胡恩中

為師之道，首在師德。高尚的師德，是建設(shè)一流師資隊(duì)伍的第一要素。多年來(lái)，丹江口市委、市政府高度重視教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)，著力營(yíng)造尊師重教良好氛圍，引導(dǎo)教師擔(dān)當(dāng)立德樹人主責(zé)，當(dāng)好教書育人主角，成為促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的主力，在師德師風(fēng)建設(shè)上取得了一定成績(jī)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀教師。教學(xué)點(diǎn)校長(zhǎng)彭玉生23年堅(jiān)守農(nóng)村，榮獲“馬云鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)”，現(xiàn)場(chǎng)觀禮國(guó)慶70周年大閱兵;蔡明鏡作為全國(guó)特崗教師代表，2019年在人民大會(huì)堂受到習(xí)總書記接見;武漢理工大學(xué)碩士研究生楊?yuàn)檴櫾そ诮逃?，被評(píng)為荊楚楷模。丹江口市第一個(gè)湖北省特級(jí)教師許超梅，83歲高齡依然為丹江口市教育事業(yè)奉獻(xiàn)余熱。取得目前的成績(jī)，我們的體會(huì)是：用“三講”涵養(yǎng)高尚師德。

講政治，解決思想認(rèn)識(shí)問題，讓教師堪當(dāng)立德樹人重任

我們組織全市教育工作者學(xué)習(xí)貫徹一個(gè)目標(biāo)、五個(gè)法規(guī)。一個(gè)目標(biāo)就是習(xí)近平總書記在關(guān)于教育工作的系列重要講話中，提出的“四有好老師”“四個(gè)引路人”“四個(gè)相統(tǒng)一”。五個(gè)法規(guī)分別是《中華人民共和國(guó)教師法》《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《教育部關(guān)于印發(fā)新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則的通知》、教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》的通知、教育部關(guān)于印發(fā)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》的通知。教職工通過有計(jì)劃地學(xué)習(xí)、交流，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，解決認(rèn)識(shí)上“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、成為誰(shuí)” 的問題，明白我是人民教師，為了培養(yǎng)合格的中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，要成為“四有”好老師。為培養(yǎng)培訓(xùn)教師骨干，2020年，我們依托國(guó)家教育行政學(xué)院中國(guó)教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，組織了丹江口市“厚植愛國(guó)情懷，涵育高尚師德”專題培訓(xùn)班，70名中小學(xué)校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、政教主任、骨干教師參加了為期三個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了師德骨干培訓(xùn)學(xué)校全覆蓋。丹江口市一中專門邀請(qǐng)為解放丹江口而犧牲的王玉文烈士的女兒講述父親生前的英雄事跡，特邀濰坊市紅色文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)開展“新時(shí)代如何弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神”專題講座，邀請(qǐng)市委黨校同志做《中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝歷程和啟示》的報(bào)告。

講責(zé)任，解決制度管理問題，讓教師成為廉潔自律表率

2020年，教育部公開曝光8起違反教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則典型問題，其中幾類問題，丹江口市也不同程度地存在。個(gè)別教師把“八項(xiàng)規(guī)定”當(dāng)成空話，因?yàn)檗k理喬遷宴，臨近退休被免去職務(wù)，受到紀(jì)律處分;個(gè)別校長(zhǎng)治校不嚴(yán)，被問責(zé)追責(zé);歷史上也曾經(jīng)出現(xiàn)過猥褻學(xué)生，被開除公職的教師。這些曾經(jīng)出現(xiàn)過的違紀(jì)違法的人和事，成為我們工作的警鐘，警醒我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持毫不懈怠地抓師德師風(fēng)治理。我們主要完善和執(zhí)行五項(xiàng)制度。一是表?yè)P(yáng)激勵(lì)制度。充分利用教師節(jié)等重大節(jié)慶日、紀(jì)念日等契機(jī)，對(duì)師德先進(jìn)個(gè)人在全市進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳，樹立師德典型;每?jī)赡杲M織一次師德師風(fēng)巡回報(bào)告會(huì)，弘揚(yáng)師德典型事跡。二是年度考核制度。把師德師風(fēng)考核擺在教師考核的首要位置，建立師德檔案，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，把師德考核結(jié)果作為市管校聘、職稱評(píng)聘、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)的先決條件。三是自查自糾制度。出臺(tái)《丹江口市教職工師德禁令》，明確教師不可觸犯的師德師風(fēng)禁區(qū)，與政法部門聯(lián)手，對(duì)新入職的教師進(jìn)行入職查詢，對(duì)在職的教師進(jìn)行適時(shí)查詢。對(duì)教師違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)危害嚴(yán)重、影響惡劣的，堅(jiān)決清除出教師隊(duì)伍。四是社會(huì)監(jiān)督制度。每年開展師德師風(fēng)治理專項(xiàng)行動(dòng)，向家長(zhǎng)公布學(xué)校、教育局舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。五是問責(zé)追責(zé)制度。對(duì)學(xué)校監(jiān)管不力、推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，立案調(diào)查，追究責(zé)任。

講發(fā)展，培育尊師重教生態(tài)，讓教師成為受人景仰的職業(yè)

丹江口市足額財(cái)政預(yù)算和足額繳納教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、公積金、改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、農(nóng)村骨干教師補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼。從2017年起，將義務(wù)教育學(xué)校文明單位獎(jiǎng)、綜合治理先進(jìn)單位獎(jiǎng)、黨建先進(jìn)單位獎(jiǎng)按一個(gè)月的基本工資額度納入財(cái)政預(yù)算。從2019年1月起，市財(cái)政將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼調(diào)整到400-500元，即偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月500元、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月400元;每年安排1200萬(wàn)元發(fā)放農(nóng)村教師補(bǔ)助補(bǔ)貼、50萬(wàn)元為教師進(jìn)行健康體檢;引進(jìn)的碩士研究生5年內(nèi)每人每年發(fā)放1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，“985”“211”大學(xué)畢業(yè)的在職教師5年內(nèi)每人每年發(fā)放6000元生活補(bǔ)貼，教師收入水平和職業(yè)幸福指數(shù)不斷提高。

建好新時(shí)代教師隊(duì)伍，任重道遠(yuǎn)，時(shí)不我待，責(zé)無(wú)旁貸。丹江口市將繼續(xù)深入貫徹全國(guó)、全省教育大會(huì)精神，聚集立德樹人、教書育人核心任務(wù)，遵循教育發(fā)展規(guī)律和教師發(fā)展規(guī)律，全面加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，打造黨和國(guó)家信任、人民滿意的高素質(zhì)、創(chuàng)新型、專業(yè)化、現(xiàn)代化教師隊(duì)伍。

責(zé)任編輯/李慕絢