◎ 文 《法人》全媒體記者 張凱華 李偉勇

為流動(dòng)黨員打造了一個(gè)“溫暖的家”，是李永梁投身黨建事業(yè)的力量源泉。他的“511工作法”，使得福州永梁眾森黨支部煥發(fā)了生機(jī)，成為福州閩侯縣黨建工作典范。

“我自己品嘗過找不到組織的苦，所以更能體會(huì)那些流動(dòng)黨員常年‘流浪’、找不到‘娘’的痛?！?月10日，福州永梁眾森勞務(wù)派遣有限公司(以下簡稱“福州永梁眾森”)黨支部書記李永梁接受《法人》記者采訪時(shí)，講述著作為一名私企老板，投身黨建工作的感悟和體會(huì)。

李永梁來自云南少數(shù)民族地區(qū)，創(chuàng)立福州永梁眾森之前，是一名普通務(wù)工人員。2011年，李永梁加入中國共產(chǎn)黨。2017年，公司黨支部成立?！艾F(xiàn)在我們支部雖然只有3名固定黨員，但黨員組織關(guān)系由公司支部轉(zhuǎn)到用工企業(yè)并實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的流動(dòng)黨員就有20名，而黨組織關(guān)系在家鄉(xiāng)、但在我們支部參加組織生活的流動(dòng)黨員有173名?？梢哉f，我們是一個(gè)不小的支部?！弊尷钣懒河X得驕傲的是，從企業(yè)成立到今天，公司累計(jì)向各個(gè)企業(yè)輸送了5000多位優(yōu)秀員工。這些優(yōu)秀員工普遍受到企業(yè)的歡迎和重用，尤其是黨員員工。因?yàn)?，他們工作技能過硬、思想素質(zhì)高，在企業(yè)中常常能夠發(fā)揮表率作用。而這些優(yōu)秀員工的產(chǎn)生，都與福州永梁眾森黨支部為流動(dòng)黨員建立的一個(gè)“家”分不開。

永梁眾森公司門前的“亮身份 樹形象 當(dāng)先鋒 做表率”宣傳牌 受訪者供圖

流動(dòng)黨員服務(wù)中心傳遞溫暖

對(duì)于這個(gè)“家”，流動(dòng)黨員李關(guān)元的感受最為深刻。有一次，他突發(fā)心梗，家人都嚇壞了，不知道怎么辦才好，李關(guān)元的兒子情急之下打電話給李永梁求助?！袄顣浗拥诫娫捄螅R上開車過來，把我送往省城醫(yī)院。沒有他，我可能早就不在了……”提到這件事的時(shí)候，李關(guān)元哽咽著說。在得知李關(guān)元的家屬?zèng)]帶夠錢后，李永梁毫不猶豫地墊付了4萬元醫(yī)藥費(fèi)，并等李關(guān)元徹底脫離了生命危險(xiǎn)后才返回閩侯。

在接受采訪時(shí)，李永梁則對(duì)這件事很淡然。“其實(shí)都是小事，不管怎么說，他是我的員工，更是我支部的黨員，我豈能不管?”李關(guān)元稱，自己經(jīng)?；毓?，一看到那句“歡迎您回家”，心里就覺得特別溫暖和激動(dòng)，“我覺得這里就是我的家” 。

福州閩侯縣東南汽車城是外來務(wù)工人員聚集的地區(qū)，這里隱藏著許多流動(dòng)黨員。在閩侯縣委組織部、青口鎮(zhèn)黨委和青口投資區(qū)黨工委的關(guān)心和支持下，李永梁決定以公司黨支部的名義，在汽車城里成立一個(gè)“流動(dòng)黨員服務(wù)中心”，為眾多的流動(dòng)黨員提供各種服務(wù)和咨詢，并作為一個(gè)窗口，盡可能地把流動(dòng)黨員聚集起來。依托這個(gè)中心，汽車城還設(shè)立了“紅色家園”“人才驛站”等多個(gè)服務(wù)性窗口，為前來福州務(wù)工的流動(dòng)黨員提供黨務(wù)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和法律咨詢等服務(wù)。

