王美源

中圖分類號(hào)：F273 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-083-02

摘 要 企業(yè)管理工作的開展必然需要重點(diǎn)圍繞著各類風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行充分分析，在了解風(fēng)險(xiǎn)因素及其作用機(jī)制的基礎(chǔ)上，力求更好優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控效果。法律風(fēng)險(xiǎn)作為不容忽視的重要風(fēng)險(xiǎn)類型，必然也就需要在企業(yè)管理工作中予以高度重視。本文就重點(diǎn)圍繞著企業(yè)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，首先介紹了當(dāng)前企業(yè)管理中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)類型，然后又指出了法律風(fēng)險(xiǎn)控制的必要性，最后探討了如何做好法律風(fēng)險(xiǎn)控制工作，以供參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)管理 法律風(fēng)險(xiǎn) 控制

在現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，各個(gè)企業(yè)雖然面臨著較為理想的發(fā)展形勢，但是同樣也存在著較多的風(fēng)險(xiǎn)因素不容忽視，很多風(fēng)險(xiǎn)因素的出現(xiàn)都很可能導(dǎo)致企業(yè)形成較大損失，甚至直接倒閉。企業(yè)管理中切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作至關(guān)重要。法律風(fēng)險(xiǎn)作為當(dāng)前企業(yè)管理中需要引起高度重視的一類風(fēng)險(xiǎn)因素，需要引起企業(yè)管理人員的高度重視，力求詳細(xì)全面分析各類常見法律風(fēng)險(xiǎn)問題，進(jìn)而提升法律風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，最后借助于適宜合理的法律風(fēng)險(xiǎn)控制手段，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)帶來的不良影響和威脅。

一、企業(yè)管理中常見法律風(fēng)險(xiǎn)類型

（一）刑事法律風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)運(yùn)營管理中，刑事法律風(fēng)險(xiǎn)是比較關(guān)鍵的一類，其主要就是指企業(yè)為了謀求更高的經(jīng)濟(jì)利潤，進(jìn)而在經(jīng)營過程中出現(xiàn)了一些違反刑法規(guī)定的行為。在企業(yè)觸犯刑事法律時(shí)，往往是由企業(yè)負(fù)責(zé)人或者是集體主觀決定，刻意而為，需要承擔(dān)刑罰制裁。從企業(yè)管理中刑事法律風(fēng)險(xiǎn)的具體形成中來看，除了企業(yè)家自身觸犯刑法外，往往企業(yè)整體觸犯刑法更是需要引起高度重視。從刑事法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生和危害上來看，其對(duì)于企業(yè)帶來的影響較為惡劣，沖擊較為突出，很容易直接導(dǎo)致企業(yè)高層出現(xiàn)明顯變動(dòng)，企業(yè)穩(wěn)定性受到影響，甚至有可能導(dǎo)致企業(yè)面臨破產(chǎn)威脅，相對(duì)于其它類型的法律風(fēng)險(xiǎn)需要予以高度重視。

（二）行政法律風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)運(yùn)營管理中，行政法律風(fēng)險(xiǎn)同樣也是比較常見的一類法律風(fēng)險(xiǎn)，其主要就是因?yàn)槠髽I(yè)在運(yùn)營過程中出現(xiàn)了違反國家或者行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的行為，進(jìn)而面臨著較為嚴(yán)重的行政處罰。在行政法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生中，因?yàn)槠涿媾R的違規(guī)違法內(nèi)容眾多，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中最為常見，防范和控制的難度相對(duì)也比較大。從行政法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)后果上來看，企業(yè)往往需要承擔(dān)行政處罰，比如警告、罰款以及責(zé)令停產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照，嚴(yán)重的可能需要面臨行政拘留，進(jìn)而對(duì)于企業(yè)發(fā)展帶來了較為嚴(yán)重的不良影響。

（三）民商法律風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于企業(yè)長期運(yùn)營管理而言，出現(xiàn)違背民法和商法的現(xiàn)象同樣也不容忽視，這種民商法律風(fēng)險(xiǎn)更是直接表現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中。比如在企業(yè)合同簽訂環(huán)節(jié)中，如果因?yàn)楹贤灰撞灰?guī)范，存在著主動(dòng)或者是失誤性的侵權(quán)行為，必然也就會(huì)面臨法律糾紛，容易導(dǎo)致自身財(cái)產(chǎn)或者名譽(yù)受到嚴(yán)重影響。結(jié)合這種民商法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)制進(jìn)行分析，其不僅僅表現(xiàn)在企業(yè)和外部其它機(jī)構(gòu)打交道過程中，往往還和企業(yè)內(nèi)部自身經(jīng)營管理存在直接關(guān)聯(lián)，如果在經(jīng)營管理中內(nèi)部股東之間或者是勞資之間存在糾紛問題，同樣也會(huì)導(dǎo)致民商法律風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。民商法律風(fēng)險(xiǎn)的后果雖然相對(duì)并不是特別惡劣，但是一旦出現(xiàn)，同樣也會(huì)給企業(yè)財(cái)產(chǎn)以及聲譽(yù)帶來影響，不利于企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)管理中控制法律風(fēng)險(xiǎn)的必要性

