楊春芬
【摘 要】 目的:探究手術(shù)室實(shí)施品管圈管理對(duì)減少巡回護(hù)士外出次數(shù)的效果。方法:將2018年10月至2019年1月本院未實(shí)施手術(shù)室品管圈管理時(shí)護(hù)理人員設(shè)置為對(duì)照組,將2019年2月至2019年6月實(shí)施品管圈管理后護(hù)理人員設(shè)置為研究組,對(duì)比兩組巡回護(hù)士外出次數(shù)及干預(yù)前后手術(shù)室護(hù)理綜合素質(zhì)得分。結(jié)果:實(shí)施品管圈管理后平均外出次數(shù)明顯減少,與實(shí)施前相比差異顯著(P<0.05);相比于實(shí)施品管圈管理前,實(shí)施品管圈管理后護(hù)理人員綜合素質(zhì)各項(xiàng)得分均有明顯提升(P<0.05)。結(jié)論:手術(shù)室實(shí)施品管圈管理能夠顯著降低巡回護(hù)士外出次數(shù),同時(shí)還能夠提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量具有積極意義。
【關(guān)鍵詞】 手術(shù)室;品管圈管理;巡回護(hù)士;外出次數(shù)
巡回護(hù)士屬于手術(shù)護(hù)士的一種,也是器械護(hù)士的一種,巡回護(hù)士在手術(shù)中具有重要作用,其工作職責(zé)包括控制室溫、控制手術(shù)室亮度、術(shù)前器械準(zhǔn)備、清點(diǎn)手術(shù)器械、核對(duì)手術(shù)耗材等[1]。一般情況下巡回護(hù)士要在手術(shù)室內(nèi)協(xié)同醫(yī)生實(shí)施手術(shù),但臨床實(shí)踐發(fā)現(xiàn),因器械準(zhǔn)備不足、術(shù)前準(zhǔn)備不充分等原因,部分巡回護(hù)士需要在術(shù)中外出以推進(jìn)手術(shù)進(jìn)程。巡回護(hù)士的缺失增加了手術(shù)的不穩(wěn)定因素,可能會(huì)影響手術(shù)結(jié)果[2],因而如何減少巡回護(hù)士外出次數(shù)成為醫(yī)務(wù)工作者研究重點(diǎn)。本文旨在探討手術(shù)室實(shí)施品管圈管理對(duì)減少巡回護(hù)士外出次數(shù)的效果。
1 資料與方法
1.1 一般資料
將2018年10月至2019年1月本院未實(shí)施手術(shù)室品管圈管理時(shí)護(hù)理人員設(shè)置為對(duì)照組,將2019年2月至2019年6月實(shí)施品管圈管理后護(hù)理人員設(shè)置為研究組。對(duì)照組護(hù)士年齡23~38歲,平均年齡(30.16±2.12)歲;工作時(shí)間2~5年,平均工作時(shí)間(3.56±0.21)年。研究組護(hù)士年齡22~39歲,平均年齡(29.86±2.61)歲;工作時(shí)間2~6年,平均工作時(shí)間(3.61±0.31)年。兩組護(hù)理人員一般資料對(duì)比差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
1.2 方法
對(duì)照組巡回護(hù)士不實(shí)施任何特殊干預(yù),常規(guī)進(jìn)行術(shù)前準(zhǔn)備并實(shí)施手術(shù),研究組巡回護(hù)士實(shí)施品管圈管理,具體方式如下:
1)成立品管圈小組。成立由主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士組成的管理小組,并做好職責(zé)分工,每月召開1~2次會(huì)議,討論護(hù)理過程中發(fā)現(xiàn)的問題;2)現(xiàn)狀調(diào)查。通過查閱文獻(xiàn)、討論、工作經(jīng)驗(yàn)交流等方式羅列手術(shù)中巡回護(hù)士外出的原因,分析外出是否必要,找到減少外出次數(shù)又保證手術(shù)質(zhì)量的解決辦法;3)計(jì)劃擬制。通過原因分析實(shí)施針對(duì)性的干預(yù),有目的的加強(qiáng)術(shù)前準(zhǔn)備,通過制訂術(shù)前物品管理規(guī)定、組織巡回護(hù)士培訓(xùn)等手段強(qiáng)化計(jì)劃落實(shí);4)效果評(píng)價(jià)。通過召開會(huì)議、組織討論等方式對(duì)制定措施的有效性進(jìn)行分析,研究是否能夠進(jìn)一步減少巡回護(hù)士外出次數(shù)并改正不合理措施,達(dá)到制定措施—實(shí)踐驗(yàn)證—研討修正—制定措施的閉環(huán)。
1.3 觀察指標(biāo)及評(píng)測標(biāo)準(zhǔn)