“在我們找工作期間，中心給我們提供差旅費(fèi)補(bǔ)貼，住宿和培訓(xùn)全部免費(fèi)?！比缃裨诟＝ㄏ轹纹髽I(yè)就業(yè)的云南籍流動(dòng)黨員戴子釗對(duì)于黨支部提供的服務(wù)感激不已。對(duì)此，李永梁解釋說：“這就是我們的口號(hào)，零費(fèi)用上崗。什么意思呢，就是在你沒找到工作前，所有的開支，包括車費(fèi)、生活費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，一分錢都不用出，由公司包了。我們的愿望就是把黨的溫暖傳遞到每個(gè)員工、每個(gè)流動(dòng)黨員的心里，讓所有人更信任黨，更愿意跟黨走。”

為了滿足流動(dòng)黨員的技術(shù)培訓(xùn)需求，福州永梁眾森黨支部還依托一些繼續(xù)教育學(xué)校和縣黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班，組織黨員繼續(xù)深造或到實(shí)踐基地接受技能培訓(xùn)。同時(shí)，黨支部先后推出了“重要崗位優(yōu)先考慮黨員”“重大決策優(yōu)先征求黨員意見”“重大攻關(guān)項(xiàng)目優(yōu)先由黨員承擔(dān)”的舉措，取得了良好效果。

“在這里干，有盼頭。”這是黨員們的共同看法。

永梁眾森勞務(wù)派遣有限公司黨支部春節(jié)慰問困難群眾 受訪者供圖

511工作法讓流動(dòng)黨員回家

李永梁向《法人》記者介紹，“511工作法”概括起來就是“一家一中心、一月一聯(lián)系、一站一條龍、一點(diǎn)一平臺(tái)和一隊(duì)一風(fēng)采”。創(chuàng)建這個(gè)工作法的目的，是要讓流動(dòng)黨員“動(dòng)起來”，把外來務(wù)工人員“帶起來”，促進(jìn)社會(huì)力量的聯(lián)合，加強(qiáng)黨建工作氛圍，讓黨員的先鋒模范作用得到有效的發(fā)揮。

比如，“一家一中心”主要解決流動(dòng)黨員的“身份明確難”問題。所以從這個(gè)中心成立第一天起，李永梁就要求工作人員必須做好流動(dòng)黨員的信息采集和造冊(cè)建庫，做到數(shù)量、去向、思想、職業(yè)的“四明白”，便于支部今后的管理。

為了有效破解流動(dòng)黨員“去向掌握難”的問題，支部又明確提出了“一月一聯(lián)系”機(jī)制，“這個(gè)機(jī)制的重點(diǎn)在于對(duì)一個(gè)流動(dòng)黨員的雙向管理問題”。

李永梁認(rèn)為，這是支部和員工所在企業(yè)聯(lián)動(dòng)共管的最佳方式。一方面，要求支部成員必須每個(gè)月和對(duì)接流動(dòng)黨員做一次深刻的溝通，切實(shí)掌握他們的思想情況和工作、生活動(dòng)態(tài)，并及時(shí)幫助他們解決各種問題和困難。另一方面，和黨員所在企業(yè)的黨組織每月至少互聯(lián)一次，配合做好黨員外出期間的教育管理工作。

這種“流入流出雙向互動(dòng)”的工作方法得到了黨員流入地黨組織的高度認(rèn)可，經(jīng)常主動(dòng)和他們對(duì)接，反映流動(dòng)黨員在企業(yè)的情況?！斑@種互動(dòng)，能推進(jìn)我們更好地加強(qiáng)對(duì)黨員的常態(tài)化管理?！崩钣懒赫f。

但是，黨組織和黨員之間不是生硬的管理與被管理，而是發(fā)自內(nèi)心的傳遞溫暖。

退伍軍人、流動(dòng)黨員林芳華告訴記者，自己通過“流動(dòng)黨員服務(wù)中心”解決了兩個(gè)孩子的讀書問題。“我一直想把老家的兩個(gè)孩子接過來，在閩侯上學(xué)。但我不知道怎么走程序，又不了解外來務(wù)工人員子女的就學(xué)政策，所以這事拖了幾年，直到后來李書記幫我解決?！碧崞疬@事，林芳華難掩感激之情，“沒有李書記，我這個(gè)愿望就不可能達(dá)成。我沒什么東西能回報(bào)他和黨組織的關(guān)心，只能好好工作，起到黨員表率作用?！?/p>