（一）規(guī)避企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失

在企業(yè)管理中切實(shí)加大法律風(fēng)險(xiǎn)的控制力度，盡量杜絕法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，能夠有效降低企業(yè)在該方面出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)損失。因?yàn)榘殡S著企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，勢必會(huì)在經(jīng)濟(jì)層面產(chǎn)生明顯影響，或者是直接導(dǎo)致企業(yè)面臨罰款處罰，或者是因?yàn)槠髽I(yè)在處理法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)付出了大量的費(fèi)用，或者是因?yàn)槠髽I(yè)受到法律風(fēng)險(xiǎn)的影響，致使自身發(fā)展水平受到影響，進(jìn)而形成明顯經(jīng)濟(jì)損失。由此可見，如果能夠在企業(yè)管理中有效形成理想的法律風(fēng)險(xiǎn)防控效果，必然也就能夠有效規(guī)避自身可能面臨的各類經(jīng)濟(jì)損失，確保自身能夠在發(fā)展中具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）維系企業(yè)良好社會(huì)形象

在企業(yè)管理中切實(shí)做好法律風(fēng)險(xiǎn)控制往往還有助于企業(yè)社會(huì)形象的維護(hù)，確保企業(yè)能夠具備更為理想的社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)。因?yàn)榘殡S著企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中法律風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)，企業(yè)自身的社會(huì)聲譽(yù)必然會(huì)受到嚴(yán)重影響，尤其是對(duì)于一些大型集團(tuán)企業(yè)，一旦出現(xiàn)嚴(yán)重法律風(fēng)險(xiǎn)問題，對(duì)于自身社會(huì)形象的危害是致命的，甚至很難形成較為理想的修復(fù)和彌補(bǔ)效果?；诖?，未來企業(yè)運(yùn)營管理中必然需要重點(diǎn)加大法律風(fēng)險(xiǎn)的防控力度，力求最大程度上降低法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率，保障企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)形象免受不良影響。

（三）促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展

在未來企業(yè)管理過程中，法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制往往還可以創(chuàng)設(shè)較為理想的企業(yè)發(fā)展條件，促使企業(yè)未來運(yùn)營管理各項(xiàng)工作能夠更為規(guī)范可靠。在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及國際化發(fā)展背景下，企業(yè)運(yùn)營發(fā)展面臨的社會(huì)形勢越來越復(fù)雜，如此也就必然對(duì)于企業(yè)提出了更好的要求，如果企業(yè)在運(yùn)營管理中忽視了法律方面的因素，必然也就很難維系企業(yè)有序發(fā)展，在帶來較多威脅影響的基礎(chǔ)上，還不利于企業(yè)贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，尤其是難以融入國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境?；诖耍髽I(yè)管理中做好法律風(fēng)險(xiǎn)的控制同樣也是推動(dòng)自身發(fā)展擴(kuò)張的重要保障條件，需要在未來企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中引起高度重視。

三、企業(yè)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)控制措施

（一）法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

未來企業(yè)管理中，為了較好提升法律風(fēng)險(xiǎn)控制效果，必然需要促使相應(yīng)管理人員能夠首先識(shí)別各類法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于常見的法律風(fēng)險(xiǎn)類型具備敏銳的洞察力，如此也就可以形成較為理想的預(yù)防效果，盡量避免自身出現(xiàn)相應(yīng)問題。在法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別中，除了要重點(diǎn)圍繞著上述常見的三類法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析細(xì)化外，往往還需要重點(diǎn)考慮到企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，從環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)以及控制風(fēng)險(xiǎn)等不同角度進(jìn)行分析，如此也就可以更為全面地掌控法律風(fēng)險(xiǎn)隱患，避免自身在運(yùn)營管理中犯類似錯(cuò)誤。法律風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別往往還需要關(guān)注于評(píng)估環(huán)節(jié)，不僅僅要分析明確常見的法律風(fēng)險(xiǎn)類型和隱患，還需要重點(diǎn)評(píng)估其發(fā)生機(jī)制以及影響水平，進(jìn)而才能夠?yàn)楹罄m(xù)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制提供更為全面的參考意見?；诖耍磥砥髽I(yè)應(yīng)該構(gòu)建更為完善的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系，力求結(jié)合多個(gè)方面參考因素，明確各類法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生狀況，力求做好風(fēng)險(xiǎn)防控，盡量消除法律風(fēng)險(xiǎn)的影響。

（二）完善法務(wù)系統(tǒng)

