任允宏 山東冠達會計師事務(wù)所

企業(yè)財會的開展主要包含數(shù)據(jù)編制、信息計量等，因此，財會工作人員工作負荷極大，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及，將其與會計實務(wù)有效的融合，就能夠更好的提升企業(yè)財會工作質(zhì)量，并增強抗風(fēng)險能力，提升工作效率，保證企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的實現(xiàn)。

一、大數(shù)據(jù)概述

（一）大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵

現(xiàn)如今，大多數(shù)人對于“大數(shù)據(jù)”這個詞都不會感到陌生，但關(guān)于大數(shù)據(jù)具體的定義與內(nèi)涵，卻沒有統(tǒng)一的界定。不過，不管怎么說，大數(shù)據(jù)都是基于信息技術(shù)的發(fā)展，利用搜集和整理大量的數(shù)據(jù)信息來找到或挖掘其中具有價值的內(nèi)容，以此來提高各領(lǐng)域工作的效率與質(zhì)量。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展下，當前計算機設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在社會生活、生產(chǎn)中的應(yīng)用已經(jīng)非常普遍，而這也為大數(shù)據(jù)的應(yīng)用提供了方便。在網(wǎng)絡(luò)與計算機兩方面技術(shù)的幫助下，工作人員就可以盡可能多搜集有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，并通過整理與分析來找到這些數(shù)據(jù)信息中的規(guī)律或關(guān)聯(lián)，以此來為企業(yè)的發(fā)展決策提供重要支持。

（二）大數(shù)據(jù)與財會工作的聯(lián)系

根據(jù)傳統(tǒng)的財會工作我們可以發(fā)現(xiàn)，其主要是針對企業(yè)運營過程中所產(chǎn)的數(shù)據(jù)信息進行處理與統(tǒng)計，企業(yè)財務(wù)報表、會計憑證等內(nèi)容都是需要處理與統(tǒng)計的，繼而獲取大量的數(shù)字財務(wù)信息，這些內(nèi)容都能夠在一定程度上反映企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展情況。在傳統(tǒng)的財會工作中，工作人員基本都是采取手工記錄的方式來進行，所承擔的工作壓力會比較大，而企業(yè)為了能夠保證財會工作的效率與質(zhì)量，也不得不拿出更多的成本來招聘相關(guān)的人才。不過，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，這種傳統(tǒng)的財會工作模式已經(jīng)不再適用，互聯(lián)網(wǎng)和計算機系統(tǒng)取代了傳統(tǒng)的手工記錄方式，不僅提高了財會工作的效率與質(zhì)量，也有效減輕了工作人員的工作壓力，為企業(yè)財會工作的開展帶來了極大的便利。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財會工作現(xiàn)有的問題

（一）信息化建設(shè)不夠完善

為抓住大數(shù)據(jù)時代為企業(yè)發(fā)展帶來的良機，企業(yè)必須要確保內(nèi)部信息化建設(shè)的完善性，這是材料工作創(chuàng)新的必要基礎(chǔ)，但即使如此，一些企業(yè)信息化的設(shè)備仍比較落后，進一步為大數(shù)據(jù)處理的效率與質(zhì)量產(chǎn)生極大影響。與此同時，在財務(wù)軟件以及云處理技術(shù)落后的情況下，財會工作自然也就無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，如此一來，不僅企業(yè)在新時期下的發(fā)展需求無法得到滿足，綜合競爭力也會被削弱。

（二）財會人員綜合素質(zhì)不達標

目前很多企業(yè)中的財會人員都是老員工，由于其受傳統(tǒng)財會思想的影響較大，對新事物的接受能力也比較差，所以在大數(shù)據(jù)環(huán)境中難以與財會數(shù)據(jù)信息化及綜合性的處理方法相適應(yīng)，一方面容易導(dǎo)致財會部門過于“死氣沉沉”，另一方面財會工作整體作用的發(fā)揮也會受阻。換句話講，財務(wù)與會計人員的綜合水平和企業(yè)新時期下的要求不符，就是導(dǎo)致財會工作質(zhì)量難以提升最關(guān)鍵的因素，進一步影響企業(yè)的健康發(fā)展。除此之外，交流共享模式作為大數(shù)據(jù)環(huán)境中企業(yè)財會工作的關(guān)鍵基礎(chǔ)，在企業(yè)實際運行中也并未得到有效落實，這對后續(xù)財會工作的順利開展都是十分不利的。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財會工作的創(chuàng)新路徑