熟悉李永梁的黨員都知道，其實(shí)他一直在做各種“善事”。“李總一直在資助家鄉(xiāng)的28名少數(shù)民族大學(xué)生，每個(gè)人、每個(gè)月補(bǔ)助300塊錢的生活費(fèi)。不要小看了這300塊錢，對(duì)貧困大學(xué)生是很大的幫助?！绷鲃?dòng)黨員高正香悄悄向記者透露，“其實(shí)他一直都不準(zhǔn)我們對(duì)外說這件事，他說這件事不值得宣揚(yáng)?！崩钣懒哼€計(jì)劃資助下一批學(xué)生，幫助更多的貧困大學(xué)生完成他們的學(xué)業(yè)，成為對(duì)社會(huì)真正有用的人，為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。

“不是每個(gè)老板都愿意去做的?！睅孜皇茉L流動(dòng)黨員異口同聲地說。這份溫暖，成了這個(gè)支部最有力的黏合劑，也讓永梁眾森黨支部聚攏了民心和人氣。

“作為基層黨組織，搞好黨員服務(wù)是一個(gè)重要的工作內(nèi)容?！崩钣懒赫J(rèn)為，這是有效破解流動(dòng)黨員“常態(tài)管理難”的一把金鑰匙，也是贏得民心的一把金鑰匙。上文所提到的流動(dòng)黨員服務(wù)中心，已經(jīng)成為黨支部提供“一條龍”和“一站式”服務(wù)的主要陣地。

永梁眾森勞務(wù)派遣有限公司開展母親節(jié)志愿服務(wù)活動(dòng) 受訪者供圖

永梁眾森勞務(wù)派遣有限公司慰問一線黨員干部 受訪者供圖

紅色勞務(wù)煥發(fā)企業(yè)活力

“從企業(yè)角度來說，做好黨建工作，可以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展?！笨偨Y(jié)這兩年來企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，李永梁告訴記者。

福州永梁眾森的“511工作法”，得到了閩侯縣有關(guān)部門的高度認(rèn)可。閩侯縣委組織部副部長王昌桂充分肯定了其黨建成就，并稱贊“永梁眾森公司黨支部的做法，是全縣的一個(gè)典范”。

王昌桂說，福州永梁眾森黨支部徹底打破了以往黨建工作“各自為政”的做法，把黨員信息和動(dòng)態(tài)納入了組織管理中，“這不僅是對(duì)我縣‘五創(chuàng)五家’流動(dòng)黨員工作的具體實(shí)踐，也為‘兩新’組織開展黨建工作提供了很好的思路?！?/p>

王昌桂認(rèn)為，福州永梁眾森公司的黨員服務(wù)站不僅成為流動(dòng)黨員的一個(gè)“家”，而且也成了流動(dòng)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一個(gè)“培訓(xùn)基地”，對(duì)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用?！安还苁屈h員還是黨外群眾，都可以在他們這里接受較為系統(tǒng)、專業(yè)的思想政治教育和技術(shù)培訓(xùn)，為我們留住了大批優(yōu)秀務(wù)工人員?！?/p>

“企業(yè)品牌不是吹出來的，是做出來的。我們還會(huì)把‘511工作法’繼續(xù)深化、細(xì)化，給所有的流動(dòng)黨員打造一個(gè)真正溫暖的‘家’?！辈稍L結(jié)束時(shí)，李永梁信心滿滿地告訴記者。

梅花香自苦寒來。經(jīng)過多年的努力，福州永梁眾森黨支部的“紅色勞務(wù)”品牌成功塑造，是努力的結(jié)果，更是智慧的結(jié)晶，同時(shí)帶給基層黨建工作不少的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。