日常工作中，以此有效加強員工對于企業(yè)文化的認(rèn)可程度，在進(jìn)行日常工作時，遵守企業(yè)管理制度，并經(jīng)過潛移默化的影響，致使企業(yè)員工的自覺性以及工作的主動性得到有效提升，進(jìn)而有效約束自身行為，推動國有企業(yè)文化的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（五）加強企業(yè)員工培訓(xùn)

進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn)的目的是為了更好地將提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。在新時代發(fā)展的大背景之下，加強黨性培養(yǎng)和鍛煉更是加快黨企業(yè)員工成長必不可少的一門課，通過培訓(xùn)加強企業(yè)員工政治覺悟和思想覺悟的提高，以提升企業(yè)員工的思想覺悟為出發(fā)點，進(jìn)而促進(jìn)綜員工綜合能力以及企業(yè)經(jīng)濟效益的有效提升。另外，黨校思政建設(shè)與國有企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍，促使員工更好的接受黨建思政教育，在此過程中，從黨建思政工作對員工個人發(fā)展角度出發(fā)，有效推進(jìn)企業(yè)群體的發(fā)展，以此凸顯黨建思政工作與國有企業(yè)文化建設(shè)融合的作用，進(jìn)而達(dá)到加強員工培訓(xùn)的目的。

四、結(jié)語

綜上所述，通過上述分析，黨建思政工作與國有企業(yè)文化建設(shè)的重要性得以體現(xiàn)，與此同時，對黨建思政工作的要求也在不斷提高，因而加強黨建思政工作的建設(shè)必須提行日程，國有企業(yè)要充分發(fā)揮其黨建思政的教育作用，切實有效地將黨建思政工作與國有企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合貫徹落實到位，使得二者在相互獨立的同時，有效促進(jìn)二者的發(fā)展，促使國有企業(yè)在獲取經(jīng)濟效益的同時，還可以獲得更高的社會效益。

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