（一）財會的管理觀念改變

在過去的會計工作系統(tǒng)下，公司內(nèi)運行的辦事方式、管理方法等都比較表面化，只能應(yīng)付日常的財務(wù)工作，不能對企業(yè)公司的整體做到經(jīng)濟上的管理。并且，保守的公司管理方法會在運營上耽誤公司的整體進度，以及財務(wù)運轉(zhuǎn)的流暢，達不到預(yù)期效果，在新時代的轉(zhuǎn)變中也無法正常改變進行。就現(xiàn)在很多的公司單位來說，負責(zé)財務(wù)這一方面的工作人員，就現(xiàn)在看來，在現(xiàn)在這個大數(shù)據(jù)時代的前景下，有關(guān)的負責(zé)人還有要開展新形勢在日常的辦公中，讓財務(wù)部門的工作者們能夠更好的總結(jié)每日報表、資金信息，做好準確的討論和研究。要想讓整個企業(yè)順應(yīng)時代就要做好大變革的準備，就要把整個公司內(nèi)部的工作浪潮全部除舊迎新，致使公司集體全部朝著統(tǒng)一目標努力。

（二）培育大數(shù)據(jù)財務(wù)分析意識

著時代的進步，大數(shù)據(jù)也慢慢進入到我們生活的每個領(lǐng)域，那么面對未來我們的大數(shù)據(jù)也是有很重要的任務(wù)，他要擔負起未來經(jīng)濟上的分析這個重任，但是對我們來說，這也只是幫助人們順應(yīng)時代的要求，但我們還是要牢牢記住，未來的大數(shù)據(jù)必定是公司單位的重要核心，是頂級力量。因此，各個公司單位要緊緊把握住這次大數(shù)據(jù)的到來，要積極開展各項活動，把公司內(nèi)部人員培養(yǎng)成順應(yīng)時代潮流的人才，讓他們心中牢記大數(shù)據(jù)理念，并且要建立一個信息后臺，幫助大數(shù)據(jù)的順利融入，建立這個平臺可以幫助大數(shù)據(jù)信息的更加完整，還可以更快的減輕公司財務(wù)部門的任務(wù)負重，提高了公司整體的水平，把握了時代的潮流。

（三）強化財會工作的信息化程度

大數(shù)據(jù)時代之所以能夠成長起來，都是依靠于我們國家先進的科學(xué)技術(shù)。所以，在現(xiàn)在這個時代潮流之下，我們要是想完成財務(wù)上面的改革，就要在公司內(nèi)做好科學(xué)技術(shù)的融入，這樣可以幫助在以后的工作中，增強信息的獲得能力，幫助人們完成材料數(shù)據(jù)信息上面的快速交流。在開展信息化事項的時候，我們要現(xiàn)要求負責(zé)人明白這項任務(wù)的重要性，還要為整個項目注入足夠的財力支持，保證有關(guān)的負責(zé)人可以完成生活中的各項任務(wù)，完整的對待在整個項目中的每個環(huán)節(jié)、內(nèi)容、方法等等。還要學(xué)會去使用公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)，打造屬于員工們的交流平臺；另一方面，要增強財務(wù)工作人員的綜合品德修養(yǎng)，保證他們自身具備濃厚的知識內(nèi)容，保證他們可以和快速發(fā)展的時代相互融合，相互成長。最后，那么我們所做的這些工作都是為了財務(wù)工作的改革，就要準備好打破過去工作方式的準備，在原來的工作方式中逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的數(shù)據(jù)處理、整理等等，在短時間內(nèi)改變公司整體的工作狀態(tài)。

四、結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)雖然迎來了發(fā)展的機遇，但同時也伴隨著挑戰(zhàn)，如果不能重視大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，對現(xiàn)有的財會工作模式進行優(yōu)化與創(chuàng)新，就會給企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展帶來一定的阻礙，影響到企業(yè)綜合實力的提高。為此，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者必須重視大數(shù)據(jù)環(huán)境下財會工作的創(chuàng)新，推動企業(yè)財會工作的開展，從而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。