企業(yè)管理中，為了較好形成法律風(fēng)險(xiǎn)的控制，必然還需要重點(diǎn)發(fā)揮法務(wù)系統(tǒng)的作用價(jià)值，逐步完善法務(wù)系統(tǒng)，促使法務(wù)部門能夠體現(xiàn)自身應(yīng)有功能?；诖耍磥砥髽I(yè)發(fā)展中需要重點(diǎn)關(guān)注于法務(wù)部門的不斷健全，逐步加大投入力度，招聘較為充沛的法務(wù)人力資源，促使法務(wù)部門能夠依托法律風(fēng)險(xiǎn)控制要求，有效開展和執(zhí)行自身工作任務(wù)。當(dāng)然，為了更好促使法務(wù)系統(tǒng)可以發(fā)揮應(yīng)有價(jià)值，往往還需要重點(diǎn)促使企業(yè)管理人員充分意識(shí)到法務(wù)部門的重要性，尤其是在涉及到一些存在明顯法律風(fēng)險(xiǎn)的工作任務(wù)時(shí)，更是需要積極引入法務(wù)部門，要求法務(wù)部門從自身專業(yè)角度進(jìn)行把關(guān)控制，避免自身工作中出現(xiàn)違規(guī)違法行為。比如在企業(yè)涉及到人力資源勞務(wù)合同管理，或者是其它合作合同簽訂時(shí)，就需要法務(wù)部門積極參與，力求形成更為規(guī)范合理的運(yùn)營，規(guī)避各類法律風(fēng)險(xiǎn)。

（三）健全內(nèi)控機(jī)制

在企業(yè)運(yùn)營管理中，為了較好規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，往往還需要從企業(yè)內(nèi)部入手進(jìn)行優(yōu)化控制，切實(shí)做好內(nèi)控工作，針對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理的各項(xiàng)行為形成較為理想的規(guī)范控制?；诖耍磥砥髽I(yè)運(yùn)營管理優(yōu)化中必然需要重點(diǎn)圍繞著自身發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析，針對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)建相匹配的內(nèi)部控制機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部各個(gè)相關(guān)部門以及員工都能夠積極參與其中，力求針對(duì)所有問題和異常現(xiàn)象進(jìn)行控制。在企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的運(yùn)行中，往往還需要重點(diǎn)設(shè)置好相關(guān)部門和管理人員的權(quán)限，要求所有人員都能夠在權(quán)限規(guī)定內(nèi)行事，接受企業(yè)全員以及社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)于越權(quán)辦事予以嚴(yán)肅處理，如此也就必然可以有效規(guī)避違法行為。在內(nèi)部控制工作開展中，往往還需要依托完善的審計(jì)制度，確保企業(yè)運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠得到有效審計(jì)監(jiān)察，對(duì)于違規(guī)違法現(xiàn)象也就能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并且提前處理。

（四）注重法律意識(shí)培養(yǎng)

在未來企業(yè)運(yùn)營管理中，為了規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)帶來的不良影響，杜絕各個(gè)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違法行為，往往還需要重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)員工的法律意識(shí)，如果企業(yè)員工具備較高的法律意識(shí)，必然也就能夠不輕易做違規(guī)違法行為，尤其是對(duì)于各個(gè)企業(yè)管理人員，更是需要加大法律培訓(xùn)力度，提升其法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。針對(duì)國家法律法規(guī)以及自身行業(yè)相關(guān)規(guī)范，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)地針對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和教育，同時(shí)借助于恰當(dāng)?shù)目己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)化培訓(xùn)效果，切實(shí)保障各個(gè)企業(yè)員工都能夠把法律風(fēng)險(xiǎn)放在心頭。

（五）及時(shí)處理法律糾紛

在企業(yè)運(yùn)營管理中，即使切實(shí)做好了全面法律風(fēng)險(xiǎn)管控工作，很多情況下也會(huì)因?yàn)橥獠恳蛩鼗蛘呤亲陨砉ぷ魇д`，出現(xiàn)一些法律風(fēng)險(xiǎn)問題，如此也就需要企業(yè)能夠及時(shí)采取恰當(dāng)合理的處理方法，解決法律糾紛，將法律風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失降到最低?；诖耍髽I(yè)各個(gè)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人需要及時(shí)匯報(bào)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)問題，然后尋求法務(wù)部門的有效配合，采取最為合理的方式解決法律糾紛，同時(shí)做好危機(jī)公關(guān)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)的不良威脅。

四、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營管理中，法律風(fēng)險(xiǎn)不容忽視，因?yàn)榉娠L(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)很容易導(dǎo)致企業(yè)面臨嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，損害企業(yè)聲譽(yù)。未來企業(yè)需要加大法律風(fēng)險(xiǎn)控制力度，構(gòu)建完善的法務(wù)系統(tǒng)，針對(duì)常見法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)分析，提升法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，及時(shí)解決法律糾紛。

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