摘 要：在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，我國(guó)社會(huì)容量逐漸被加大，我國(guó)行業(yè)發(fā)展速度逐漸變快，在信息爆炸時(shí)代，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，我國(guó)政府管理人員鼓勵(lì)各個(gè)行業(yè)管理人員利用數(shù)字經(jīng)濟(jì)提升各個(gè)行業(yè)工作人員工作效率，有效提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度。紡織服裝行業(yè)與我國(guó)國(guó)民生活有密切聯(lián)系，提升紡織服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是我國(guó)社會(huì)發(fā)展主要方向，我國(guó)政府管理人員鼓勵(lì)紡織服裝企業(yè)管理人員引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)，提高相關(guān)工作人員工作效率和工作質(zhì)量，有效提高紡織服裝行業(yè)服務(wù)水平，本文主要以長(zhǎng)三角地區(qū)為例，分析長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出提升長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)數(shù)字化效果策略。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì);長(zhǎng)三角紡織服裝;數(shù)字化

引言

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，我國(guó)政府管理人員意識(shí)到數(shù)字化技術(shù)重要性，加大數(shù)字技術(shù)開發(fā)力度，將數(shù)字技術(shù)引進(jìn)國(guó)民生活和工作中，旨在為我國(guó)國(guó)民提供高質(zhì)量服務(wù)，達(dá)到社會(huì)發(fā)展主要目的。我國(guó)紡織服裝行業(yè)發(fā)展速度較快，隨著我國(guó)國(guó)民生活質(zhì)量逐步提高，我國(guó)紡織服裝企業(yè)管理人員工作壓力越來(lái)越大，我國(guó)是紡織品出口大國(guó)，紡織服裝行業(yè)發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要作用。長(zhǎng)三角是我國(guó)紡織服裝業(yè)重要產(chǎn)業(yè)基地，長(zhǎng)三角紡織服裝企業(yè)需要起到帶頭作用，企業(yè)管理人員需要加大改革力度，提高紡織服裝行業(yè)在長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)地位，企業(yè)管理人員需要借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)數(shù)字化效果。

一、長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展速度較快，經(jīng)濟(jì)比較活躍，在長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)中，紡織服裝行業(yè)市場(chǎng)占有率超過(guò)55%，2020年，我國(guó)紡織服裝行業(yè)銷售收入為5991.64億元，長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)收入達(dá)到3026.98億元，長(zhǎng)三角占有市場(chǎng)份額為50.52%，長(zhǎng)三角共擁有上萬(wàn)家紡織服裝企業(yè)，占全國(guó)總量50%以上，在滿足人民生活消費(fèi)等工作方面，紡織業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展速度較快，機(jī)器設(shè)備自動(dòng)化發(fā)展速度較快，智能化改造投入力度較大，相關(guān)管理人員利用智能化技術(shù)加大生產(chǎn)設(shè)備投入力度，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)行無(wú)人化管理措施，提升紡織服裝制造自動(dòng)化整體水平，相關(guān)管理人員廣泛應(yīng)用智能數(shù)字技術(shù)，使服裝智能設(shè)計(jì)技術(shù)和服裝制造技術(shù)朝向成熟化方向發(fā)展，近些年，長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)取得重大突破，發(fā)展速度較快，但部分企業(yè)管理人員不能引導(dǎo)紡織服裝行業(yè)朝向智能化和數(shù)字化方向發(fā)展，不能有效提高紡織服裝制造自動(dòng)化整體水平，不能將服裝個(gè)性化發(fā)展和協(xié)同制造有效融合，不能加大服裝智能設(shè)計(jì)力度和制造技術(shù)力度。在紡織服裝行業(yè)，數(shù)字化技術(shù)具有重要作用，相關(guān)管理人員可以將虛擬技術(shù)、協(xié)同設(shè)計(jì)技術(shù)、智能創(chuàng)造技術(shù)和信息技術(shù)融合，加大收集數(shù)據(jù)信息力度，快速生產(chǎn)出新產(chǎn)品，將數(shù)字化制造技術(shù)有效引進(jìn)管理系統(tǒng)中[1-2]。

二、借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)數(shù)字化效果路徑

1.優(yōu)化產(chǎn)品供給結(jié)構(gòu)

