房曲奇 鄧曉

近年來，嘉魚縣圍繞嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的要求，聚焦干部擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化干部監(jiān)督關(guān)愛提醒措施。

創(chuàng)新一個(gè)試點(diǎn)，確保干部監(jiān)督關(guān)愛提醒工作開展有序。嘉魚縣探索建立干部監(jiān)督站，通過整合單位人事、紀(jì)檢等力量，建立干部監(jiān)督負(fù)面清單，及時(shí)掌握干部苗頭性、傾向性問題。截至目前，全縣已選定4家單位進(jìn)行試點(diǎn)，對(duì)166名監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行自查、互評(píng)、審定，共梳理問題43條，已完成整改35條，警示教育8人，談話提醒12人。

建立一套體系，確保干部監(jiān)督關(guān)愛提醒工作實(shí)施有據(jù)。草擬《嘉魚縣干部監(jiān)督關(guān)愛提醒工作實(shí)施意見暫行辦法》，探索建立“1+5”制度體系，進(jìn)一步細(xì)化談話警示、回訪關(guān)愛、容錯(cuò)糾錯(cuò)等5個(gè)方面內(nèi)容，讓干部監(jiān)督關(guān)愛提醒在政策依據(jù)、責(zé)任分工等方面系統(tǒng)化、具體化。

落實(shí)四項(xiàng)舉措，確保干部監(jiān)督關(guān)愛提醒工作推動(dòng)有力。提前“防”，落實(shí)“抓早防小”思想，舉辦2期廉政培訓(xùn)班，對(duì)2019年以來提拔重用的65名干部開展任前談話。積極“容”，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為2名在項(xiàng)目建設(shè)過程中受處理的干部糾錯(cuò)。主動(dòng)“正”，區(qū)分失誤錯(cuò)誤和不實(shí)舉報(bào)問題，為6名受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。持續(xù)“訪”，對(duì)270余名受處分人員開展回訪教育，配合市委組織部對(duì)4名在疫情中受處理的市管干部進(jìn)行回訪。

做到兩個(gè)提升，確保干部監(jiān)督關(guān)愛提醒工作發(fā)揮有效。提升班子戰(zhàn)斗力，開展機(jī)構(gòu)改革后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和疫情防控情況專題考核，派出7個(gè)考核組，對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核。提升干部執(zhí)行力，對(duì)不服從組織安排、不擔(dān)當(dāng)不作為等現(xiàn)象，及時(shí)“亮燈”并記錄在案。疫情期間，針對(duì)履職不力的干部，組織處理19人，黨紀(jì)處分26人，政務(wù)處分1人。

（作者單位：嘉魚縣委組織部）