觀察指標(biāo)主要分為兩個(gè)方面,一是巡回護(hù)士實(shí)施品管圈管理前后每臺(tái)手術(shù)外出次數(shù),二是實(shí)施品管圈管理前后巡回護(hù)士綜合素質(zhì)情況,綜合素質(zhì)的判斷應(yīng)用本院自制量表實(shí)施評(píng)估,量表包括腦力開發(fā)、責(zé)任心、溝通能力、積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力5大項(xiàng),每項(xiàng)滿分20分,得分越高代表綜合素質(zhì)越強(qiáng)。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
使用SPSS 16.0對(duì)采集的數(shù)據(jù)實(shí)施分析,計(jì)數(shù)資料以率(%)的形式表示,采用卡方檢驗(yàn);計(jì)量資料以(±s)的形式表示,采用t檢驗(yàn),以P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 實(shí)施品管圈管理前后平均外出次數(shù)對(duì)比
實(shí)施品管圈管理后平均外出次數(shù)明顯減少,與實(shí)施前相比差異顯著(P<0.05)。見表1。
2.2 實(shí)施品管圈管理前后綜合素質(zhì)對(duì)比
相比于實(shí)施品管圈管理前,實(shí)施品管圈管理后護(hù)理人員綜合素質(zhì)各項(xiàng)得分均有明顯提升(P<0.05)。見表2。
3 討論
隨著近些年我國居民各類疾病患病率的增長,外科手術(shù)已經(jīng)成為疾病診斷、治療的重要手段,手術(shù)室是實(shí)施手術(shù)的場所,巡回護(hù)士是手術(shù)護(hù)士的一種,具有協(xié)助醫(yī)師完成手術(shù)的重要職責(zé)。其工作范圍包括術(shù)前器械準(zhǔn)備、患者思想掌握、術(shù)中物品增添、術(shù)后物品清點(diǎn)等,工作范圍廣、壓力大,較為繁瑣,臨床實(shí)踐指出,當(dāng)前巡回護(hù)士術(shù)中外出情況較為普遍,一定程度上對(duì)手術(shù)的進(jìn)程產(chǎn)生了影響,因而如何減少巡回護(hù)士術(shù)中外出次數(shù)已成為醫(yī)務(wù)工作者研究的重點(diǎn)方向[3]。
本文結(jié)果顯示,實(shí)施品管圈管理后手術(shù)室巡回護(hù)士平均外出次數(shù)由4.09次降低至2.41次,效果明顯,分析巡回護(hù)士術(shù)中外出的原因可概括為如下幾點(diǎn):物品供應(yīng)不全、巡回護(hù)士培訓(xùn)不到位、備物不全、護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)等,而品管圈管理是一種通過形成小團(tuán)體,按照一定活動(dòng)程序來研究問題原因、制訂干預(yù)措施的工作方式,相較于傳統(tǒng)的護(hù)理模式,品管圈管理更具有針對(duì)性,更善于總結(jié)和集思廣益,能夠?qū)⒐ぷ魇д`降至最低。學(xué)者宗莉萍[4]通過研究發(fā)現(xiàn),品管圈管理能夠?qū)⒀不刈o(hù)士每臺(tái)手術(shù)外出率由393%降低至112.92%,前后對(duì)比差異明顯,該學(xué)者分析認(rèn)為,巡回護(hù)士術(shù)中外出原因包括術(shù)前醫(yī)護(hù)缺乏溝通、巡回護(hù)士培訓(xùn)不到位、物品數(shù)量不足、手術(shù)方式改變等幾大點(diǎn),與本文類似,該學(xué)者指出,品管圈管理模式在提高工作效率方面效果明顯,手術(shù)室對(duì)護(hù)理人員要求較高,而前期的充分準(zhǔn)備有利于減少術(shù)中巡回護(hù)士外出次數(shù),有助于加快手術(shù)進(jìn)程。本文通過對(duì)比發(fā)現(xiàn),品管圈管理還能夠提高巡回護(hù)士的綜合素質(zhì),分析其原因?yàn)橥ㄟ^前期的培訓(xùn)和討論,能夠使護(hù)理人員認(rèn)識(shí)到自身的不足和缺陷,通過互相監(jiān)督的方式提高自身素質(zhì),對(duì)改善手術(shù)質(zhì)量也具有積極意義。
總而言之,手術(shù)室實(shí)施品管圈管理能夠顯著降低巡回護(hù)士外出次數(shù),同時(shí)還能夠提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量具有積極意義,值得進(jìn)行臨床推廣應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)
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