為提升長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)數(shù)字化效果，相關(guān)管理人員需要優(yōu)化產(chǎn)品供給結(jié)構(gòu)，使紡織服裝行業(yè)為多行業(yè)制作服裝，擴(kuò)大紡織服裝銷售渠道。第一，紡織服裝企業(yè)管理人員需要發(fā)揮重要作用，引進(jìn)創(chuàng)意設(shè)計(jì)方法，開發(fā)個(gè)性化、針對(duì)性產(chǎn)品，完善紡織服裝設(shè)計(jì)模式，開展協(xié)同合作方式，開發(fā)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變相關(guān)消費(fèi)者消費(fèi)理念;第二，紡織服裝企業(yè)管理人員應(yīng)分析社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，將社會(huì)發(fā)展與產(chǎn)品優(yōu)化工作相聯(lián)系，從而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，例如，相關(guān)管理人員需要為多行業(yè)工作人員制作服裝，并專門為他們定制服裝，開展多方面業(yè)務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新工作，將信息技術(shù)和紡織服裝技術(shù)相結(jié)合，開展針對(duì)性服裝設(shè)計(jì)工作;第三，紡織服裝企業(yè)管理人員應(yīng)以綠色安全和創(chuàng)新理念融合，將電子技術(shù)和信息技術(shù)融合，將拓展新領(lǐng)域作為工作重點(diǎn)，加大推廣智能紡織服裝產(chǎn)品力度[3]。

2.提升質(zhì)量保障能力

紡織服裝企業(yè)管理人員應(yīng)提升質(zhì)量保障能力，加大各環(huán)節(jié)管理力度，樹立質(zhì)量為先經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)建質(zhì)量測(cè)量管理體系，保證服裝應(yīng)用安全管理。第一，相關(guān)管理人員需要提高產(chǎn)品質(zhì)量控制精準(zhǔn)性，創(chuàng)建檢測(cè)服裝質(zhì)量平臺(tái)，提高檢測(cè)技術(shù)水平，加大公共服務(wù)管理力度;第二，相關(guān)管理人員應(yīng)重點(diǎn)檢測(cè)童裝和功能性服裝，運(yùn)用新型技術(shù)完成工作內(nèi)容，相關(guān)管理人員需要加大管理力度，將企業(yè)服裝與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，開展對(duì)比活動(dòng)，在對(duì)比活動(dòng)中找到生產(chǎn)不足，樹立質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)標(biāo)桿，為紡織服裝行業(yè)開展質(zhì)量管理體系工作提供有力支持。相關(guān)管理人員應(yīng)將綠色發(fā)展作為主要管理理念，保證紡織服裝質(zhì)量符合國(guó)際要求，帶動(dòng)我國(guó)紡織服裝行業(yè)發(fā)展。

3.完善紡織服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系

紡織服裝企業(yè)管理人員應(yīng)完善紡織服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)體系基礎(chǔ)作用，完善企業(yè)管理模式，提高紡織服裝質(zhì)量。紡織服裝企業(yè)管理人員需要加大管理力度，紡織服裝企業(yè)管理人員需要不斷引進(jìn)新品種，創(chuàng)建新型服裝，創(chuàng)建智能化服裝，相關(guān)管理人員需要優(yōu)化工作機(jī)制，促進(jìn)紡織服裝行業(yè)發(fā)展，相關(guān)管理人員需要加快國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化速度，加大標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際合作力度，積極參與國(guó)際保準(zhǔn)制修訂，推動(dòng)紡織服裝國(guó)際認(rèn)證，將國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)程中，長(zhǎng)三角紡織服裝企業(yè)管理人員需要針對(duì)長(zhǎng)三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，加大生產(chǎn)技術(shù)投入力度，注重創(chuàng)新工作，加大智能化管理力度，完善工作模式，一方面，相關(guān)管理人員需要優(yōu)化產(chǎn)品供給結(jié)構(gòu)，為多行業(yè)創(chuàng)造服裝;另一方面，相關(guān)管理人員需要提升質(zhì)量保障能力，從而提高服務(wù)水平。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，紡織服裝企業(yè)管理人員需要按照國(guó)際先進(jìn)水平注重創(chuàng)新工作，引進(jìn)智能化技術(shù)，推動(dòng)紡織服裝行業(yè)不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：王麗萍（1975—），女，本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，工程師，現(xiàn)任連云港金典紡織科技有限公司總經(jīng)理。