黃金盛

近年來，南充市營山縣委主動擔當、敢于擔責，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，以紀檢、監(jiān)察、派駐機構“三項改革”為契機，壓緊壓實“兩個責任”，引導支持紀檢監(jiān)察機關全面開展工作，打造過硬紀檢監(jiān)察隊伍，深入構建風清氣正的政治生態(tài)，為開創(chuàng)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展新局面提供了堅強紀律保障。

提高政治站位，精確“把方向”。守正創(chuàng)新明責任。認真貫徹執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作“雙重領導”機制，主導建立黨委與紀委監(jiān)委班子緊密良好的工作關系，創(chuàng)新推出以“主體責任五嚴格”和“監(jiān)督責任五督導”為主要內容的“雙五工作法”，層層壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，支持紀檢監(jiān)察系統(tǒng)聚焦主責深化“三轉”、主動監(jiān)督、常態(tài)監(jiān)督。攻堅克難落實改革。在紀檢監(jiān)察體制改革過程中，嚴格執(zhí)行落實“黨委書記要負總責，自覺當好‘施工隊長”要求，做到靠前指揮不甩手、遇到難題不縮手、精心施工不失手，對方案制定、機構撤并、職能調整、編制劃轉、人員安排、談心談話等各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌指揮、主動調度，確保高質量落實上級工作部署。

強化政治擔當，嚴格“抓平常”。敢于擔當，強化工作部署。全面履行黨風廉政建設黨委主體責任和第一責任人責任，始終把紀檢監(jiān)察工作擺在重要位置。對縣紀委監(jiān)委查辦重要案件、重要人事任免在嚴格落實“兩個為主”原則的基礎上，主動召集推動、主動研究解決，但不越位干預。督促引導縣紀委監(jiān)委創(chuàng)新升級“五督導”，緊盯縣委重點工作，分階段、有側重地調整紀檢監(jiān)察督導內容，不斷增強紀檢監(jiān)察干部工作的前瞻性、預見性和實效性。善于擔當，強化工作推進。定期組織召開縣委常委會等會議，聽取紀檢監(jiān)察工作情況匯報，專題研究部署紀檢監(jiān)察工作，協(xié)調解決紀檢監(jiān)察干部隊伍履職和建設工作中遇到的難題。定期組織縣域政治生態(tài)建設推進會，分析研判全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢;定期組織縣紀委監(jiān)委、公安、檢察院、法院、審計等部門召開縣委反腐敗工作協(xié)調會，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。勇于擔當，強化工作支持。明確支持紀檢監(jiān)察干部大膽履職，有效加強對下級黨組織的監(jiān)督，倒逼黨委（黨組）履行主體責任，實現(xiàn)“兩個責任”同頻共振。

落實政治責任，全力“強保障”。好中選優(yōu)挑“尖兵”。突出“嚴格標準、嚴格程序、嚴格管理”，成立由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部等部門組成的聯(lián)合考察組，綜合評估轉隸干部、新進（意向）人員以及現(xiàn)有紀檢監(jiān)察干部的政治品格、工作實績、廉潔情況，嚴防帶病提拔、帶病上崗。足額保障破難題解煩憂。堅持“提前謀劃、有序補充、足額保障”理念，持續(xù)加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作所需的工作經(jīng)費、辦公條件、學習提升等人財物保障。堅持把紀檢干部培訓納入全縣干部培訓統(tǒng)籌考慮，提供必要的外出學習交流機會。關懷備至增干勁。按照“想干部所想、思干部所思、急干部所急”原則，始終突出工作激勵、人文關懷，有針對性地制定完善黨員干部激勵機制措施，從工作上、思想上、心理上關心關愛黨員干部工作生活。全力支持紀檢監(jiān)察干部系統(tǒng)內正向流動，注重從紀檢監(jiān)察隊伍中選拔任用干部。（作者系中共營山縣委書記） （責編/周盼）